2018年中國科學院水生生物研究所招聘公告

來源：湖北人才網 2018-07-30 09:19:14

　　2018年中國科學院水生生物研究所中層管理干部招聘啟事

　　中國科學院水生生物研究所是從事內陸水體生命過程、生態環境保護與生物資源利用研究的綜合性學術研究機構。水生生物研究所戰略定位和發展目標是面向國家在水環境保護、漁業可持續發展和微藻生物能源利用方面的重大戰略需求，圍繞內陸水體生命過程、生態環境保護與生物資源利用領域的基礎性、戰略性和前瞻性重大科技問題，著力重大理論創新和核心技術突破，強化創新價值鏈的延伸，在水環境保護、淡水漁業和微藻生物能源領域發揮引領示范作用。根據研究所管理工作需要，現面向所內外公開招聘中層管理干部，具體事項如下：

　　一、招聘崗位及崗位職責

　　1.綜合辦公室主任：主持部門全面工作。所長辦公會及所務會等會議記錄；各項行政事務綜合協調與督辦；組織起草、修改各項綜合規章制度；創新文化建設；對外接待；外事工作；公務車輛管理；院士的聯系及服務；負責固定資產（房產、儀器、設備）管理及園區維護；協調園區安全保衛及物業管理有關工作；完成所領導交辦的其他事務。

　　2.綜合辦公室副主任：協助主任工作。具體負責黨務、紀檢、監察及審計等工作綜合協調與督辦；全所黨員、職工的政治理論學習及思想政治工作；黨的組織建設、統戰、僑務工作；協調工會、職代會、共青團工作；創新文化建設。完成主任交辦的其他事務。

　　3.科研業務處處長: 主持部門全面工作。起草研究所科技發展規劃及相關規章制度；組織科研項目申報及驗收；組織研究所評估及學術交流工作；所學術委員會秘書工作；完成所領導交辦的其他事務。 4.科研業務處副處長Ⅰ: 協助處長工作。負責科研課題計劃及經費管理；國際合作與交流項目有關事務；科技合同及科技保密；淡水生態與生物技術國家重點實驗室行政管理；完成處長交辦的其他事務。 5.科研業務處副處長Ⅱ: 協助處長工作。負責科技開發、院地合作、知識產權、成果轉化的管理及所控股參股企業的監督管理；完成處長交辦的其他事務。

　　6.人事教育處處長: 主持部門全面工作。負責科研、支撐與管理隊伍建設日常工作；起草與執行全所崗位、人員、考核、薪酬福利等規章制度；杰出人才引進；博士后及高訪學者管理；科技副職選派與管理；職工繼續教育管理；離退休人員管理與服務；勞務用工管理；完成所領導交辦的其他事務。 7.人事教育處副處長: 協助處長工作。負責研究生部日常工作；起草與執行研究生管理規章制度；學生培養、學籍學位、就業派遣等事務管理；導師隊伍建設日常工作；學位委員會秘書工作；完成處長交辦的其他事務。 8.財務處處長: 主持部門全面工作。起草與執行全所財務有關規章制度；起草全所業務經費和事業經費預決算；經營性國有資產投資的監督、審核；完成所領導交辦的其他事務。

　　9.基建處副處長（主持工作）：主持部門全面工作。制訂所基本建設總體規劃；負責基建項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設計概算的申報工作；負責基建項目的組織實施；完成所領導交辦的其他事務。

　　二、應聘人員條件

　　（一）應聘中層管理干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的黨政領導干部六項基本條件同時，還須滿足下列基本任職條件：

　　1．遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德。

　　2．愛崗敬業，具有責任心和服務意識。

　　3．具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。

　　4．系統掌握崗位所需的業務知識和技能。

　　5．具有大學本科及以上學歷，所外應聘者應具有碩士研究生及以上學歷。身體健康，所外應聘正處職者年齡應在45周歲以下，所外應聘副處職者年齡應在40周歲以下。有良好的管理工作經歷者，學歷、年齡條件可適當放寬。

　　6．應具有下一級崗位任職經歷。應聘黨政管理部門正處職的，應在副處職或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；應聘黨政管理部門副處職的，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。

　　（二）相關崗位應聘人員還應符合下列條件：

　　1．人事教育處處長具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷。

　　2．財務處處長具有4年以上財務管理工作經歷。