根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件精神，結合我院實際需求，擬向社會公開招聘高層次人才及普通工作人員25名，現將招聘事項公告如下：

　　一、公開招聘原則

　　堅持公平、公開、擇優錄用的原則；堅持思想素質與業務能力并重的原則；堅持按需設崗，按崗聘用的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位及要求詳見《廣西國際壯醫醫院2018年公開招聘高層次人才及普通工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、應聘者的基本條件

　　1.熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德修養；

　　2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德和團隊協作精神；

　　3.具備崗位所需的基本知識、專業知識、專業技術及科研能力；

　　4.身心健康，能適應崗位要求；

　　5.年齡要求：報考護理崗位的應聘者年齡要求在45周歲以下（即1973年7月1日后出生）；其他崗位的應聘者年齡在55周歲以下(即1963年7月1日后出生)。

　　6.具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（1）受到黨紀、政紀處分未解除者；

　　（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（3）現役軍人；

　　（4）持虛假證件報名的；

　　（5）學歷和任職資格未得到國家相關部門認可的；

　　（6）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　通過上級主管部門核準后，在廣西人才網（http：//www.gxrc. com）及廣西國際壯醫醫院官網（http://www.gxgjzy.com/）等公開發布招聘信息。

　　（二）報名

　　1.報名方法

　　應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，每名應聘者限報一個崗位，多報則取消其報考資格。采用現場方式報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。符合條件的應聘者須填寫《廣西國際壯醫醫院2018年公開招聘人員報名登記表》(附件2)，請貼上本人近期2寸白底彩色免冠照片一張。附件材料裝訂順序：有效身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證、職稱證、英語及計算機等級證書復印件;承擔過的科研課題、主要論文、論著、成果、獎勵等材料的復印件；海外留學畢業生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書復印件。

　　2.報名時間、地點及聯系方式

　　時間：2018年7月 25日起至2018年8月3 日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不再受理。

　　地點：南寧市秋月路8號廣西國際壯醫醫院行政辦公樓5樓人力資源部512室

　　聯系人：黃老師

　　聯系電話：0771-3376628。

　　（三）資格審查

　　1.根據報名情況和招聘崗位、專業要求，統一對應聘者進行資格審查。通過資格審查的應聘者名單于報名截止后5個工作日內在廣西國際壯醫醫院官網公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。

　　2.資格審查時應聘者需帶以上報名附件材料原件（驗證后交回應聘者），本人近期2寸白底彩色免冠照片一張（請在相片背面寫上姓名及應聘崗位）。

　　（四）現場確認

　　通過資格審查的應聘者本人在現場簽字確認參加我院公開招聘考試，不簽字確認者視為棄考。

　　（五）繳費：按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每名考生50元，在進行報名資格現場確認時繳費。若需換取繳費正式發票請于考試結束后一周內與我院人力資源部聯系。

　　（六）考試

　　1.具體考試時間、地點及注意事項請關注廣西國際壯醫醫院官網的人才招聘公告欄，不再另行電話通知，請應聘者自行查閱。

　　2.同一崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不能少于1:3，達不到1:3開考比例，須經自治區人力資源和社會保障部門核準后方能開考。

　　3.考試分為筆試和面試二種方式進行。報考15、16號崗位的應聘者均需進行筆試和面試。報考7、8、10、11號崗位的應聘者采取面試的方式；其余崗位人員采取直接考核的方式。如上述崗位報名人數超過招聘崗位數的5倍，則增加筆試環節。

　　(1)筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分100分，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的基礎知識、專業理論等。

　　筆試結束當日在廣西國際壯醫醫院官網公布成績，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并于當日在廣西國際壯醫醫院官網公布進入面試人員名單。

　　7、8、10、11號崗位報名人數超過招聘崗位數5倍的，增加筆試環節，筆試成績按百分制計算，筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。

　　15、16號崗位筆試成績按百分制計算，筆試成績作為進入面試的依據外，同時計入總成績。

　　（2）面試

　　面試分為專業技能測試、結構化面試兩部分

　　①專業技能測試

　　專業技能測試由用人單位組織相關專家進行考核。臨床醫療、臨床護理崗位主要考核應聘者臨床技術操作能力及專業知識，輔助科室崗位主要考核應聘者實踐操作能力及專業知識，滿分均為100分。考試成績當場宣布，并于考試結束后3個工作日內在廣西國際壯醫醫院官網公布。

　　②結構化面試

　　結構化面試考官需由用人單位、主管部門、人社部門及外單位專家組成，外單位專家人數所占比例不得少于三分之一。結構化面試主要測試應聘者具備的業務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等，面試成績滿分為100分。面試成績現場宣布，并于當日在廣西國際壯醫醫院官網公布。

　　經審核降低比例開考或因缺考未達到1:3開考比例的，考生結構化面試成績須達70分以上方可進入考核環節。

　　4.面試總成績計算

　　7、8、10、11號崗位面試總成績為技能測試成績的40%加結構化面試成績的60%作為面試總成績。15、16號崗位面試總成績為筆試成績的20%和技能測試成績的40%加結構化面試成績的40%作為面試總成績。

　　各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　5.應聘者在筆試、技能測試、結構化面試時均須攜帶有效身份證或其他能證明身份的有效證件原件，經核對無誤后方能進入考場。

　　（七）考核

　　根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。主要考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度方面等情況。

　　如出現考核不合格人員，則按照考試成績由高到低依次遞補或取消該崗位招聘。

　　（八）體檢

　　考核合格的擬聘人員參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。由醫院人力資源部統一組織，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。

　　因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位參加考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位招聘。

　　五、確定擬聘人員

　　根據考試、考核及體檢結果，由院長辦公會討論研究決定擬聘人員。

　　六、公示、聘用

　　1.我院將在廣西人才網、廣西國際壯醫醫院官網上公布招聘結果，對招聘崗位名稱、擬聘人員的姓名、學歷學位、專業等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　2.經公示無異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　3.試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區有關規定執行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

　　4.辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等有關材料，在規定時間內未能提供的取消聘用資格。

　　七、紀律監督

　　此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

　　八、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0771-3376628

　　監督電話：0771-3376618

　　附件1：廣西國際壯醫醫院2018年公開招聘高層次人才及普通工作人員計劃表.xls

　　附件2：廣西國際壯醫醫院2018年公開招聘人員報名登記表.docx

　　廣西國際壯醫醫院

　　2018年7月23日