金堂縣人社局 金堂縣教育局關(guān)于2018年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才公告

　　根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦發(fā)〔2014〕7號）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層教育專業(yè)人才20名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、考核招聘資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

　　4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　（二）具體崗位招聘條件詳見附件《2018年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表》

　　（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　6.截止2018年7月31日后在讀的全日制學(xué)生。

　　二、報名方式及程序

　　（一）報名

　　采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　1、報名時間：2018年8月8日至8月11日止，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。

　　2、報名地點：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣十里大道二段89號，5樓5-9，電話：028—84997012）。

　　3、原件核對校驗及注意事項。

　　按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生須持有效身份證參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　現(xiàn)場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進(jìn)行原件校驗；報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招聘全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格條件、違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　（二）原件校驗合格后當(dāng)場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加報名或原件校驗不合格的，不能進(jìn)入考核程序。

　　現(xiàn)場報名時需提供下列材料：1.《2018年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才報名表》(附件2)；2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；3.報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書以及職位要求的相關(guān)等級證書等）原件及復(fù)印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；4.在編在崗人員的需現(xiàn)所在單位及主管部門出具同意報考證明，現(xiàn)仍在崗服務(wù)的服務(wù)基層項目大學(xué)生志愿者需服務(wù)所在地項目主管部門出具同意報考證明；5.本人近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照2張。

　　（三）收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　三、考核

　　（一）開考比例。招聘崗位名額與報名人數(shù)之比一般不得低于1:3（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1:2），達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2018年8月3日在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）

　　（二）考核方式。采用說課和特長展示的形式進(jìn)行。

　　（三）考核時間、地點。詳見《考核通知書》。

　　（四）考核成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。

　　（五）考核結(jié)束后，考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。

　　四、體檢

　　依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進(jìn)行一次）。

　　五、考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

　　六、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　七、聘用及報到

　　（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

　　（二）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，其在金堂農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期限為5年，否則不得申請調(diào)動。

　　（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　（四）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號）相關(guān)規(guī)定實行回避。

　　（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：028-84923539,84991578

　　政策咨詢電話：028-84997012、84993040

　　本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2018年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表

　　附件2：2018年金堂縣公開考核招聘教育專業(yè)人才報名表

　　2018年8月1日