鄭州鐵路職業技術學院2018年公開招聘工作人員方案

 

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，結合我校實際，制定本方案。

 

　　一、學校簡介

 

　　鄭州鐵路職業技術學院創建于1951年，1999年經教育部批準為獨立設置全日制公辦普通高等學校，隸屬于河南省人民政府。學校先后被授予“全國首批高職高專人才培養工作優秀院校”、“全國職業教育先進單位”、“國家骨干高職院校建設單位”、“河南省示范性高職院校”、“河南省文明學校”、“河南省最具影響力的十佳職業學院”、河南省“先進基層黨組織”等榮譽稱號。學校現設機車車輛學院、護理學院等16個教學單位，開設專業68個；現有教職工872人，其中教授、副教授205人，具有碩士、博士學位教師474人，在校生18000余名，畢業生就業率連續16年保持在95%以上。

 

　　二、公開招聘工作組織領導

 

　　學校成立由主要領導任組長，其他校領導任副組長，組織部、人事處、教務處、學生工作部、紀委（監察處）和各用人部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　根據學校發展需要和我校專業技術人員崗位空缺情況，招聘5名博士研究生，65名碩士研究生及以上學歷人員。詳見附件《鄭州鐵路職業技術學院2018年公開招聘工作人員一覽表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.適應崗位要求的身體條件。

 

　　5.要求為2016、2017、2018屆畢業的普通高等教育碩士研究生學歷，特殊學科、專業及具有相關專業技術資格者可適當放寬，第一學歷為本科；博士研究生可適當放寬。教師崗位有留學經歷者優先。

 

　　6.崗位所需的專業和其他條件詳見《鄭州鐵路職業技術學院2018年公開招聘工作人員一覽表》。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

 

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳網（網址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州鐵路職業技術學院人事處網（網址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/）發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2018年8月6日至2018年8月14日，博士報名不限時間。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，進入“鄭州鐵路職業技術學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2018年8月13日至2018年8月15日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2018年畢業尚未取得畢業證、學位證的申報人員應攜帶畢業生就業推薦表、海外留學應屆畢業生應提供學籍等證明材料）參加應聘。報名和資格審查工作由我校具體用人部門和人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系（周六、周日不受理咨詢）。聯系人：曹老師；聯系電話：0371-60867188。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

 

　　1、筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位和高校教師所需的基本知識、基本素質能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后及時在我校人事處網站上公布。筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數一般應達到3:1的比例。

 

　　2、面試。面試滿分100分。根據筆試成績，從高分到低分以一定比例確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例一般為3:1。面試內容為應聘崗位和專業所需基本知識、基本技能等，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的崗位和專業基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

　　筆試、面試的時間、地點在我校人事處網站發布，請及時關注。

 

　　3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　博士研究生以考核方式進行招聘。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校確定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站及校網站同期進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　六、聘用

 

　　經公示無異議的人員，辦理聘用及相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

 

　　七、紀律與監督

 

　　學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

　　監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

 

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

 

　　0371-60867177（學校紀委、監察處）

 

　　八、其他事項

 

　　公開招聘報名開始后，資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在我校人事處網站適時進行發布，應聘人員請注意上網關注，以免延誤時間。

 

　　咨詢電話：0371-60867188（學校人事處）