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2018年海南保亭縣響水鎮(zhèn)金江居居民服務(wù)中心招聘公告

來(lái)源:天涯人力 2018-08-08 13:31:00
  2018年保亭縣響水鎮(zhèn)金江居居民服務(wù)中心招聘公告


  為全面鋪開(kāi)我縣農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理屬地化改革工作,進(jìn)一步推進(jìn)金江設(shè)“居”工作順利開(kāi)展,切實(shí)做好我居公開(kāi)招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員工作,結(jié)合我居實(shí)際,委托天涯人力保亭分公司招聘3名工作人員。


  一、招聘原則


  公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘用的原則,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機(jī)制。


  二、招聘崗位及條件


  共招聘3名工作人員,具體要求如下:


  (一)應(yīng)具備以下全部條件。


  1、保亭戶籍;


  2、中共黨員及建檔立卡貧困戶優(yōu)先;


  3、從事過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;


  4、中專及以上文化程度;


  5、男女45周歲以下;


  6、身體健康,具備能夠正常履行職責(zé)的身體條件。


  (二)下列人員不具備報(bào)名條件。


  1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;


  2、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等部門(mén)立案調(diào)查的;


  3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿的;


  4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;


  5、近三年年度考核中曾被評(píng)為不稱職或不合格等次的;


  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合條件的。


  三、工資待遇


  招聘的編內(nèi)工作人員工資試用期滿等同于服務(wù)中心工作人員工資,含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分;試用期工資2500元/人/月,含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。


  注:社保費(fèi)用隨社保基數(shù)調(diào)整而變化。


  四、招聘程序


  (一)報(bào)名。


  1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;


  2、報(bào)名地點(diǎn):海南省保亭縣杏林小區(qū)B3幢一單元403房(天涯人力保亭分公司)


  3、咨詢電話:0898- 83603586


  4、《金江居公開(kāi)招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》,同時(shí)提交3張1寸近期彩色正面免冠相片,報(bào)名表直接點(diǎn)擊名稱即可下載。


  5、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件,以上證件、證明須全部當(dāng)場(chǎng)提交,否則不予報(bào)名。報(bào)名審核后留有復(fù)印件,原件退還本人。


  6、報(bào)名時(shí)間:2018年8月7日-13日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日不接受報(bào)名。


  (三)資格初審。


  由天涯人力保亭分公司對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。


  (四)考試。


  考試進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。本次面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。


  (五)審核。


  按考試成績(jī)從高分到低分和招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績(jī)并列,則加試一輪筆試)。


  (六)體檢。


  經(jīng)審核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者,造成的崗位空缺,從報(bào)考考生中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。


  (七)聘用。


  對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無(wú)異議者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后正式聘用。


  五、人員管理方式


  聘用人員由居黨委和居民委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理居民委員會(huì)與聘用人員簽訂書(shū)面聘用合同,并納入編制管理。

 

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