2018年廣西賀州市生態(tài)新城管理委員會招聘公告
賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕成立于2010年10月，是賀州市委、市政府在新時代打造“五大新引擎”示范區(qū)、賀州面向粵港澳的健康產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、對接大桂林的文化旅游服務核、引領賀州產(chǎn)業(yè)升級的服務平臺的戰(zhàn)略部署之下重點打造的現(xiàn)代化新城區(qū)，主要負責對賀州市生態(tài)新城核心區(qū)、一江兩岸核心區(qū)規(guī)劃、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、建設、運營、管理等工作。根據(jù)賀州市園區(qū)實施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會各崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開競聘范圍
賀州市在職在編的機關事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市各園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。
二、公開競聘崗位數(shù)及名額
本次公開競聘崗位5個(具體崗位見附件1：賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會第二輪面向全市公開競聘上崗計劃表)。
三、公開競聘資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;
3.身體健康;
4.賀州市園區(qū)在職在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。
(二)有下列情形之一的人員不能參加競聘
1.接受立案審查尚未結(jié)案的;
2.受行政處分尚未解除的;
3.受黨紀處分未滿規(guī)定年限的;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員服務期未滿5年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機關公務員(參公)未滿2年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子領導，未經(jīng)上級組織部門審核同意的;園區(qū)競聘上崗人員聘期未滿三年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
(三)競聘崗位資格條件
競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘上崗計劃表。
關于年齡、經(jīng)歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2018年8月1日，年限按足年足月計算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實施細則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成。
(二)基本保障。賀州市范圍內(nèi)〔不含市生態(tài)新城(桂臺示范區(qū))管委〕的機關事業(yè)單位人員競聘上崗后，需放棄編制身份辦理入職聘用手續(xù)。市生態(tài)新城(桂臺示范區(qū))管委原有在職在編人員按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金;聘用人統(tǒng)一按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。
五、競聘程序
(一)個人報名(2018年8月13日前)
自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在8月13日前向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會黨政辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現(xiàn)場報名或?qū)竺牧蠏呙杓l(fā)送至指定郵箱等方式報名。
報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復印、掃描附在自薦書后面)、《賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會公開競聘上崗報名登記表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱hzsstxcgw@163.com(郵件主題請注明姓名+應聘具體崗位)。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)資格審查(2018年8月15日前)
由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領導小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2018年8月17日前)
由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領導小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:3的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進入面試。
(四)面試(2018年8月26日前)
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時間及相關事項以面試公告為準。
(五)考察、體檢、公示(2018年9月11日前)
1.考察。由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領導小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風廉政情況等方式，進行全面深入考察并形成考察報告。考察小組向賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕黨工委匯報考察情況并經(jīng)集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。
2.體檢。由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領導小組按有關規(guī)定組織實施。體檢項目參照錄用公務員標準進行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。
3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在賀州黨建網(wǎng)等相關媒體進行公示，公示期為5個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)(2018年9月17日前)
賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領導小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個月。
六、其他事項
報名地點：賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會黨政辦公室(地址：賀州市靈峰步行街1號維也納大飯店11樓)。聯(lián)系電話：0774-5208878，監(jiān)督電話：5208887，郵編：542899。電子郵箱：hzsstxcgw@163.com。
本簡章由賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會競聘上崗工作領導小組負責解釋。
附件：1.賀州市生態(tài)新〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會第二輪面向全市公開競聘上崗計劃表.doc
2.賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)客家文化旅游合作示范區(qū)〕管理委員會公開競聘上崗報名登記表.docx
賀州市生態(tài)新城〔桂臺(賀州)
客家文化旅游合作示范區(qū)〕
管理委員會
2018年7月30日
