根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將2018年壽縣公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘程序

　　公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(二)堅持面向社會、公開招聘;

　　(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(四)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　三、招聘計劃和條件

　　2018年壽縣計劃公開招聘幼兒園教師15名(全額撥款事業(yè)單位)，其中明珠幼兒園10名，壽春幼兒園5名，擬聘用公示期滿無異議后根據(jù)崗位計劃數(shù)，按總成績高低公開自主選崗。

　　招聘對象學歷為國家承認的大學專科以上，專業(yè)不限，年齡30周歲以下(1987年8月1日以后出生)，具備幼兒園教師資格，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)受黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名事項

　　(一)報名時間：2018年8月1日— 3日。

　　(二)報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

　　(三)報名所需材料：

　　1.報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書原件及其復(fù)印件。

　　2.屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

　　以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。

　　考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

　　五、資格審查

　　報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于8月10日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1113室)領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可改報其他崗位。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為《教育基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容包括：教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為100分。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分數(shù)線，筆試成績須達到50分方可進入下一程序。

　　筆試時間、地點詳見準考證。

　　“服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

　　(二)專業(yè)測試

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分按1：2比例進入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

　　專業(yè)測試采取試講方式進行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為：《幼兒園教師指導用書》(大班上冊、下冊，安徽少年兒童出版社)，滿分100分。

　　為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，不得進入下一程序。

　　專業(yè)測試時間、地點另行通知。

　　(三)成績合成

　　應(yīng)試人員總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績6:4比例合成為總成績(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。考試成績將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

　　根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，以筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以筆試主觀題成績高低確定排序。并及時在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

　　七、體檢

　　體檢由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　考察工作在縣人社局指導下，由招聘單位及其主管部門負責具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。

　　對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。

　　九、簽約聘用

　　對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、相關(guān)事宜

　　1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責解釋。

　　3.信息查詢。壽縣公開招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　4.培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　5.聯(lián)系電話：縣人社局：0554—4021171

　　監(jiān)督電話：縣人社局：0554—4022389;縣監(jiān)察委：0554—4022359

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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　　壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名、考試誠信承諾書.doc

　　壽縣人力資源和社會保障局

　　2018年7月23日