2018年河南信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司招聘16人公告
來源：信陽市人力資源和社會保障局
2018-07-24 13:23:27
信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘輔助性崗位工作人員(勞務(wù)派遣制)公告
根據(jù)用工需要，我公司面向社會招聘輔助性崗位工作人員(勞務(wù)派遣制)16名,派遣到市直行政機關(guān)從事綜合后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)
本次招聘工作人員共16名。其中文秘專業(yè)5名，法學(xué)專業(yè)5名，計算機專業(yè)6名，所招聘人員均為編制外聘用人員。
二、招聘條件及要求
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，服從組織分配;
(三)本科及其以上學(xué)歷;
(四)年齡為22周歲以上、27周歲以下(即1991年7月至1996年7月期間出生)，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.58米以上;
(五)口頭表達能力強，普通話標準;
(六)身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;涉嫌違紀違法，正在接受審查、紀律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照現(xiàn)場報名(初審)、筆試、面試、體檢、考察、簽訂合同、崗前培訓(xùn)考核的程序進行，擇優(yōu)錄用。
(一)現(xiàn)場報名
報名者本人于2018年7月30日至2018年8月1日(上午8:30時至12時，下午14:30時至17:30時)期間到信陽陽光賓館805房間(地址：信陽市新華東路60號火車站斜對面)報名。報名時攜帶本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照2張。
現(xiàn)場資格條件確認時，招聘單位將對報考人員的報考資格進行審查。報考人員要保證提供的報名材料真實、準確，報名資格初審合格后，對報考人員身高、普通話進行初測，身高、普通話符合報考要求的，現(xiàn)場填寫《勞務(wù)派遣人員報名登記表》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩個部分。
1、筆試
筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。考試時限120分鐘，滿分100分。
筆試時間、地點和考試事項詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
2、面試
(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試人員(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)，時間和地點另行通知。
(2)面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對報考人員職業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進行綜合評價。
(3)面試總分為100分。面試成績不足60分者淘汰。
(4)面試對象不按規(guī)定的時間領(lǐng)取面試準考證的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的面試空缺名額按筆試成績高低依次遞補。
3、最終成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
參照錄用公務(wù)員體檢標準，按照考試總成績由高分到低分按1：1.2的比例進行體檢。
體檢時間和地點另行通知。
(四)考察
按照考試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對象。總成績相同的取面試成績較高者進入考察程序。
因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從體檢合格人員中依次遞補。
(五)公示
根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)向社會公示，公示期為7天。
(六)簽訂合同
公示期滿，按照相關(guān)程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動合同，合同一年一簽，試用期1個月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。
(七)崗前培訓(xùn)考核
招聘工作人員上崗前，由用工單位負責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司中止勞動合同。
四、管理使用
1、本次招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式，由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司聘用后，派遣至市直行政機關(guān)工作。
2、用工單位將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，建立進出通暢的用人環(huán)境。實行年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司，由公司辦理解除聘用合同。
五、待遇保障
1、工資待遇：每人每月2338.45元(含個人應(yīng)繳納社會保險部分和住房公積金部分)。
2、社會保險待遇：按規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
六、注意事項
招聘工作相關(guān)事宜將通過信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)發(fā)布，請報考人員注意關(guān)注。
報考咨詢電話：0376-7676825
信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司
2018年7月20日
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