2018年四川內江職業技術學院考核招聘21人公告

來源：內江人事考試網 2018-07-23 10:51:38

　　內江職業技術學院公開考核招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《四川省教育廳關于進一步加強和規范公招面試工作的通知》（川教函〔2016〕21號）和《內江職業技術學院公開招聘工作人員管理辦法》（內職院[2015]101號）等文件規定，經內江職業技術學院黨、政會議研究決定，面向社會公開考核招聘21名工作人員?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘基本條件、對象及范圍

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　4.在職工作人員報考者，須在報名時按人事管理權限征得工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

　　5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　6.有下列情況之一者，不得報考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

　?。?）曾被開除公職的。

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　?。?）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省教育廳關于進一步加強和規范公招面試工作的通知》的相關規定應當回避的。

　?。?）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

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　　面向全國招聘2018年7月31日前取得全日制研究生學歷和碩士及以上學位人員，其中專業技術崗位應聘人員若有中級及以上專業技術職務任職資格的，可放寬至全日制本科學歷和學士學位（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生、港澳居民也可按規定報名），并完全符合《內江職業技術學院2018年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位學歷學位、學科專業條件要求和本公告其他要求的人員。2018年高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理有關手續；其他報考者必須在面試資格審查前取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為不符合應聘條件。2018年8月1日之后畢業的在讀生不屬于此次考核招聘的范圍。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名方式及報名時間。本次公開考核招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名時間為：2018年7月23日至2018年7月30日24∶00止。

　　2.明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位。

　　3.填報信息。符合條件的報考者，如實、準確填寫《內江職業技術學院2018年7月公開考核招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容，將《報名表》及簡歷通過郵件附件的形式發送到內江職業技術學院招聘專用報名郵箱njvtcrsctp@163.com，以便招聘部門了解報考者基本情況。（郵件主題及附件請注明：應聘崗位編碼+專業+姓名）

　　（二）簡歷核查及資格審查

　　1.簡歷核查

　　工作人員根據本公告中的要求，針對專業、學歷、年齡等,對簡歷進行核查。核查通過的會回復郵件或電話通知報名成功，但不作為資格審查的依據。

　　2.確定參加綜合測試資格審查人員。經簡歷核查合格者，由我院根據報考人員在《報名表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加綜合測試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

　　3.資格審查 (具體時間地點視報名情況另行通知)

　　資格審查時，報考人員須持下列材料：

　?。?）身份證原件及復印件1份；

　　（2）有效的學歷與學位證書原件和復印件1份；

　?。?）2018年高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的學歷學位證書，在此之前尚未取得學歷學位證書的，須提供學生證原件及復印件1份，和學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷學位及專業等情況的證明原件，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和專業名稱為準。不符者，我院將取消報考者的報考資格及擬聘用資格，責任由報考者自負；

　　（4）中級及以上專業技術職務的人員還須提供職稱證書原件及復印件1份；

　　（5）《報名表》2份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

　?。?）在職人員應提供有關單位、部門出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；

　?。?）其他要求提供的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄應聘。

　　報考者最終是否符合所報崗位條件要求由內江職業技術學院根據面試資格審查、考核中的復核和審核確認的結果最終確定。

　　4.確定參加綜合測試人員名單

　　資格審查合格的人員進入綜合測試環節。

　?。ㄈ┚C合測試

　　1.綜合測試時間及地點另行通知。

　　2.綜合測試主要范圍。重點從師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及適應崗位能力等方面進行考核。

　　3.綜合測試方式分兩類：

　　專業技術崗位：采用講課和提問的方式，時間為25分鐘。講課時間20分鐘，講課內容為本專業知識；提問時間5分鐘，內容為學院招聘專業課教師相關知識和本專業相關知識。

　　行政管理崗位：采用筆試和提問的方式，時間為40分鐘。筆試時間30分鐘，筆試內容為公文寫作；提問時間10分鐘，內容為學院招聘崗位公共類知識。

　　綜合測試總分為100分，合格為80分，若該崗位所有人員均未達到80分的，取消該崗位的考聘?？脊賹C合測試者進行逐項評分，然后確定出綜合測試成績。如測試成績相同，進行復試。

　　5.綜合測試成績確認?？忌臏y試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

　?。ㄋ模┚C合測試成績公布

　　綜合測試工作結束后，由我院于測試后5個工作日內在內江職業技術學院人事處網站上公布實際參加測試人員的成績及排名。

　　（五）體檢

　　1.體檢人員確定

　　根據招聘名額，由我院按照考生綜合測試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。我院人事處工作人員電話通知并確定報考者是否參加體檢，不參加體檢即是放棄本次招聘。參加體檢人員名單隨綜合測試成績一起公布。

　　2.體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　3.體檢時間和地點

　　體檢由我院人事處組織，在指定的三級甲等以上綜合性醫院進行。并于體檢前3個工作日電話通知體檢時間及地點。

　　未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　4.復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由我院指定到除原體檢醫院以外的三級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，是否遞補由我院公開考核招聘領導小組根據實際情況確定，如有遞補，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　?。┚C合考察、政審及公示

　　1.綜合考察、政審。體檢合格后，對擬聘人員進行綜合考察、政審，內江職業技術學院和主管部門參照《公務員錄用考察工作實施辦法（試行）》具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、心理調適能力等（德、能、勤、績、廉）方面進行綜合考察和政審，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。

　　在職人員：征求原所在單位意見及查閱人事檔案。

　　非在職人員：由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料。

　　應屆高校畢業生：咨詢培養學校黨支部書記或輔導員意見、查閱學籍（人事）檔案，并由培養學校出具蓋有學校公章的政審材料（原件）。

　　往屆未就業高校畢業生：查閱其學籍（人事）檔案作為考核依據。

　　考察方式：實地考察、函詢等方式。經考察確認，不符合聘用條件者不予聘用，不再依次遞補。

　　2.擬聘用公示。由我院在人事處網站上對考察合格的人員進行為期7個工作日的擬聘用公示，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經有關部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額及公示后因擬聘用人員棄權等原因出現的空額不再遞補。

　　（七）聘用

　　根據公示情況，由學院公開考核招聘領導小組確定聘用人員名單，學院人事處通知聘用人員并按程序辦理入職手續，根據學院試用期制度，聘用人員需經試用期考核合格方予以正式聘用。新入職的教職工試用期定為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用。

　　辦理報到入職手續程序（詳見學院人事處網站辦事指南“新進教師辦理入職手續流程”及“新進教師辦理工資工作流程”）：

　　1.由我院人事處通知報到的時間和地點。

　　2.報到時須持以下材料：

　　①身份證原件及復印件1份。

　?、谠诼毴藛T應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書（含復印件1份）。

　?、郛厴I兩年來尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明（含復印件1份）。

　　④2018屆畢業生應在2018年7月31日前提供畢業證書、學位證書（含復印件1份）及《就業報到證》。

　?、菹聧彙⑹I人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書（含復印件1份）以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　?、奕〉脤I技術職務任職資格及其他職業證書的，提供原件及復印件1份。