2018年江蘇揚州寶應縣機關事業單位招聘勞務派遣人員91人簡章

來源：寶應縣人力資源和社會保障網 2018-07-27 16:54:44

　　寶應縣機關事業單位編外勞務派遣用工招聘簡章

　　寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司因機關事業單位用工需要，現面向社會公開招聘一批勞務派遣工作人員，派遣至相關需求單位工作。現就有關事項制定本簡章如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　本次面向社會公開招聘勞務派遣工作人員91名，崗位詳見附件《寶應縣機關事業單位編外勞務派遣用工招聘崗位簡介表》以下簡稱《崗位簡介表》。

　　二、招聘條件

　　（一）遵守國家憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）符合《崗位簡介表》中各崗位所規定的具體資格條件；

　　（四）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月30日至2000年8月3日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行），《崗位簡介表》另有規定的從其規定；

　　（五）符合招聘簡章規定的其他條件；

　　（六）有下列情形的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件的人員；

　　2、受到黨紀政紀處分尚在影響期內、正在接受紀律審查（調查）的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被辭退和開除公職的人員；

　　4、經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　5、現役軍人；

　　6、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生；

　　7、法律法規規定的不得參加報考其它情形的人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事項組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)、報名時間及方式

　　1、考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。報考人員在招聘單位確定報名網站上（寶應縣人力資源和社會保障網http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj）按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

　　報名、照片上傳時間：

　　2018年7月30日9:00－ 8月3日16:00；

　　資格初審時間：

　　2018年7月30日9:00－ 8月4日16:00；

　　繳費時間：

　　2018年7月30日9:00－ 8月5日16:00。

　　報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。

　　2、報名注意事項

　　（1）報考人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

　　（2）報名前，請務必認真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2018年8月3日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業生畢業證書<學位證書>取得時間、2018年畢業的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料取得時間、報考對象相關年限計算截止時間等為2018年8月31日）及以前具備。

　　（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（ 8月3日 16∶00）前可以改報其他崗位。

　　考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

　　筆試考區安排及其有關要求，詳見考生報名須知。

　　（4）報名結束后，達不到《崗位簡介表》規定開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關崗位招聘計劃核減、取消情況將及時在寶應縣人力資源和社會保障網公布；報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于 8月6日9 :00-16：00重新登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。

　　（5）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

　　3、網上打印準考證

　　報考人員應在2018年8月9日－10日自行登錄報名網站下載并打印準考證。

　　4、資格初審

　　考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由用工單位統一負責。報名期間，用工單位公布咨詢電話，并在規定時間內回答報考人員的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，用工單位根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。

　　本次招聘（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

　　(二)招錄程序

　　1、筆試：

　　（1）對通過資格審查者組織筆試，筆試全部采取閉卷考試方式；

　　（2）筆試科目為綜合知識和能力素質，采用百分制計分；

　　（3）時間及安排：

　　2018年 8月11日上午

　　考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

　　2、面試：

　　（1）面試人選確定：筆試結束后，招聘單位確定筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數2倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施前2天，經確認放棄面試資格的，按崗位筆試成績從高分到低分遞補入圍面試對象，各崗位之間不進行調劑。

　　（2）報考資格復審：面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由用工單位負責。

　　資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。報名者需提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語等級證書，軍人退伍證，專業技術資格，從業、執業資格，工作或相應專業工作經歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

　　復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。

　　（3）面試：采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

　　3、體檢、考察：

　　（1）根據報考人員的考試總成績（筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績，若總成績相等，以筆試成績優先）從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　（2）進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格等原因而造成該崗位空缺的，從報考該崗位的人員中按照總成績由高到低確定遞補人選。體檢由招聘單位參照《公務員錄用體檢標準》去指定醫院組織入職體檢，體檢費用個人自費。

　　（3）體檢合格人員的考察工作由用工單位按考察要求組織實施。擬聘用人員需提交所轄區派出所無犯罪記錄證明。

　　4、公示聘用：

　　根據筆試、面試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，相關網站公示5天無異議后，辦理聘用手續。

　　四、管理及待遇

　　1、管理：所有聘用人員與寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司簽訂勞動合同并派遣至報考相對應崗位的用工單位工作。聘用人員簽訂合同年限不得少于2年，試用期為2個月，試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。派遣員工由用工單位與勞務派遣公司雙重依法管理。