2018年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類專科生考核招聘簡(jiǎn)章

 

　　為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》（渝委發(fā)〔2018〕1號(hào)）等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等文件規(guī)定，2018年，萬州區(qū)分水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘129名屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次招聘單位為有關(guān)區(qū)縣（自治縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）。

 

　　本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員129名，具體招聘條件、報(bào)名時(shí)間和考核等相關(guān)事宜詳見附件。

 

　　三、招聘范圍和對(duì)象

 

　　（一）基本條件

 

　　1．具有重慶市戶籍；

 

　　2．模范遵守憲法、法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5．2018年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證；

 

　　6．符合崗位所需的其他條件；

 

　　7．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）相關(guān)政策

 

　　1.招聘專業(yè)為全日制普通高校醫(yī)學(xué)類，主要包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類。

 

　　2.招聘為屬地化招聘，即招聘對(duì)象須具有重慶市戶籍（指就讀全日制普通高校前的戶籍所在地），有關(guān)區(qū)縣也可按規(guī)定界定招聘對(duì)象戶籍為本區(qū)縣或本區(qū)縣及相鄰區(qū)縣。

 

　　3.招聘人員在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，由市財(cái)政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分3年予以補(bǔ)助。

 

　　（三）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含中心衛(wèi)生院）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員；在國（境）外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

 

　　（四）工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

 

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

 

　　（五）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

 

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月11日，如“35周歲及以下”指1982年8月11日及以后出生，依次類推。

 

　　（六）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

 

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。

 

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)招聘單位或主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，或經(jīng)有權(quán)教育行政主管部門認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

 

　　考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　本次招聘報(bào)名及資格審查由區(qū)縣按要求組織實(shí)施，報(bào)名時(shí)間全市統(tǒng)一，定于8月6日至8月11日。具體報(bào)名地點(diǎn)、方式及聯(lián)系方式詳見附件。考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)提供招聘崗位所要求必備的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張。對(duì)通過資格審查的人員可按有關(guān)規(guī)定收取考試費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　通過資格審查的人數(shù)將及時(shí)通過區(qū)縣人力社保局網(wǎng)站、政府公眾信息網(wǎng)站等面向社會(huì)公布。通過資格審查的人員可按有關(guān)規(guī)定收取考試費(fèi)。

 

　　五、考試考核

 

　　1. 具體組織實(shí)施。

 

　　有關(guān)區(qū)縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生委研究制定考核招聘工作方案，事前報(bào)市人力社保局審核備案后公開發(fā)布并組織實(shí)施。考試考核時(shí)間應(yīng)確定在非工作日。

 

　　通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2∶1。各區(qū)縣可根據(jù)工作實(shí)際和報(bào)名人數(shù)多少，研究決定是否組織筆試。考核比例達(dá)不到2∶1的緊缺崗位，由區(qū)縣人力社保局報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)是否放寬開考比例。

 

　　考核招聘應(yīng)著眼崗位所需業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)，采取面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。

 

　　考核成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分。

 

　　如有筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=考核成績(jī)。

 

　　對(duì)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生考試考核成績(jī)須至少達(dá)到70分；形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生折合總成績(jī)須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。區(qū)縣也可根據(jù)工作需要，設(shè)置不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的最低分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，并在招聘具體實(shí)施方案中予以明確。

 

　　考試考核的地點(diǎn)、方式等招聘有關(guān)事項(xiàng)，暫不便在附件明確的，須提前5個(gè)工作日在區(qū)縣人力社保公眾信息網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)等面向社會(huì)公開發(fā)布，并積極通過其他渠道和方式通知考生參考。

 

　　2. 簡(jiǎn)化程序的情形。

 

　　對(duì)取得本科以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要采取面談等靈活簡(jiǎn)便的方式予以考核招聘。同一崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，依次按照考核成績(jī)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先聘用。面談考核成績(jī)應(yīng)在70分以上，應(yīng)聘者可直接確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢工作由各區(qū)縣按規(guī)定組織實(shí)施，并在考核完成后及早開展。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同用人單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/div>

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