根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)：按照浙江大學“雙一流”建設總體要求，堅持“政府主導、校企協同、復合交叉、國際合作”，主要承擔高水平專業學位研究生培養和企業工程師培訓、校企合作服務等工作。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求為新能源電力與車輛工程中心、信息工程中心主任行政助理共2人，為管理崗位。

　　崗位具體要求為：

　　1.取得碩士及以上學位;

　　2.原則上應同時具備高校及工業類企業共5年以上工作經歷，熟悉高等教育管理規律和工作流程，熟知企業管理體系及校企合作相關工作，能承擔校企合作、工程教育教學、人力資源管理相關崗位職責;

　　3.年齡在35周歲及以下(1982年7月30日后出生)。同時具有高校和工業類企業工作經歷各5年及以上且業績優秀者可適當放寬，但不得超過45周歲(1972年7月30日后出生)。

　　(二)崗位職責

　　1.協助工程中心主任開展教育教學調研，制訂工程中心各項工作計劃，建立并完善工程人才培養體系、教育管理制度及相關流程;

　　2.負責相關工程中心的教育教學、校企合作、實訓實踐、師資管理等事項的組織管理和實施;

　　3.建立教育教學檔案、開展教學服務及綜合協調等工作。

　　(三)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(四)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　(五)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.網上報名。時間：2018年7月20日-7月30日16：00。應聘人員登錄浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)招聘信息欄目，根據提示提交報名材料。

　　報名材料包括：報名表(樣式附后，貼電子照片);身份證;學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》);工作經歷相關證明材料;可體現本人勝任力的其他材料等。報名材料按上述順序合并為一個文檔，或制成一個壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位”的文件名稱，通過報名系統“上傳簡歷”處上傳。

　　應聘人員僅注冊不報崗位或申報材料不符合要求，視為無效報名。

　　2.資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格初審并向應聘人員反饋結果。崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

　　(二)考試考核

　　符合條件報名人數超過1:8的，將根據應聘人員學習、工作經歷以及與招聘崗位的契合度等因素，按1：8的比例擇優確定邀請參加考試人員(如符合條件人數不足1:8，全部參加筆試)。

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計入總成績。

　　1.筆試

　　筆試初定于2018年8-9月在杭州市內進行，具體安排在浙江大學人事處和工程師學院網站另行通知。應聘人員憑有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。筆試內容為崗位相關的綜合知識與能力(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：6的比例確定崗位入圍面試人員名單。

　　2.面試具體安排在浙江大學相關網站另行通知。應聘人員憑有效期內的身份證，按照規定的時間和地點參加面試。

　　面試前對應聘人員進行資格復審。應聘人員應攜帶本人身份證、學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、工作經歷相關證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄考試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。

　　面試方式：答辯。應聘人員對相關業務范圍內工作經歷、崗位認知和發展規劃進行陳述，并接受評委提問。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

　　1招聘單位網站(http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學院(浙江大學工程師學院) “人才招聘”);

　　2.主管部門網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學人事處“招聘信息”);

　　3.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)。

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監管部門反映，以便及時研究處理。

　　監督電話：0571-88981959(浙江大學人事處)。

　　(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-87096717

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　　浙江省事業單位公開招聘報名表.xls

　　2018年7月18日