2018年河南濮陽市華龍區招聘中小學教師73人公告
來源:濮陽市人力資源和社會保障局
2018-08-06 14:43:41
2018濮陽市華龍區招聘中小學教師73人公告
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》等規定,經研究,決定面向社會公開招聘中小學教師73名。現公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的用人標準,通過筆試、面試、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數量
共招聘中小學教師73名。為平衡教師隊伍性別比例,原則上按男女各占50%的比例設置招聘崗位。具體招聘崗位、數量見附件《濮陽市華龍區2018年公開招聘中小學教師崗位一覽表》。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考:
1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業。
2、年齡不超過35周歲(1983年8月1日以后出生)。
3、須具有全日制普通高等學校本科及以上學歷。
4、具有所報考崗位相應層次的教師資格證,且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符。
5、具備從事教育工作所需的身體條件。
6、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前,辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員)。
(二)有下列情形之一的,不得報考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為,5年內不得參加本省各級事業單位公開招聘的;
4、拒絕、逃避服兵役的人員;
5、華龍區中小學、幼兒園在編教師;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
四、招聘程序和方法
招聘采取統一考試的方法進行,考試分筆試和面試。
(一)發布公告
《濮陽市華龍區2018年公開招聘中小學教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)和濮陽市華龍區人力資源和社會保障局網站(www.hlqrsw.gov.cn,本次招聘指定網站)發布。
(十)公示聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽市華龍區人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。公示期間有影響聘用問題的,查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。
新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期間工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行考核,合格者予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用后需在本單位服務3年以上方可申請流動,3年內不得自行終止服務。
五、組織領導
為加強對本次招聘工作的領導,成立濮陽市華龍區2018年公開招聘中小學教師工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在華龍區人力資源和社會保障局,承辦具體事宜。
為確保招聘工作公平、公正,由華龍區紀檢監察部門全程監督,嚴格執行保密、回避等紀律,并接受社會監督。
六、其它事項
(一)《濮陽市華龍區2018年公開招聘中小學教師公告》及相關招聘信息在濮陽市華龍區人力資源和社會保障局網站上發布,不再采取其他方式通知到每位報考人員。未按時、按要求參加各招聘環節而產生的后果由報考人員個人承擔。
(二)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容,嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的,取消聘用資格,并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假,在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員,5年內不得參加華龍區組織的事業單位公開招聘,情節嚴重的,嚴肅追究責任。
(三)本次公開招聘中小學教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,由濮陽市華龍區2018年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
聯系電話: 華龍區人力資源和社會保障局 0393-4495668
華龍區教育體育局 0393-4499643
監 督電話:華龍區紀律檢查委員會 0393-4463196
華龍區人力資源和社會保障局 0393-4492649
華龍區教育體育局 0393-8911078
濮陽市華龍區2018年公開招聘中小學
教師工作領導小組辦公室
2018年8月6日
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