因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員11名。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　現公開招聘11名工作人員，具體崗位及條件見《合肥八院公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

　　招聘對象還須符合以下條件：

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　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　1、年齡：“25周歲以下”為“1993年1月1日以后出生”；“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

　　2、學歷

　?。?）本科：第一學歷為普通高校統招本科畢業生；     專科：第一學歷為普通高校統招專科畢業生。

　?。?）臨床專業碩士攻讀研究生前必須為臨床醫學專業本科畢業,非臨床專業碩士攻讀研究生前必須為本專業或相近專業的本科畢業。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；

　?。ㄈ┈F役軍人；

　?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘采取考試與考核相結合的方法進行。具體程序及方法如下：

　　（一）報名

　　報名時間： 7月30  日－  8月 3 日，上午7:30－11:30，下午2:30－5:30。（節假日除外）。逾期不予接待。

　　報名地點：合肥市第八人民醫院醫苑樓三樓人事處（巢湖市人民路319號）。

　　報名方式：報名者根據招聘職位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶100元報名費、2張2寸近期免冠正規證件照、身份證、學歷證書、學位證書（碩士生需攜帶本科畢業證書及學位證書、執業證書原件及復印件）、應屆畢業生須提供學?！稇獙卯厴I生就業推薦表》原件及復印件和招聘崗位要求的相關證書證件原件及復印件現場報名（不接受電話報名和他人代報）,報名者在現場按要求如實填寫《報名申請表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位（與本人所學專業一致）。

　　醫院根據崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，符合崗位條件的人員統一核發筆試《準考證》。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名結束后，具備碩士研究生學歷或已在規培的人員直接進入面試，面試成績占比為100%；非衛技崗位按崗位數1:3比例進入面試（不足1:3直接進入面試），面試成績占比為100%。

　?。ǘ┕P試

　　1. 筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，不指定參考資料。

　　2．筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3．在合肥市第八人民醫院網站公布筆試成績。依據筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分大專及本科按招考崗位數1:2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入面試環節。

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　　采用結構化面試，滿分100分。面試時間、地點以屆時醫院官網所公布的為準。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

　　（四）成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績合成確定，在合肥市第八人民醫院網站公布。筆試、面試成績按6:4合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。

　　體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

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　　根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

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　　擬聘人員統一在合肥市第八人民醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補一次。

　　（八）聘用手續、待遇

　　1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

　　2、待遇：院內聘用，為所聘人員辦理企業養老保險。

　　五、其它

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　　政策咨詢：（0551）82185916 (合肥市第八人民醫院人事處)

　　監督電話：（0551）82185917(合肥市第八人民醫院監察室)

　　（二）查詢網站：

　　合肥市第八人民醫院網站(www.hfdbyy.com)

　　合肥市第八人民醫院

　　2018 年 7月 25日

　　附件：合肥八院公開招聘工作人員崗位表