為適應(yīng)新時(shí)代形勢(shì)發(fā)展需要，切實(shí)加強(qiáng)我縣應(yīng)急特勤隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和水平，經(jīng)田陽(yáng)縣人民政府同意，縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及崗位計(jì)劃

　　本次公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘名額30名(其中男性27名，女性3名)，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，由縣公安局統(tǒng)一安排從事應(yīng)急特勤崗位工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2. 政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　3. 有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng);

　　4. 具有高中或中專以上學(xué)歷;

　　5. 年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年7月31日至2000年7月31日期間出生);

　　6. 身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身;

　　7. 退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　8. 要求常住戶籍為田陽(yáng)縣，或在田陽(yáng)縣有固定住所的外縣籍人員。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　1. 報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：2018年7月31日至8月15日上班時(shí)間上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00，報(bào)名人數(shù)不足的可以順延。

　　2. 報(bào)名方式。應(yīng)聘人員從百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)或田陽(yáng)縣政府網(wǎng)(www.gxty.gov.cn)下載《田陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》自行填寫。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需提交個(gè)人近期白底小2寸免冠證件照2張及《田陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

　　網(wǎng)上報(bào)名：可將填寫好的報(bào)名登記表及畢業(yè)證、身份證、戶口本等電子掃描材料以壓縮包形式發(fā)送至tyzg3218210@163.com郵箱。郵件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘警務(wù)輔助人員”命名。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)。田陽(yáng)縣田州鎮(zhèn)布洛陀大道9號(hào)公安局辦公樓14樓政工室(瑞田花園二期對(duì)面)。

　　4. 資格審查。攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件進(jìn)行資格審查，退役士兵需持退役證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　經(jīng)審查合格，由縣公安局通知應(yīng)聘者參加體能測(cè)試。

　　(二)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試參照人民警察招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(附件2)進(jìn)行，體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑(女性為800米)、縱跳摸高。三個(gè)項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如其中任意一個(gè)項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試由招聘單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。成績(jī)相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由招聘單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由招聘單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　(五)政審

　　體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

　　(六)公示

　　經(jīng)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在田陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行5天(工作日)公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　(七)聘用

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從縣公安局的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。縣公安局依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議(實(shí)行三年一聘制，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用)，工資福利待遇按照陽(yáng)政辦發(fā)〔2012〕128號(hào)文執(zhí)行，每月工資不低于1500元人民幣。經(jīng)年度考核合格后，每增加一年工齡，月工資增加10元。同時(shí)享受國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”社保待遇。年終績(jī)效獎(jiǎng)按照縣政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

　　5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　報(bào)名咨詢電話：田陽(yáng)縣公安局政工室(0776-3218210、3225969)

　　監(jiān)督單位：田陽(yáng)縣公安局督察大隊(duì)(0776-3229663)

　　附件：1.田陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

　　附件：2.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).xlsx

　　田陽(yáng)縣公安局

　　2018年7月30日