2018年海南海口市殯葬管理所事業單位招聘公告

來源：?？谑腥嗣裾W 2018-07-26 10:24:22

　　2018年海口市殯葬管理所事業單位招聘公告

　　?？谑袣浽峁芾硭鶠楹？谑忻裾窒聦儇斦~撥款正科級事業單位。經報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意，我單位擬面向全省范圍公開招聘8名事業編制工作人員，現將公開招聘相關工作事項予以公告。

　　一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　招聘管理崗位工作人員8名(其中，財務管理崗2名，殯葬管理崗6名)。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全省。

　　(二)資格條件

　　1.具有海南省戶籍(含海南生源);

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德;

　　3.具備崗位所需的專業和技能條件(詳見附件 1);

　　4.年齡35 周歲以下(1982 年 6 月30 日后出生);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.全日制本科以上學歷;

　　7.存在以下情況之一的人員，不得報考：

　　(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(5)與招聘單位應當回避的;

　　(6)法律法規規定不適應報考的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發布招聘信息

　　招聘信息在?？谑姓T戶網站、?？谑腥肆Y源和社會保障局門戶網站和?？谑忻裾珠T戶網站發布。信息發布時限為 10 個工作日。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式：現場報名或網上報名。

　　2.報名時間：

　　(1)現場報名時間：2018年8月6日—8月10日(每天上午09:00—11:30，下午14:30—17:00)。

　　(2)網上報名時間：2018年8月6日上午09:00—8月10日下午17:00。

　　3.現場報名地點：?？谑行阌^長濱 3 路市政府第二辦公區 16 棟北樓 3012 室。

　　現場報名要求：每個應聘人員只允許報 1 個崗位。報名人員需完整填寫《海口市殯葬管理所公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載，見附表 2)，并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書、近期 1 寸證明免冠彩色照片 3 張，以及崗位所需其他證書原件及復印件一份(驗原件留復印件))屬于在編在崗的，需提交原單位同意報名和流動的證明。報考財務管理崗需提交原單位2年以上相關財務工作經驗證明和勞動合同。

　　4.網上報名：在報名規定時間內登錄登錄網址提交報名要求所需材料進行報名(報名系統的使用，詳見附件3和附件4)。

　　5.報名注意事項：本次考試實行誠信報名制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不予退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于 1:3，應聘人員未達到 1:3 比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格人員名單通過海口市民政局網站公布，并發放準考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為 100 分，其中筆試和面試成績各按50分計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷形式。

　　(2)筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過?？谑忻裾志W站發布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。未達到 1:3 面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于 60 分(不含)的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？谑忻裾志W站發布。

　　(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過?？谑忻裾志W站公布。

　　報考同一職位的有2 名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。