2018年新疆庫爾勒開發區便民警務站招聘120人公告

來源：國家級庫爾勒開發區 2018-07-30 10:16:18

　　2018年庫爾勒開發區面向社會公開招聘便民警務站事業性崗位工作人員簡章

　　為進一步加強便民警務站建設，經庫爾勒經濟技術開發區黨工委研究，現面向社會公開招聘120名便民警務站事業性崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優錄用。

　　二、報考條件

　　1、戶籍不限；

　　2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1982年7月28日至2000年7月28日期間出生，出生日期以身份證原件為準）；

　　3、具有正常履行報考職位職責的身體條件；

　　4、具有符合報考職位要求的學歷文化程度，持有經國家、省（區、市）、自治區（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書，報考人員應在報名時提供職位要求的相應學歷畢業證書原件；

　　5、具有符合報考職位的其他全部條件。

　　可享受相關政策的條件：

　　1、部隊退役軍人報考的，學歷可放寬為初中及以上，免筆試，直接進入面試。筆試成績按滿分計算。

　　2、在庫爾勒經濟技術開發區公安系統從事協警工作人員報考的，筆試成績加20分。具有加分條件的，需提供主管部門的相關證明材料。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的斗爭中，認識含混、態度曖昧，參與民族分裂活動和非法宗教活動的；

　　2、受過刑事處罰、勞動教養、收容管教，或者近三年內曾受過治安處罰的；

　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的（包括有吸毒史人員）；

　　4、因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

　　5、已在國家機關、事業單位的在編在冊正式工作人員；

　　6、前期在巴州范圍內便民警務站事業性崗位招聘時解聘、辭職、開除、自動離崗、不服從崗位分配、放棄調劑崗位等人員不得報考；

　　7、其他不符合崗位錄用條件的。

　　三、招聘職位

　　具體職位詳見《庫爾勒經濟技術開發區公開招聘便民警務站事業性崗位工作人員職位表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　具體程序為報名與確認、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審、公示、聘用。

　　（一）報名與確認、資格審查

　　采取現場報名與確認的方式招聘，資格審查工作與現場報名工作同時進行，資格審查按照《簡章》、《職位表》相關要求進行，不合格者，取消報考資格。

　　報名時間：2018年7月28日--8月10日，每天上午09：30--13：00，下午16：00--19：00。周六周天正常報名。

　　報名地點：巴州公安局庫爾勒經濟技術開發區分局一樓大廳報名（市內乘50路公交車華山技校站下車向西200米），聯系電話：0996--2629011、2629012。

　　提供資料：報名時須如實填寫《庫爾勒經濟技術開發區公開招聘便民警務站事業性崗位工作人員報名資格審查表》（附件2），并攜帶身份證、畢業證書原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張。因特殊情況無法提供畢業證書的，須出具學歷在線認證報告。

　　部隊退役軍人報考的，須提供退伍證（轉業證）原件及復印件。

　　報名筆試費用：根據自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件規定，報名費每人15元，考試費每人80元。

　　（二）筆試

　　1、筆試時間：2018年8月14日上午10：30（北京時間），須提前30分鐘到場。筆試地點、具體要求等另行通知。

　　2、筆試科目：《綜合知識》，滿分150分。《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。筆試試題采用漢語命題。

　　3、考生須攜帶本人身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

　　（三）面試

　　1、根據筆試成績和各職位招聘人數，按照筆試成績由高分到低分1︰1.5的比例確定面試入圍人員。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入圍人員。

　　2、面試以結構化面試方式為主，面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。面試一律使用漢語答題。

　　3、參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　4、總成績計算方法：總成績=筆試成績×50+面試成績×50。總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節人員。

　　5、根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。

　　6、面試具體時間、地點另行通知。

　　（四）體能測試

　　1、報考人員須按要求進行體能測試。具體時間、地點另行通知。

　　2、考生須攜帶本人身份證或有效臨時身份證按時參加。

　　3、體能測評標準按照《巴州招聘便民警務站工作人員體能測評項目和標準》執行。

　　4、根據總成績和各職位招聘人數，按照總成績由高分到低分1︰1.5的比例確定體能測試人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環節的資格。

　　（五）體檢

　　1、體檢時間地點另行通知。

　　2、根據筆試、面試綜合成績，按照1︰1的比例確定體檢人員。體檢具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。

　　3、體檢不合格，本人申請復查的，經招聘工作領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。體檢費用由考生負擔。

　　（六）考察政審

　　對體檢合格的考生按規定進行考察政審，考生須填寫《庫爾勒經濟技術開發區公開招聘便民警務站事業性崗位工作人員考察政審表》（附件3），并加蓋所有公章后在規定時間報送報考單位。考察政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺由招聘工作領導小組根據考試成績情況調劑補錄，依次遞補進入考察。

　　（七）公示

　　根據考試成績、體檢結果，確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期限3天。

　　（八）聘用

　　公示結果無異議后，由招聘工作領導小組進行審批，庫爾勒經濟技術開發區管委會黨政辦公室負責下發聘用文件，用人單位與個人簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業編制管理、以勞動合同形式確立勞動關系、并由財政部門撥付工資。經批準簽訂勞動合同的人員與用人單位簽訂勞動合同，工資待遇比照事業單位在編同類人員工資標準執行。用人單位應按規定為簽訂勞動合同人員按工資標準繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育）和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

　　新招聘人員試用期6個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，取消其聘用資格。

　　五、工資及待遇保障

　　1、工資待遇：本科學歷應發工資4975元/月（含五險一金）；大專學歷應發工資4728元/月（含五險一金）；中專及高中學歷應發工資4388元/月（含五險一金）；

　　2、津貼補貼：維穩津貼1000元/月，超時補貼480元/月；

　　3、發放冬季采暖費720元/年；

　　4、提供食宿，并由財政按月提供伙食補助；

　　5、正常晉升工資，享受年終考核獎勵、年終第13個月獎勵工資、精神文明獎、綜合治理獎，按開發區有關規定執行；

　　6、試用期滿經考核合格者，可按政策享受國家規定的帶薪休假等制度（一級勤務期間根據相關文件執行）。

　　六、監督紀律相關要求

　　紀檢監察部門對本次招聘工作進行全程監督，確保

　　招聘工作公平、公正。對違反招聘工作紀律的人員，將視情節輕重做出處理。

　　報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。