根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選聘原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附表）

　　五、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布：招聘信息通過(guò)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)，應(yīng)聘人員自行查閱，學(xué)校不另行通知。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　報(bào)名采取先系統(tǒng)報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

　　1.系統(tǒng)報(bào)名：

　　時(shí)間：2018年8月11日—2018年9月2日24時(shí)止。

　　系統(tǒng)報(bào)名步驟：登錄湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（zp.hunau.edu.cn）→注冊(cè)用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”填報(bào)完整信息→保存并提交信息。

　　注意事項(xiàng)：

　　①提交信息前務(wù)必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態(tài)顯示為“已提交，二級(jí)單位待審核”即為報(bào)名成功，信息未提交或未提交成功均不接受審核。

　　②每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，學(xué)校可取消同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位的應(yīng)聘人員的報(bào)名資格。

　　③系統(tǒng)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：18086346447 黃工。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

　　系統(tǒng)報(bào)名后通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　資格初審后，個(gè)人資格初審結(jié)果可登錄系統(tǒng)查詢；通過(guò)資格初審的人員名單、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行發(fā)布通知。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)有不符合資格的情況，即取消考試或聘用資格。

　　注：應(yīng)屆畢業(yè)生要求在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　（四）考試方法

　　1.開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　①應(yīng)聘序號(hào)為1-7、9、10、12-39號(hào)崗位的: 采取試講和面試的方式進(jìn)行（試講僅設(shè)置分?jǐn)?shù)線，不占綜合成績(jī)；面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)）。

　　試講：試講采取授課（或?qū)W術(shù)報(bào)告）的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力等。設(shè)置試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講合格人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進(jìn)入面試，面試采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專家提問(wèn)等方式，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　②應(yīng)聘序號(hào)為8、11、40號(hào)崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30％、試講占綜合成績(jī)的40％）。

　　筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試，設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試合格人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進(jìn)入面試和試講。面試采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專家提問(wèn)等方式，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　試講：試講采取授課的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　③應(yīng)聘序號(hào)為41號(hào)崗位的：采取維語(yǔ)能力測(cè)試和面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中維語(yǔ)能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60％）。

　　維語(yǔ)能力測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加維語(yǔ)能力測(cè)試，設(shè)置維語(yǔ)能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要考察應(yīng)聘人員的維語(yǔ)熟悉程度和應(yīng)用水平。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘人員達(dá)到維語(yǔ)能力測(cè)試合格線成績(jī)的排名先后，按崗位招聘數(shù)不高于1：5進(jìn)入面試。面試采取專家提問(wèn)的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想態(tài)度、政治立場(chǎng)、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如該崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　以上所有崗位的成績(jī)均統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（五）體檢與考察

　　應(yīng)聘1-7、9、10、12-39號(hào)崗位的,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試合格人員的面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如面試成績(jī)相同的，以試講和面試的相加成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　應(yīng)聘8、11、40、41號(hào)崗位的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格線的綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同的，有筆試的崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，無(wú)筆試的崗位以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)；所有遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　六、公示

　　根據(jù)最終成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。

　　八、其他

　　本方案未盡事宜由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解答和研究處理。

　　咨詢電話：0731-84617756（賀老師 劉老師）

　　附表：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年第二批教師公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2018年7月30日