為積極實施人才強縣戰略，進一步提高我縣人才隊伍整體水平，優化全縣人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》《中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳關于縣以下事業單位公開招聘由設區市統一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)、《贛州市人民政府關于印發贛州市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(贛市府發〔2007〕38號)和《中共贛州市委組織部 贛州市人力資源和社會保障局關于轉發〈中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的通知》(贛市人社發〔2017〕12號)等有關規定，經縣委、縣政府研究，并報市人社局同意，決定面向社會公開招聘62名全日制碩士研究生到事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　此次招聘共36個全額或差額撥款事業單位，擬招聘人數共62人。招聘崗位詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守我國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備應聘資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4.現役軍人;

　　5.本縣機關事業單位在編在崗或已簽協議服務期未滿人員;

　　6.全日制在讀的非應屆畢業生;

　　7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　8.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業及年齡條件

　　學歷要求全部為全日制碩士研究生學歷(并獲得相應層次學位)，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含在職人員全脫產參加高校及各級黨校學習所獲學歷。

　　專業及年齡詳見各招聘崗位具體要求。崗位要求的職業資格條件指本崗位招聘最低條件(含本條件)。專業分類按照江西省人社廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發〔2012〕86號)(http://www.jianhrss.gov.cn/ywzn/sydwk/sykzcwj/201503/t20150305_2227608.html)附件所列《研究生學科專業目錄》(考生自行網上下載查詢)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。考生年齡計算截止時間為2018年7月1日，35周歲以下為1982年7月1日以后出生，7月1日當天出生為超過35歲。

　　(四)其他要求

　　縣外機關事業單位在編人員及縣內外國企正式人員報考，須出具單位及主管部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關系。機關事業單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。此次公開招聘考試，不進行筆試，采取結構化面試方式進行。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.采取網上或現場報名，每人限報一個崗位，報名時間為2018年8月22日-8月24日。報名步驟如下：

　　報考人員應在報名時間內登錄石城縣人民政府網、石城縣黨務公開網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網官方網站下載《石城縣事業單位公開招聘全日制碩士研究生報名登記表》并如實填寫后，將報名表發送至石城縣人力資源和社會保障局公務員管理股郵箱(scxgwy@163.com)。

　　(二)資格審查

　　1.報考人員8月27日到石城縣人力資源和社會保障局參加資格審查，地點：石城縣司法和社會保障大樓508會議室。資格審查由招聘單位及石城縣人力資源和社會保障局共同負責。

　　2.資格審查須提交的材料

　　(1)《石城縣事業單位公開招聘全日制碩士研究生報名登記表》;

　　(2)身份證原件及復印件一份;

　　(3)畢業證、學位證原件及復印件一份;

　　(4)報到證原件及復印件一份;

　　(5)執業資格證原件及復印件一份;

　　(6)近期免冠一寸彩色照片4張;

　　(7)戶口簿原件及復印件一份;

　　(8)單位及主管部門同意報考的證明等其他應提交的材料。

　　下列人員還需提供如下材料：

　　①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高等院校畢業生);②縣外機關事業單位在編人員及縣內外國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;③大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。

　　資格審查合格人員現場發放面試準考證。

　　3.未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。

　　4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　(三)面試

　　1.面試采取結構化面試的方式，面試時間為2018年9月1日。主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。

　　2.如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察(政審)環節。

　　3.根據招聘計劃數，按照面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象。當末位入闈體檢、考察對象出現同分情況時，采取末位同分者加試的方式確定。

　　4.若考生面試成績達到70分及以上，但未入闈所報考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報考條件且本人服從調劑的，可調劑至其他無人報考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現多人調劑至同一崗位的，根據面試成績從高分至低分確定入闈人員。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢由縣人社、衛生計生部門組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按面試成績從高到低依次遞補。

　　2.考察由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行審查，并對其資格條件進行復審。

　　3.體檢后，如因考生考察、公示、審批、聘用環節不合格等一切原因出現的崗位空缺，不再進行遞補。

　　(五)公示和聘用

　　對合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會保障局在石城縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組組織捆綁招聘崗位擬聘人員進行選崗，由擬聘人員從高分到低分進行選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗)。無人選崗或無人愿意調劑的，該崗位招聘計劃自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報至縣人民政府批準聘用，填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案，用人單位按規定到相關部門辦理聘用手續。

　　公開招聘的人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在石城縣最低服務年限為五周年(含試用期)，服務期內不得以現有身份調動或參加考試，無特殊原因，不得單方面辭職，服務期內考取本縣公務員不算違約。

　　正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員除按規定參加基本養老、醫療等保險及住房公積金，享受事業單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：

　　1.一次性安家費補貼。按本縣引進高層次人才政策，由縣財政按照每人10000元標準(醫生和教師按每人30000元標準)，給予每名新錄用且在崗服務滿六個月以上的全日制碩士研究生以上學歷的事業單位工作人員一次性安家費補貼，從縣人才開發資金中列支。五年服務期內違約的，除需如數退回安家費補貼，另外還要按剩余服務年限每年5000元的標準支付違約金。如服務期內考取博士生的，只需如數退回安家費。

　　2.在石城縣城無房居住人員，縣人才公寓優先安排聘用人員入住。聘用人員入住人才公寓期間，不得轉租或作其他非居住用途。

　　六、紀律與監督

　　本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規的現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監督。

　　七、咨詢電話

　　報名及考務咨詢電話：0797-5712993

　　點擊下載>>>附件1-2.doc

　　附件：1.石城縣2018年事業單位公開招聘全日制碩士研究生職位信息表

　　附件：2.石城縣事業單位公開招聘全日制碩士研究生報名表