2018年天津師范大學(xué)財(cái)務(wù)處招聘勞務(wù)派遣人員3人公告

來源：中天人力資源網(wǎng) 2018-08-03 10:05:16

　　2018年天津師范大學(xué)財(cái)務(wù)處招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)等行為；

　　（二）誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干，愛崗敬業(yè)，有良好的思想品德；

　　（三）堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有高度的工作責(zé)任心；

　　（四）具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（五）服從單位工作安排；

　　（六）身體健康，無傳染性疾病；

　　（七）年齡不超過35周歲。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)技能要求

　　（一）崗位名稱：科研財(cái)務(wù)助理崗位、會計(jì)核算崗位

　　崗位內(nèi)容：高校財(cái)務(wù)科研經(jīng)費(fèi)核算及服務(wù)，高校財(cái)務(wù)基礎(chǔ)會計(jì)核算。

　　（二）招聘人數(shù)：3人

　　（三）任職要求：

　　（1）財(cái)經(jīng)類院校或綜合性大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

　　（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，主修過會計(jì)專業(yè)；

　　（3）能熟練掌握勝任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得會計(jì)從業(yè)資格或會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名(2018年8月2日-2018年8月13日)

　　應(yīng)聘者填寫《天津師范大學(xué)財(cái)務(wù)處勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名登記表》(見附件)，并將登記表、個人簡歷和相關(guān)證明材料掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘”命名)，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：13516110017@163.com (郵件主題為“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘”)。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校根據(jù)報(bào)名者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，并通過短信或電子郵件的形式通知初審合格人員。通過資格初審人員請?jiān)谝?guī)定時間持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、會計(jì)從業(yè)資格證原件或會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證原件及上述材料復(fù)印件到天津師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試

　　采取統(tǒng)一閉卷考試方式。筆試內(nèi)容分為兩部分：一是專業(yè)知識要求，主要考察應(yīng)聘者從事財(cái)務(wù)工作所必備的專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識；二是考察個人對社會的基本認(rèn)知及實(shí)際工作中分析解決問題的能力。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，根據(jù)筆試成績由高到低按不低于實(shí)際招聘人數(shù)3倍確定面試人選。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試成績和面試成績計(jì)算的綜合成績，由高到低按1:1的比例確定參加體檢人員名單，因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、聘用方式及待遇

　　(一)本次招聘錄用人員屬于勞務(wù)派遣用工形式，由天津師范大學(xué)委托天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同并代為管理人事檔案等。

　　(二)錄用人員首個聘期為2年(上崗試用期不超過1個月)。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求、違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)等情況，學(xué)校將有權(quán)不予錄用。

　　(三)入職即上五險(xiǎn)一金；基本薪酬3500元/月以上。視工作表現(xiàn)，在績效評價(jià)合格后給予相應(yīng)績效獎勵。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)參加報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，學(xué)校有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。

　　六、聯(lián)系方式