2018年陜西渭南扶貧開發辦公室扶貧信息監測中心選聘5人公告

來源：渭南市人力資源和社會保障局 2018-08-01 16:05:13

　　2018年渭南市扶貧開發辦公室扶貧信息監測中心公開選聘事業單位工作人員公告

　　為進一步優化渭南市扶貧開發辦公室(以下簡稱市扶貧辦)干部隊伍結構，強化干部隊伍建設，構建一支全市脫貧攻堅中堅力量，根據《事業單位人事管理條例》和《渭南市事業單位人才流動調配管理辦法》，參照《公務員公開遴選辦法(試行)》等規定，面向全市公開選聘事業單位工作人員5名。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　(一)公開、公平、競爭、擇優的原則;

　　(二)任人唯賢、德才兼備的原則;

　　(三)考試與考察相結合的原則。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.具有3年以上相關工作經歷(含試用期, 2015年8月1日之前參加工作);

　　3.第一學歷為全日制統招本科及以上學歷;

　　4.身體健康，年齡在30周歲以下(1988年8月1日以后出生);

　　5.經設區市及以上組織人社部門統一考試錄用、招聘或其他政策性安置的人員;

　　6.年度考核均為合格以上等次。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

　　1.涉嫌違紀違規正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　2.曾受到黨紀政紀處分的;

　　3.按照中省市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的(截至2018年7月31日);

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　三、選聘程序

　　本次選聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理相關手續等程序組織實施。

　　(一)發布公告

　　本次選聘公告在渭南市人民政府網、渭南市人力資源和社會保障局門戶網發布，以后所有公告及安排均在渭南市人力資源和社會保障局網站發布。

　　渭南市人民政府網(http://www.weinan.gov.cn)

　　渭南市人力資源和社會保障局(http://www.snwn.lss.gov.cn)

　　(二)組織報名

　　報名時間：2018年8月8日至2018年8月10日

　　(上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)

　　報名地點：渭南市朝陽大街中段人力資源市場826室(渭南市大學生創業孵化中心)。

　　報名方式及流程：本次選聘以現場報名的方式進行。

　　1.報名采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。

　　2.報名人員需下載《2018年渭南市事業單位公開選聘報名推薦表》(見附表2)，如實填寫報考信息，選報崗位。

　　3.按干部管理權限，經所在單位及主管部門審核同意并蓋章。

　　4.現場報名時須遞交審核蓋章后的《報名推薦表》一式三份(貼照片)，還需提供本人近期免冠2寸正面照片1 張以及身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等崗位要求的其他資料原件及復印件(一式兩份)。

　　未能在規定報名時間內完成以上程序的，視為放棄報名資格;每名報考者限報一個崗位，多報無效; 凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

　　(三)資格審查

　　選聘部門現場對報考人員相關材料進行資格初審，市人社局進行資格復審，復審合格，準予參加筆試。資格審查貫穿選聘全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消選聘資格，并按有關規定予以處理。

　　公開選聘崗位資格審查合格人數與擬選聘人數的比例一般不低于3∶1。達不到規定比例的，由選聘工作領導小組確定是否保留、縮減或取消選聘計劃。已通過資格復審的被取消崗位的報考者，由選聘部門告知報考者，改報符合條件的其他崗位。報考者重新確定報考崗位，并填寫選聘改報表，由選聘部門確認是否通過資格審查。改報只能進行一次，時間在報名結束后兩個工作日內完成。

　　報考者于2018年8月16日至8月17日(上午8:30-12：00，下午15:30-18:00)，憑本人身份證到渭南市人力資源市場826室領取準考證。準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等程序的唯一憑證。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。筆試滿分為150分，面試滿分為100分。筆試、面試成績均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試主要測試報考者的政治理論基礎知識、經濟社會基礎知識、脫貧攻堅相關知識、文字綜合能力和分析問題能力以及公文寫作等綜合知識。筆試由市人社局負責組織，市扶貧辦配合實施。

　　2.面試

　　(1)面試人選確定。筆試結束后五個工作日內，在渭南市人力資源和社會保障局網站，公布筆試成績以及進入面試人員名單。面試人員名單按照考試人數與選聘計劃3：1的比例，依據筆試成績由高到低的順序確定，筆試成績低于最低控制線的不得進入下一環節，最低控制線由選聘領導小組綜合劃定。應考人數與選聘計劃不足3：1比例的按實際應考人數確定。出現末位成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

　　(2)面試組織。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試工作由市扶貧辦組織實施，市人社局負責監督指導。面試成績當場向考生宣布并由考生簽字確認。面試考生成績低于60分時予以淘汰。

　　3.綜合成績和體檢人選確定

　　綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績/1.5×60%+面試成績×40%，綜合成績保留小數點后兩位,不實行四舍五入。

　　根據綜合成績由高到低的順序，按體檢人員與公開選聘崗位人數1：1的比例，確定體檢人選。綜合成績保留兩位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過選聘計劃的，綜合成績順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按筆試成績、研究生、本科生先后順序確定綜合成績排序。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢

　　體檢由市人社局、市扶貧辦共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費由醫院收取，應聘人員自理。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。應聘人員對體檢結果如有異議的，可在接到體檢結果通知后2個工作日內，向組織體檢的單位提出復查申請。并到指定的醫院復查一次，最終結果以復檢結論為準。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，依據綜合成績排名依次遞補。體檢合格人員進入考察。

　　2.考察

　　考察工作由渭南市扶貧辦組織實施，分赴參加選聘人員所在單位，從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，逐一形成書面考察材料。因考察不合格所形成的缺額，依據綜合成績排名依次遞補。

　　(六)公示、辦理手續

　　1.公示

　　擬選聘人員名單在渭南市人力資源和社會保障局網進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間如擬聘人員存在問題并經查屬實，取消選聘資格，形成的崗位空缺依據綜合成績排名依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

　　2.辦理手續

　　選聘人員公示期滿合格后，由市扶貧辦辦理選聘考察試用手續，選聘人員實行3個月試用期。試用期內享受國家規定的相應待遇。試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。

　　四、特別提示

　　(一)本次選聘工作各程序相關安排以公告中指定網站的信息為準，請考生及時留意指定網站公告。因考生未留意指定網站公告而造成漏考的，考生責任自負。

　　(二)報名人員必須填寫準確、暢通的聯系電話。如出現遞補等情形時，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　(三)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)本公告未盡事宜，由渭南市人力資源和社會保障局負責解釋，如有變動，另行通知。