2018年江蘇連云港灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心招聘4人簡章
灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心招聘工作人員簡章
灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心（以下簡稱中心）是隸屬于灌南縣住建局的集體企業(yè)，是專業(yè)從事建設(shè)工程質(zhì)量檢測的機(jī)構(gòu)，中心具有江蘇省住建廳核發(fā)的見證取樣、專項(xiàng)和備案類檢測資質(zhì)并通過了省質(zhì)監(jiān)局的計(jì)量認(rèn)證。因中心發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，相關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、公開招聘的人數(shù)及條件
（一）招聘崗位人數(shù)：
詳見附件《2018年灌南縣宏遠(yuǎn)檢測中心招聘工作人員崗位表》
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公。
3.有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)待工作積極主動(dòng)，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。
4.身體健康。
5.服務(wù)期限不少于五年。
6.具備招聘崗位表中所規(guī)定的資格條件，取得國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生。
7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2018年8月1日—2018年8月14日（節(jié)假日休息）上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心辦公室（灌南縣城東商業(yè)廣場東北角16#樓202室）。
聯(lián)系人：耿文青15252812503 李敏 18261372962
3.報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘只接受本人現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）；所有報(bào)名者須交《灌南縣宏遠(yuǎn)檢測中心2018年招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一張、職稱及執(zhí)業(yè)資格證書等崗位表中要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；近期同底2吋照片3張，同時(shí)將電子版報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱，郵件以“姓名+崗位代碼”命名，郵箱：706859894@qq.com。
4.報(bào)名費(fèi)用：收取筆試費(fèi)用100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)用100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。
5.開考比例1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)研究后可適度降低開考比例至1:2。所報(bào)崗位被核消的，征求本人意見可調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。
（二）考試
本次招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行，其中筆試總分為100分，面試總分為100分。
1.筆試采用閉卷答題形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人和部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。筆試總分為100分，成績合格線為50分。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2018年8月16日，上午8：30－11：30、下午3:00－6:00，應(yīng)聘人員持本人身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證原件和復(fù)印件及考生身份證原件或復(fù)印件）到灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心辦公室領(lǐng)取。考生未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)棄考。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。
3.在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的綜合分析和組織協(xié)調(diào)等工作能力，成績合格線為50分。面試沒有形成競爭的崗位，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.應(yīng)聘人員總成績具體計(jì)算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
6.筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。總成績在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布地點(diǎn)為：灌南在線（http://www.guannan.gov.cn/)
（三）體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試成績合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績出現(xiàn)同分，按筆試成績排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定）。體檢由灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。考察主要為在紀(jì)檢、監(jiān)察、公安部門有不良記錄的視為不合格。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的同職位人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）> <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> <公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）> <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>
（四）公示
體檢和考察合格人員進(jìn)入擬聘用公示，在灌南在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以投訴舉報(bào)，及時(shí)核查處理。舉報(bào)電話：0518-83266503。
（五）聘用辦法
公示期滿無異議人員，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂試用協(xié)議，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格的予以解聘。
（六）聘用待遇
工資待遇根據(jù)檢測中心工資實(shí)施辦法確定。根據(jù)工作需要，錄用考生需服從中心主管部門在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。
（七）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)報(bào)考，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格，相關(guān)材料存入個(gè)人誠信檔案。
三、本簡章未盡事宜，由灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：灌南縣宏遠(yuǎn)檢測中心2018年招聘工作人員崗位表
灌南縣宏遠(yuǎn)建筑工程質(zhì)量檢測中心
2018年7月30日
