為加強我市基層隊伍建設，進一步提高全市社區工作整體水平，結合塔城市實際，經研究，擬面向社會公開招聘社區工作人員共39名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位數量及崗位代碼

　　詳見崗位表(附件1)

　　二、招聘原則

　　1、堅持德才兼備的原則;

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘條件

　　1、塔城地區戶籍;

　　2、年滿18周歲及以上，40周歲及以下(1978年8月1日至2000年8月1日期間出生);

　　3、具有符合報考崗位要求的文化程度，持有經國家，省(區、市)、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書);

　　4、具有兩年及以上社區工作經歷者，需提供相應證明材料，年齡適當放寬至42周歲以下;

　　5、熱愛社區工作，自愿到社區服務，具備良好的品行和履行崗位職責的能力;

　　6、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　7、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;

　　8、具有符合報考崗位的其他全部條件;

　　9、具有法律、法規規定的其他條件。

　　下列人員不得報考

　　1、已納入財政聘用管理，合同期未滿的;

　　2、有違法犯罪記錄的;

　　3、有犯罪嫌疑，尚未查清的;

　　4、曾被辭退或開除公職的;

　　5、本人直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事分裂祖國活動或邪教組織成員的;

　　6、有法律規定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。

　　(一)報名要求

　　1、報名時間：2018年8月1日-2018年8月15日

　　2、報名方法：報考人員自行在塔城市政府網下載打印《2018年塔城市招聘社區工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業證和相關證明原件及復印件、近3個月以內彩色正面免冠1寸照片2張。

　　3、報名地點、聯系人：塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務中心(市左公路市委黨校東側院內)。

　　聯系電話：0901-6234562

　　4、報名要求：報考人員嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報考資格，由此產生的后果由考生本人負責。

　　5、報名費和筆試費標準：根據自治區物價局新價費字〔2005〕25號文件規定，每人報名費15元，考試費40元。

　　6、領取準考證：報考人員于2018年8月17日在報名處領取準考證(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務中心)。

　　(二)筆試

　　1、考試內容：筆試成績滿分100分，考試內容為《公共基礎知識》，考試采取閉卷答題方式進行，考試合格分數線為60分。

　　2、試卷命制：筆試試卷由塔城市社區工作人員招聘領導小組統一組織命制(試卷采用漢語命題)。

　　3、筆試語種：使用國家通用文字(漢語)答題。(維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分)。

　　4、筆試時間和地點：詳見準考證

　　考生按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

　　證件不全的，不得進入考場。

　　5、筆試成績的公布：在塔城市政府網，塔城市人力資源和社會保障局大廳公示筆試成績。

　　(三)面試

　　1、參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。

　　2、面試費40元，由考生自理。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績當天在面試考場公布。

　　3、面試入圍人員確定，按照筆試成績合格分數線，招錄1人的職位，按照1︰3的比例確定,達不到比例的按實際人數確定;招錄2人以上的職位，按照1︰2的比例確定，達不到比例的按實際人數確定。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，入闈面試人員須達到規定的面試合格分數線60分方可進入下一環節。

　　4、面試時間：詳見面試通知單。

　　5、面試地點：詳見面試通知單。

　　6、綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

　　(四)體檢

　　1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

　　2、考生統一組織到指定的醫院進行體檢，其體檢標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。復查只能進行一次，可在指定醫院進行復查，體檢費由考生自理。體檢時間另行通知。

　　(五)政審

　　政審工作由塔城市社區工作人員招聘領導小組辦公室組織實施。并填寫《2018年塔城市招聘社區工作人員政審表》。并將個人檔案一并報人力資源服務中心審核。

　　在政審中,經審定不符合招聘要求，政審結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　(六)遞補

　　體檢不合格，出現空缺時，按總成績排名依次遞補。

　　(七)聘用待遇

　　月工資標準3302.44元。其中：工資1856.95元，社會保險1445.49元(單位繳納1080.67元，個人繳納364.82元)。

　　1、聘用人員工資待遇增長機制

　　依據機關事業單位工資調整幅度，結合我市實際，建立定期調整聘用人員工資待遇的制度。

　　2、考核獎勵機制

　　各用人單位對聘用六個月以上人員，進行年度考核，考核合格者發放一次性獎金1000元，冬季取暖費1700元。

　　五、人員管理

　　本次招聘的工作人員，按照《塔城市機關、事業單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽訂勞動合同，經用工單位考核合格者續簽合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。

　　六、組織領導及監督

　　市紀檢委對招考工作進行全程監督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，并實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。違反規定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　附件：塔城市招聘社區工作人員崗位表.xls

　　塔城市招聘社區工作人員報名表.xls

　　塔城市社區工作人員招聘領導小組辦公室

　　2018年7月31日