2018年黑龍江大慶市公共資源交易中心選調公告

來源：大慶市人力資源和社會保障局 2018-08-07 14:35:57

　　2018年黑龍江大慶市公共資源交易中心選調工作人員5人公告

　　根據工作需要，經大慶市政府同意，市公共資源交易中心決定公開選調工作人員?，F將有關事項公告如下。

　　一、選調范圍

　　擬從與公共資源交易對口的部門公開選調，含大慶市區(不含四縣)行政管理范疇內與選調單位業務相關的行政或全額事業單位，含市、區兩級財政局、城鄉建設局、交通運輸局、國土資源局、國資委在崗在編的工作人員5人(含符合條件的順向流動人員)。

　　二、報名條件

　　(一)選調人員應具備以下基本條件：

　　1.思想政治素質好，有較強的分析和解決問題能力、文字綜合能力、表達能力和組織協調能力，作風扎實、品行端正，熟悉公共資源交易相關法規政策、熱愛公共資源交易工作;

　　2.所在單位及主管部門同意報考;

　　3.身體健康，具備正常履行事業單位工作人員職責的身體條件，歷年年度考核為稱職及以上等次;

　　4.選調人員須具第一學歷為統招全日制本科及以上;

　　5.與公共資源交易業務相關的大慶市、區機關事業單位，含市、區財政局、城鄉建設局、交通運輸局、國土資源局、國資委在崗在編的工作人員，所學專業及工作經歷與需求崗位對口，年齡在35周歲及以下(1983年8月2日以后出生)且無行政職級;

　　6.納入行政(全額事業)編制3年以上。

　　(二)有下列情況之一者，不予接受報名或不予選調：

　　1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

　　2.有違紀違法或涉嫌違紀違法行為的;

　　3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

　　4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

　　5.新錄用的在試用期內的事業單位人員、最低服務期未滿的事業單位人員;

　　6.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、公開選調程序和辦法

　　(一)報名和資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行。

　　1.時間：2018 年8月3日至8月13日(上午8:30--11:30，下午13:30--16:00)。

　　2.報名地點：大慶市公共資源交易中心辦公室(群眾工作服務中心420室)，聯系電話：6981696。

　　3.報名者需提供以下資料：

　　(1)本人填寫的《市公共資源交易中心公開選調工作人員報名登記表》(粘貼照片，一式兩份)，所在單位主要領導簽字、蓋章?！妒泄操Y源交易中心公開選調工作人員報名登記表》可登陸大慶市人力資源和社會保障局網(http://www.daqinghr.gov.cn)下載。

　　(2)身份證原件、第一學歷及現學歷畢業證原件、學位證書原件。

　　(3)職稱證書以及能夠證明本人工作能力和業績的證書或相關證明材料(發表的文章、起草的調研報告、領導講話、重要文件等)。

　　(4)現單位出具的同意參加選調的證明及所在單位紀檢部門出具的廉政證明資料。

　　(5)近期正面二寸免冠彩照3張。

　　4. 報名者提供的信息和資料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將隨時取消選調資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

　　5.大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組將通過查閱干部檔案等方式對報名人員選調資格進行嚴格審查。

　　(二)公開選調方法

　　本次公開選調工作由大慶市公共資源交易中心負責組織，市紀委駐市機關事務管理局紀檢組負責全程監督。公開選調采取筆試與面試相結合的方式進行。選調計劃人數和報名人數原則上達到1:3比例即可進行考試。如報名人數達不到比例要求，由大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組根據實際報名情況確定。如報名人數小于擬選調人數，則直接進入面試環節。筆試、面試總成績均實行100分制，筆試占70%，面試占30%?？偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%?？荚嚂r間初步定于2018年 8月下旬，具體時間地點另行通知。

　　1.筆試。考試時間80分鐘，主要測試公共資源交易政策法規、專業知識、專業業務能力和分析綜合;習近平新時代中國特色社會主義思想、大慶精神、鐵人精神;文字表達等綜合素質。根據筆試成績，按選調崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人選，如達不到比例要求，由大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組根據實際報名情況確定。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

　　進入面試人員名單對外公示3個工作日。

　　2.面試。考試時間15分鐘，采取面談的方式進行。由大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組組織實施。主要考察參選人員從事公共資源交易工作應具備的組織協調能力、分析研判能力、執行落實能力及運用法規政策分析問題、解決問題能力，考核廉潔自律以及自覺學法、用法、尊法、守法的思想和行動自覺。面試結束后，根據總成績，按選調崗位1:1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績并列，以專業職稱較高者或筆試成績高者優先確定進入考核和體檢人選。

　　(三)考核和體檢

　　1.組織考核。由大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組采取審閱個人檔案、廉政鑒定、現實表現認定、實地考察、同考生本人集體面談等多種方式進行，主要包括政治思想、道德品質、工作能力、現實表現和實績、廉潔自律等，重點考核政策理論素養、業務能力水平。

　　2.體檢。通過組織考察的人員，進入體檢程序。體檢由大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。

　　(四)確定選調人員

　　根據面試和考察情況，全面衡量參選人選的個人綜合素質、實際工作能力、崗位專業需求、單位群眾基礎等多方面因素，對報名人員進行綜合分析比較研判，由大慶市公共資源交易中心公開選調工作領導小組最終確定擬選調人員名單。

　　(五)公示和調轉

　　對擬選調人選在大慶市人力資源和社會保障局網站進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期間，若有關于擬選調人員不符合選調條件的舉報或有影響選調問題并查有實據的取消選調資格，空缺崗位按總成績依次進行遞補。對公示期滿無異議人員，按規定程序辦理調動手續。

　　四、紀律與監督

　　選調工作堅持公開、競爭、擇優原則，嚴格執行有關規定，自覺接受社會監督。報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確,要與個人檔案材料一致，如有弄虛作假，取消選調資格。

　　五、其他事項

　　1.本次選調將電話通知各環節入圍人員。報名時，請按要求填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響選調的，責任自負。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。

　　2.調入人員的原行政職務、行政職級不予保留。