2018年遼寧大連旅順中心幼兒園招聘合同制用工10人公告
一、具體崗位需求數量如下
兩所幼兒園詳細地址：
1.旅順中心幼兒園總部：旅順口區黃河路133號;(五十五中旁)
2.新城實驗幼兒園分部：大連市旅順口區新村南街35號;(新城實驗學校旁)
二、應聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，熱愛幼教事業，具有良好的品行;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.已就業在職人員能與工作單位解除勞動合同的。
(二)各崗位條件
1.教師：年齡在48周歲以下，具有學前教育大專及以上學歷，持有幼兒教師資格證，五年以上工作經歷。其中，有十年以上教育經驗者可優先錄取。
2.保育員：年齡在50周歲以下，高中以上學歷，有保育員任職資格證優先錄取。
3.保健醫：48周歲以下，醫學專業本科學歷，持有保健醫資格證或護士證。
4.伙房工作人員：55周歲以下，身體健康，具有廚師或面點師證。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1.受到黨紀、政治處分或正在接受紀律審查的人員;
2.有違法犯罪記錄或者受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
3.近5年內在公務員考錄、事業單位招聘等考試中被認定有作弊行為的人員;
4.法律法規及規章制度規定不符合在教師崗位工作的其他情形;
三、招聘程序
(一)發布招聘信息
招聘信息在“旅順勞動就業管理中心云平臺”和 “旅順教育云平臺”發布
(二)報名與資格審核
采取現場報名和資格審查同時進行的方式。
1.報名
報名時間：2018年 7 月30日--2018年 7 月 31 日
上午：8：00—11：00 下午：13：00—16：00
報名地點：旅順中心幼兒園新城部
咨詢電話： 0411-62685937 0411—86623588
報名要求：報名人員必須本人現場報名。報名實行誠信承諾制，報名時需如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、與招聘崗位要求的條件不符的或有不得報考情形的，一律取消報考人員面試資格，已上崗工作的，一律無條件解除合同。應聘人員限報一個崗位。
2.資格審核
資格審查的內容為本公告規定的招聘崗位所需條件，報名者需攜帶：
① 人居民身份證原件及復印件
② 畢業證書、學位證書、教師資格證、崗位培訓證書、榮譽證書原件及復印件，學歷證和教師資格證可在中國高等教育學生信息網和中國證書網上可查詢到。
③ 《旅順中心幼兒園招聘合同制人員報名登記表》1份(自行下載，用A4紙打印并貼上近期1寸免冠照片)。
報名人員提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責，凡個人信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。
(三)面試
由大連連環勞務有限公司負責組織招聘面試工作，旅順中心幼兒園在命題、面試考官(評委)、面試工作人員、面試工作環節等方面給予配合。
*教師崗位面試要求
主要考察幼兒教師崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能等綜合素質，面試內容主要包括自我介紹、教師基本功展示、說課、專業知識能力測試。
1.教師基本功：說、唱、彈、跳、畫、做
(1)分角色講一個兒童故事片段(一分鐘內出現多個角色，語言上要求有區分)
(2)彈唱一首兒童歌曲
(3)跳一支舞(歌表演、健美操除外，自帶U盤伴奏或手機播放)
(4)主題繪畫、小制作、書寫(招聘方提供操作材料，現場自擬主題，自帶繪畫工具：剪刀、膠棒、雙面膠、透明膠、水粉、毛筆等)
2.說課及專業知識要求：
(1)說課采取現場抽簽方式，準備時間30分鐘。
(2)專業知識問答：以《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教師專業標準》及學前教育專業知識為準。
參加說課的人員須攜帶居民身份證進入考場，沒帶證件的人員不得參加考試。
*保育員崗位面試要求
保育員面試內容包括個人自我介紹(30秒)、在實際工作中內務管理的現場實際操作。
*其它崗位面試要求
采用調查工作經歷、現場問答、實踐環節操作。
考試時間:另行通知(報名時請及時加群，考試時間在微信群中公布)
考試地點:旅順中心幼兒園新城部(新城實驗學校旁)
經資格審查合格的面試入圍人員應于指定時間攜帶居民身份證原件進入候考室候考，指定時間未到達候考室的，視為放棄面試。
(四)體檢
1.根據考試成績高低，確定體檢人選，時間、地點另行通知。若考試成績并列的，則加一項說課環節或自選才藝展示，參加體檢人員按照規定統一組織到三級甲等綜合性醫院或具有相當資質的公立專業體檢機構進行體檢(費用自理)。體檢標準要符合幼兒園工作人員體檢標準。
2.未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按考試成績排名順序依次遞補。
四、考察和公示
對體檢合格后確定的擬聘用人選，通過旅順教育局云平臺向社會公示7天。在公示期內，發現弄虛作假的、與崗位要求的條件不符的或有不得報考情形的，取消其聘用資格。
公示無異議，辦理聘用核準手續，并報教育局學前科備案，擬聘用人員應在規定時間內辦理聘用手續，逾期取消聘用資格。
新聘用人員試用期一個月，從正式上崗工作日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、聘用與工資待遇
旅順中心幼兒園根據崗位需求，統一分配崗位。被聘用人員與旅順中心幼兒園、勞務派遣公司三方簽訂《勞務派遣合同》，首次簽訂合同期為1年(2018年9月1日至2019年8月31日)，合同期滿，視其工作表現及工作需要決定是否延長合同。試用期2個月，試用期滿，經考核合格留用，不合格者予以解聘。
招聘人員工資待遇按旅順口區財政局核定的工資標準執行，按規定繳納五險一金。
六、其他事項
1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。任何人不得弄虛作假，不得通過任何關系干預、影響公開招聘工作。違者取消考試和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
2.凡報名審核通過者，掃二維碼進旅順公辦幼兒園教師招聘群，關于考試相關信息會在群中另行通知。
大連連環勞務有限公司
二O一八年七月二十五日
