博愛縣2018年面向社會公開招聘教師公告

 

　　根據工作需要，經研究，決定面向社會為我縣第一中學(以下簡稱縣一中)、職業中等專業學校(以下簡稱縣職專)招聘教師25名(詳見附件1)。現公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合用人單位的崗位需求，通過考試考核的方式為我縣一中和職專招聘教師。

 

　　二、招聘的對象和條件

 

　　(一)符合下列條件的人員均可報考：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業;

 

　　3、遵紀守法，品行端正，身體健康;

 

　　4、符合各報考崗位的專業、年齡和學歷等要求并持有相應的資格證;

 

　　5、年齡35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。

 

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;

 

　　4、國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　三、招聘辦法

 

　　(一)報名

 

　　本次招聘采取現場報名方式進行。

 

　　1、報名時間： 2018年8月6日--- 8月8日。

 

　　每天上午8:00至11：30，下午15：00至17:30。

 

　　2、報名地點：博愛縣第一中學報告大廳(玉祥路與葵城路交叉口西200米路北)。

 

　　3、報名時須持本人有效身份證、畢業證等有關證書和證明原件及復印件各一份，1寸免冠照片3張(在職人員需提供單位同意報考證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見)。報名考務費60元。由本人填寫《博愛縣2018年事業單位公開招聘人員報名表》(可以在博愛縣人民政府網www.boai.gov.cn下載并填寫，此為招聘的唯一指定網站)。每名考生只能選擇一個崗位報考。

 

　　4、報名人數與招聘崗位的最低比例為3:1。若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數。遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘，該崗位已經報名人員可改報其他符合條件的崗位，不愿改報的，退還所交的考務費。

 

　　5、通過資格審查的考生于2018年8月13日至8月14日(每天上午8：00至12：00，下午15：00—18：00)持本人有效身份證和繳費收據，到縣教育局人事科領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，在領取準考證時間范圍內到縣教育局人事科改校。未按規定時間領取的，視為放棄考試資格。筆試準考證保留至體檢結束。

 

　　(二)考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　1、筆試(滿分為100分)

 

　　筆試時間、地點以筆試準考證為準，采用閉卷考試。

 

　　筆試內容：《教育理論》主要包括教育學、心理學相關知識、時事政治等。

 

　　根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的博愛籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、下派到博愛縣服務或博愛籍的服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加焦作市“大學生村干部”計劃在博愛縣農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部(提供博愛縣大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的服務期限和考核結果證明)、參加“博愛縣高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生和博愛籍退役大學生士兵(提供戶口本、入伍通知書復印件和退伍證原件、復印件)，筆試原始成績加10分。擬享受加分政策的報考者，請于2018年8月14日前(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)將有關加分證明、證書原件和復印件等資料交至縣教育局人事科。逾期不提交有關資料，視為放棄加分。擬加分情況經審核后將在博愛縣人民政府網站公示。

 

　　筆試成績和進入面試人員名單及領取面試通知書的時間、地點在博愛縣人民政府網站上公布，按照擬招聘人數1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的，一并進入面試。

 

　　2、面試(滿分為100分)

 

　　考生應在規定時間領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書為準。逾期未領的視為自動放棄面試資格。因考生放棄，招聘崗位與面試人數不足1:3比例的，按筆試成績依次遞補。

 

　　報考縣一中崗位的面試采取說課的形式，時間為10 分鐘，面試內容為普通高中必修教材;報考縣職專崗位的面試采取“說課+實操(技能)+答辨”的形式，時間為30分鐘，面試內容為職業高中(中專)必修教材。

 

　　如同一崗位參加面試人數較多，需要組織2個及以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。

 

　　面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有人員面試，考生面試成績低于70分的不得進入下一環節。

 

　　面試結束后，考生本人面試成績在候分室公布。

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績及進入體檢人員名單在博愛縣人民政府網站上公布。

 

　　(三)體檢

 

　　根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現總成績相同的，以面試成績分數高者優先進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。若有放棄或體檢不合格，按崗位總成績順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規定執行。體檢費用自理。體檢結果在博愛縣人民政府網站上公布。

 

　　(四)考核

 

　　各崗位體檢合格人員進入考核。考核由博愛縣教育局組織實施。考核側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考核結果報博愛縣人社局。因考核不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，依次遞補。

 

　　(五)聘用

 

　　根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，按國家相關規定，由博愛縣人社局下發聘用文件，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。

 

　　新聘用人員實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。正式聘用人員在聘用單位服務期限不得低于3年。

 

　　四、紀律與監督

 

　　按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)有關規定，嚴格實行回避制度。

 

　　凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應聘資格。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

 

　　招聘過程由博愛縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將對相關責任人依據有關規定予以嚴肅處理。

 

　　本公告由博愛縣教育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　咨詢電話：0391—8663950(教育局)0391—8683763(人社局)

 

　　附件1：博愛縣2018年面向社會公開招聘教師崗位表..xls

 

　　附件2：博愛縣2018年事業單位公開招聘人員報名表.xls

 

　　博愛縣公開招聘工作領導小組

 

　　2018年7月31日