彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局彭水苗族土家族自治縣人民政府辦公室2018年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)縣政府辦工作人員力量，更好服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定從全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、選聘單位及名額

 

　　本次選聘名額6名，詳見(jiàn)《彭水自治縣2018年公開(kāi)選聘事業(yè)人員崗位及條件一覽表》(附件1)，選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。

 

　　三、選聘范圍及條件

 

　　(一)選聘范圍：除縣管領(lǐng)導(dǎo)以外的全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員(財(cái)政全額撥款)，符合選聘條件的均可報(bào)名參考。

 

　　(二)選聘條件：

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

 

　　2.適應(yīng)職位(崗位)要求的身體條件;

 

　　3.在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年〔基層服務(wù)項(xiàng)目人員在基層服務(wù)年限可合并計(jì)算，其2016、2017年的年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次〕，其他人員2015-2017年的年度考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次;

 

　　4.符合選聘條件(詳見(jiàn)附件1);

 

　　5.符合回避制度的有關(guān)要求。

 

　　(三)以下人員不屬于本次選聘范圍：

 

　　1.尚在試用期的;

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

 

　　5.經(jīng)選聘、調(diào)配等方式至現(xiàn)單位工作未滿3年的(基層服務(wù)項(xiàng)目人員轉(zhuǎn)正錄用時(shí)經(jīng)組織人事部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配的除外);

 

　　6.近3年公開(kāi)選聘中，參加面試后無(wú)故放棄的;

 

　　7.因違反選聘紀(jì)律而處于禁考期的;

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年8月9日(上午8:30—11：30，下午14:30—17:00)，縣人力社保局十一樓大會(huì)議室。聯(lián)系電話：78442212，78496338。

 

　　(二)報(bào)名所需材料：①本人身份證或戶口簿(含主頁(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)(學(xué)位)證原件及復(fù)印件;②現(xiàn)單位(錄)聘用文件和2015-2017年的年度考核文件(基層服務(wù)項(xiàng)目人員僅提供2016、2017年的年度考核文件;以組織人事部門(mén)文件為準(zhǔn)，由所在單位主管部門(mén)加蓋公章);③近期同底1寸免冠彩色照片2張(粘貼于《報(bào)名表》);④選聘職位(崗位)要求的其他資料的原件和復(fù)印件。

 

　　經(jīng)資格初審合格者提供填寫(xiě)好的《報(bào)名表》(附件2)。

 

　　(三)開(kāi)考比例：擬選聘職位(崗位)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減選聘職位(崗位)人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消選聘。

 

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證原件于2018年8月10日上午(8:30—12:00)在縣人力社保局事業(yè)人事科(十樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始之日，即2018年8月9日，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月底(對(duì)年對(duì)月)。

 

　　本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。委托他人報(bào)名者所需材料不變，同時(shí)須出示委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件。

 

　　五、考試考核

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　(一)筆試。筆試時(shí)間：初定為2018年8月11日(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。采取閉卷考試，筆試內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值共100分，由縣人力社保局、縣政府辦共同組織實(shí)施，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束后當(dāng)日在彭水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

 

　　(二)面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：3的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù);無(wú)法遞減的，考生成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。面試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者不得確定為考察人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)須不低于同一面試組其他進(jìn)入面試考生的面試最低成績(jī)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料，送縣人力社保局備案。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由縣人力社保局和縣政府辦共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

 

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　六、考察

 

　　招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額考察，主要考察應(yīng)試人員政治思想、遵紀(jì)守法、工作業(yè)績(jī)以及是否與報(bào)考條件一致等情況。

 

　　七、聘用

 

　　(一)擬聘用人選確定。根據(jù)考生考試考察情況等額確定。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)或因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從進(jìn)入面試人員中按考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　(二)公示。擬聘用人員在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縣人力社保局門(mén)戶網(wǎng)站公示(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。公示時(shí)間3個(gè)工作日。

 

　　(三)辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

 

　　(四)其它要求。①經(jīng)本次選聘的人員須在新單位工作3年以上(在聘用文件中明確)方可流動(dòng)。②考生參加面試后無(wú)故放棄資格的，3年內(nèi)不得再次參加縣內(nèi)外選聘。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　選聘工作要自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組和社會(huì)各界監(jiān)督，有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲得選聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以取締，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

 

　　本簡(jiǎn)章由縣人力社保局、縣政府辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話78442212(縣政府辦)、78496338(縣人力社保局)。