信陽(yáng)市公安局招聘輔警公告

 

　　根據(jù)工作需要,信陽(yáng)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘152名輔警，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

 

　　(三)年滿18周歲以上(2000年7月31日前出生)，各職位具體要求見(jiàn)附表;

 

　　(四)具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

 

　　(五)滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求(年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求見(jiàn)附表);男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.58米;

 

　　(六)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

 

　　(七)具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

 

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　(一)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

 

　　(二)在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

 

　　(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　(四)曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

 

　　(五)在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

 

　　(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

 

　　(七)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的;

 

　　(八)家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

 

　　(九)本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　　(十)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

 

　　二、招聘程序

 

　　本著程序公開(kāi)、結(jié)果公正的原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體能測(cè)試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。

 

　　三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　報(bào)名者本人于2018年8月6日9：00至8月10日17：00期間到信陽(yáng)市公安局戶籍管理接待室(羊山新區(qū)新二十四大街38號(hào)信陽(yáng)市公安局西配樓一樓)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠彩色照片3張(紅底、藍(lán)底、白底均可)，退伍士兵另外攜帶退伍證原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)人員需出具工作單位同意報(bào)考的證明材料。

 

　　報(bào)名者要保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，初步資格認(rèn)證后，現(xiàn)場(chǎng)閱讀簽訂《信陽(yáng)市公安局輔警招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名表，制作領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，面試、體能測(cè)試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

 

　　資格認(rèn)證審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其報(bào)考資格。

 

　　有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽(yáng)市公安局(http：//xysgaj.gov.cn)網(wǎng)站、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

 

　　四、面試

 

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分為100分。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

 

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布所有面試人員成績(jī)。

 

　　4、面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

 

　　圖像處理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)報(bào)考市局視頻監(jiān)控文職輔警崗位的，刑事技術(shù)專(zhuān)業(yè)報(bào)考市局刑事技術(shù)文職輔警的，面試達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線后直接進(jìn)入體檢程序。以上兩個(gè)崗位仍有空缺的，從報(bào)考同一崗位其他專(zhuān)業(yè)人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按空缺數(shù)1：2的比例確定參加體能測(cè)試人員。

 

　　各崗位因參加面試人數(shù)不足造成空缺的，可從符合該崗位報(bào)考要求的其他崗位參加面試人員中調(diào)劑，調(diào)劑按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　五、體能測(cè)試

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加體能測(cè)試人員。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試不合格的不得進(jìn)入下一程序。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，報(bào)考勤務(wù)輔警的還需符合招錄公安特警的有關(guān)規(guī)定。身高低于報(bào)考要求的不得進(jìn)入下一程序，體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　七、政治考察

 

　　體檢合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象。政治考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)[2013]2號(hào))和公安機(jī)關(guān)關(guān)于人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員。

 

　　根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為5天。

 

　　八、簽訂合同

 

　　對(duì)于公示合格人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

 

　　九、崗前培訓(xùn)

 

　　招聘輔警上崗前，由信陽(yáng)市公安局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者退回勞務(wù)派遣公司。

 

　　十、管理使用

 

　　1、本次招聘輔警實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由勞務(wù)派遣公司派遣到信陽(yáng)市公安局非執(zhí)法崗位工作。招聘人員在崗工作期間，由信陽(yáng)市公安局用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

 

　　2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。

 

　　3、招聘人員在崗期間有下列情形之一的，信陽(yáng)市公安局用人單位可單方面將人員退回勞務(wù)派遣公司：

 

　　(1)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;

 

　　(2)違反工作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故的;

 

　　(3)因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的;

 

　　(4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常開(kāi)展的;

 

　　(5)有違法、違紀(jì)行為，不宜在公安機(jī)關(guān)工作的;

 

　　(6)平時(shí)考核三次以上不合格或年度考核被評(píng)為不合格等次的;

 

　　(7)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

 

　　(8)因公安機(jī)關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的;

 

　　(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 

　　十一、待遇保障

 

　　1、工資待遇：工資待遇按照市財(cái)政核撥標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定發(fā)放，每人每月2271元(含個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，另外按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為每人每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)640元。

 

　　2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

 

　　請(qǐng)各位報(bào)名者注意：招聘有關(guān)信息在信陽(yáng)市人社局、公安局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0376—6520727

 

　　附件：信陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位代碼表.xlsx

 

　　信陽(yáng)市公安局

 

　　2018年7月31日