為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，緩解我縣高層次人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)精神，經(jīng)縣委常委會議研究，決定為我縣部分事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才。現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

 

 

　　1.引進全日制博士研究生，不受專業(yè)和名額限制，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)在我縣縣直空編事業(yè)單位聘用。

 

　　2.引進全日制碩士研究生52名，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。具體崗位及要求詳見《陽城縣2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位名額及條件一覽表》(附后)。

 

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī);

 

　　2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

 

　　3.不限國籍、戶籍;

 

　　4.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

 

　　5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1982年8月10日及以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1977年8月10日及以后出生);

 

　　6.身體健康;

 

　　7.符合崗位的其它要求。

 

　　國家統(tǒng)一招生的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年9月前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;陽城縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

 

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以2018年8月10日為截止日期。

 

 

　　(一)報名與資格初審

 

　　本次引進人才采取網(wǎng)上報名的方式進行。請登錄陽城縣政府網(wǎng)站(http://www.yczf.gov.cn/)進行報名。

 

　　網(wǎng)上報名按以下程序進行：

 

　　1.提交報名表

 

　　報名人員可在2018年8月10日8：00至2018年8月14日18：00期間登錄陽城縣政府網(wǎng)站，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》。報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名須使用二代身份證，且與考核、體檢時使用的身份證一致。報名時，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。

 

　　已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

 

　　2.資格初審和結(jié)果查詢

 

　　報名人員在提交報名申請2個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得再報其他崗位;8月14日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息或改報其他崗位;8月14日18:00至8月16日18：00期間，報名申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位。

 

　　資格初審合格人員進入考核環(huán)節(jié)，考核時間另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)上信息。

 

　　(二)考核

 

　　由用人單位及主管部門對資格審查合格人員采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。

 

　　1.專業(yè)能力測試

 

　　專業(yè)能力測試包括書面測試和現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)，滿分均為100分，書面測試60分為合格線，現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)70分為合格線。

 

　　(1)書面測試

 

　　書面測試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，主要測試報名人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

 

　　書面測試后，依據(jù)書面測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)人選，不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位成績并列時，一并納入現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)人選。

 

　　(2)現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)

 

　　黨校和教育系統(tǒng)崗位進行現(xiàn)場講課。黨校專技崗位講課內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策及時事政治，教育系統(tǒng)一中、二中、西城高中教師崗位講課內(nèi)容以普通高中現(xiàn)行高一年級第一學(xué)期教材為準(zhǔn)，職中教師崗位講課內(nèi)容以職業(yè)高中現(xiàn)行高一年級第一學(xué)期教材為準(zhǔn)。講課人選抽簽確定講課內(nèi)容，備課1小時，講課15分鐘，現(xiàn)場評分。

 

　　衛(wèi)計系統(tǒng)進行現(xiàn)場問答。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、技能水平等。時間10分鐘，現(xiàn)場評分。

 

　　專業(yè)能力測試成績=書面測試成績×40%+現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)成績×60%。

 

　　以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　專業(yè)能力測試結(jié)束后，按擬引進人才名額1：1的比例確定考察人選。專業(yè)能力測試成績并列超出引才名額的，按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)成績高的優(yōu)先。若書面測試成績和現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)成績均相同，須重新采取現(xiàn)場講課(現(xiàn)場問答)的方式進行加試。

 

　　2.考察

 

　　堅持實事求是，客觀公正的原則，對進入考察環(huán)節(jié)人員先進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供報名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。

 

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員資格。

 

　　資格復(fù)審合格后，由用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。

 

　　考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按專業(yè)能力測試成績依次遞補。

 

　　(三)體檢

 

　　考核結(jié)束后，對考核合格人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

 

　　(四)公示

 

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進人才名單，在陽城縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

 

　　(五)聘用與管理

 

　　公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》(一式四份)。經(jīng)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

 

　　擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

 

　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

 

　　根據(jù)引才崗位具體要求，國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

 

 

　　公開引進人才期間，相關(guān)信息在陽城縣政府網(wǎng)站進行發(fā)布，請隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的報名時間、考核時間、體檢時間及注意事項等。引進人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

 

　　咨詢電話：縣人社局 0356--4239373

 

　　18735636100

 

　　監(jiān)督電話：縣委組織部 0356--4239356

 

　　縣人社局 0356--4239370

 

　　特別提示：本次引進人才不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。專業(yè)名稱可參照山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄，也可參照教育部門的專業(yè)目錄。

 

　　附件：《陽城縣2018年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位名額及條件一覽表》

 

　　陽城縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

 

　　2018年8月3日

 

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