2018年云南昆明空港經濟區管委會機關招聘派遣人員44人公告
來源：昆明人才招聘考試網
2018-07-25 14:05:06
云南省昆明空港經濟區管委會機關2018年公開招聘派遣人員簡章
根據國家、省、市有關精神，為緩解云南省昆明空港經濟區(以下簡稱“空港經濟區”)任務重、人員少的矛盾，更好地適應新形勢、新任務的需要，經研究，擬在管委會機關本級核定范圍內，按程序面向社會公開招聘派遣制工作人員充實到空港經濟區各部門。
一、招聘崗位
詳見《云南省昆明空港經濟區管委會機關2018年公開招聘派遣人員崗位情況表》
二、招聘對象、條件及待遇
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，自覺遵守憲法和法律規定，品德端正，遵紀守法，有較好的政治業務素質;
3.未受過黨紀政紀處分和刑事處罰;
4.有良好的職業道德，愛崗敬業，具有強烈的事業心和責任感，服從分配，吃苦耐勞;
5.團結同志、密切協作、有較好的團隊精神;
6.具有普通招生計劃全日制本科及以上學歷(部分崗位可放寬至專科)，以及崗位所需的專業或技能條件;
7.身體健康;
8.年齡在30周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生),碩士研究生及以上可放寬年齡至35周歲(1983年1月1日(含)以后出生)，專業崗位根據具體情況確定;
9.符合崗位要求的其他要求。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;
3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的。
(三)相關待遇
聘用人員工資標準按3500元/月·人(含個人承擔五險部分)計發，單位承擔五險另計。試用期兩個月,試用期間工資為80%。每月人均600元考核兌現，年底考核合格后一次性發放。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式
本次招聘采取本人現場報名的方式進行，不接受委托或其他方式報名。
2.報名時間
2018年7月24日至27日(上午9∶30-11：30，下午14：00-16∶30)共四天。逾期不再受理報名。
3.報名地點
昆明市民航路229號人力資源中心一樓大廳13號窗口，聯系電話：0871——63340298。
4.報名所需材料
(1)報名時需交近期免冠半寸彩色照片3張(照片背面寫上姓名、身份證號)。
(2)報名時需提交《云南省昆明空港經濟區管委會機關2018年公開招聘派遣人員報名審核表》(附后)一式兩份(自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)，攜帶身份證、畢業證及崗位要求的其他證明材料原件及復印件1份。提供虛假材料的，一經查實，取消報考人員考試和聘用資格。
(3)已就業的出具原單位同意報考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯系電話、聯系人并加蓋公章。
(4)報名時還需遞交《云南省昆明空港經濟區管委會機關2018年公開招聘派遣人員考試誠信承諾書》，請考生自行下載并認真如實填寫。
(5)每名報考者限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,報考者對自己提供的報名材料的真實性負責，若報名時提供虛假材料者，一經查實，取消考試資格。
報名人數與崗位計劃數不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的，取消或削減該崗位計劃。
(二)領取準考證
考生攜帶本人身份證于8月2日至3日(上午9∶30-11：30，下午14：00-16∶30)領取。領取地點：昆明市民航路229號人力資源中心一樓大廳。
(三)考試
考試分筆試、面試兩個環節進行，委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司組織實施，試卷委托具有考試資質的機構命制。
1.筆試
(1)方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，考試范圍為行政職業能力測驗。
(2)時間和地點：2018年8月4日上午9：00-11：00，地點詳見《準考證》。
筆試卷面分為100分。筆試結束后，考試成績在昆明人才招聘考試網公示5個工作日。
2.面試
(1)對象：根據筆試成績，原則上從高分到低分按照3:1比例確定面試人選。如達不到3:1比例時，按實際參加筆試考試人數確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補，放棄考生應提前一天將書面申請書交昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司備案。
(2)方式：采用現場問答式或無領導小組的方式進行。
(3)時間和地點：時間、地點另行通知。
(四)考試注意事項
參加考試的考生持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場，開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
(五)考試總成績計算方式、合格分數線及體檢、考察和政審人選的確定及公示
1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績合格分數線為60分，成績保留小數點后二位。考試總成績在昆明人才網公示5個工作日。
2.考試總成績經公示無異議，依據考生總成績，在合格分數線上，按崗位招聘計劃數與考試人數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，在合格分數線上，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
如果出現兩名及以上報考者總成績相同時，在合格分數線上，按筆試成績從高分到低分的順序確定人選;若筆試成績也相同，則加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加體檢及考察人選。
(六)體檢
1.體檢標準及項目參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額的，在合格分數線上，按考試總成績從高分到低分一次性依次遞補。
2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
3.體檢所需費用由考生個人承擔。
(七)聘用
對于符合聘用條件的人員，通過第三方人才機構以勞務派遣方式簽訂勞動合同。
辦理聘用手續之前，未就業人員需持本人戶籍所在地社區出具的未就業證明;已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
五、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。人事部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的;
2.在考試、體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
六、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿10個工作日，聯系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照相關規定執行。
(三)本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
(四)本招聘方案如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。
(五)招聘方案、招聘簡章由領導小組辦公室負責解釋。
七、監督電話
空港經濟區紀工委：0871-67331127;
空港經濟區黨群工作部(人事局)：0871—67397050。
附件：1-3下載
1.崗位設置情況表.
2.報名與資格審查表.
3.報考誠信承諾書.
云南省昆明空港經濟區招聘領導小組辦公室
(云南省昆明空港經濟區黨群工作部代章)
2018年7月23日
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