2018年貴州遵義市播州城區教師遴選40人方案
為進一步加強城區學校教師隊伍建設，經區人民政府研究同意，結合實際制定本方案。
一、選調原則及程序
按照德才兼備、公開選調、陽光操作、擇優聘用的原則，采取現場報名、資格審查、筆試、面試、加分審核、公示錄用等程序進行遴選。
二、計劃及職位
2018年城區學校計劃遴選小學、幼兒園在職教師40名（具體選調單位及職位見附件1）。
三、對象及報考條件
?。ㄒ唬╁噙x對象
1.熱愛教育事業、遵紀守法、愛崗敬業，具有良好職業道德，近三年年度考核為合格及以上等次，遵義市范圍內在編在崗正式教師（工勤身份除外）。
2.年齡在18周歲以上45周歲以下（1973年7月30日至2000年8月1日出生），身體健康且能夠在教學崗位正常履職。
3.報考小學教師崗位人員，學歷為本科及以上。（35周歲<1983年7月30日>以上報考人員，初始學歷需具備全日制本科及以上學歷），具有小學及以上學段相應學科教師資格證書;報考音樂、美術、體育和信息技術學科的教師,初始學歷必須是全日制普通高等院校?？萍耙陨袭厴I。
4.報考幼兒園教師崗位人員，學歷為幼教專業?？萍耙陨希邆溆變簣@教師資格證。
?。ǘ┮韵氯藛T不得報考
1.新招教師基層服務年限不滿5年的；
2.城區學校（不含三岔、芶江）在職在編教師；
3.正在立案審查或受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
4.區外調入我區服務不滿三年的人員；
5.師德考核“基本合格”及以下等次或近三年因師德師風問題被全區通報批評的。
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?。ㄒ唬I績加分：
省級、市級和區級教學名師（不含鄉村名師）分別加2分、1分、0.5分；青年教師教學技能大賽獲獎的，按省市縣級分別加2分、1分、0.5分；優質課省級一等獎、二等獎、三等獎分別加4分、3分、2分，市級一等獎、二等獎、縣級一等獎分別加3分、2分、1分。本條款所列加分同一類別就高不就低，報考學段學科與任教學段學科一致的教學成績和獲獎情況方可加分，不累計加分。
（二）優秀加分：近五年年度考核獲得優秀等次的，每次加0.5分。
（三）基層工作閱歷加分：在鎮（鄉）學校（不含各市、區政府所在轄區域內的辦事處和各縣人民政府所在地的鎮<鄉>）工作經歷滿10年—15年的加1分、15年以上加2分；該項加分需提供相應學校(中心學校)校長簽字確認的學校證明材料（必須體現在一線教學工作，抽借用到非教學崗位的不算）、年度考核證明材料（復印件加蓋公章）。
四、方案公示、報名及資格審查
?。ㄒ唬┓桨腹緯r間：2018年8月8日——14日。
?。ǘ﹫竺麜r間：2018年8月15日——16日（共2天）。
?。ㄈ﹫竺攸c：播州區教育局人事教育科。
?。ㄋ模﹫竺百Y格審查
1.報名時提供畢業證、身份證、教師資格證、專業技術職務資格證、獲獎證書、年度考核優秀證書等原件及復印件、加分申請表原件，近期正面免冠l寸相片2張。
2.外縣（市、區）教育系統報考人員需持當地教育主管部門出具的同意報考證明。
3.報名考試費200元。
4.具備加分條件的，需提供加分申請表（除審核意見外
一律用電子打?。┖拖鄳糇C資料原件及復印件，超過報名時間提供的佐證資料一律不予認可。
五、考試
本次考試設筆試、面試、加分環節。筆試、面試成績總分為100分，筆試成績按40%計入總成績、面試成績按60%計入總成績、加分項不折算，最高不超過5分、超過5分的按5分計入總成績，筆試、面試成績實行四舍五入保留兩位小數；面試對象根據筆試成績按招考崗位名額1：2比例從高到低確定（不足1:2的全部進入面試），若筆試成績并列的末位教師，同時參加面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試由區招考領導小組確定命題機構統一命題、制卷、評卷，閉卷筆試，筆試成績按百分制計算。筆試內容為公共基礎知識、教育法規、教育學、心理學、師德師風、教學技能技法等。
2.筆試時間：2018年8月18日（周六）上午9∶00－11：30。
3.筆試地點：播州區第五十五中學（原遵義縣第八中學）。
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1.面試范圍及時間規定。面試方式為說課，說課具體內容由招考領導小組開考前臨時抽定。備課時間20分鐘，說課時間15分鐘（備課時不準帶教材、教參和教輔資料入備課室）。
2.面試時間：2018年8月22日（周三）
3.面試地點：播州區第五十五中學（原遵義縣第八中學）。
（三）成績計算
面試階段結束后根據總成績（筆試成績（40%）+面試成績（60%）+加分）從高到低確定政審對象，報考同一職位末位總成績出現并列的，面試成績高者進入，面試成績相同的，重新組織面試，面試成績高者進入政審環節，其中面試成績需達70分（含70分）以上，70分以下的不予進入政審環節。
（四）體檢
外區縣以上環節合格的考生需統一參加體檢（參照公務員錄用標準，費用自理），合格后方可錄用。
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筆試、面試成績及進入政審環節的教師名單將在遵義市播州區人民政府網站（http://www.zybz.gov.cn/）-新聞中心-通知公告欄公示。
六、招聘錄用辦法
區外進入政審的教師于2018年8月30日前需將檔案提至播州區教育局檔案室，由播州區招考工作小組組織人員，對進入政審人員進行政審，凡在聘期內有違反師德師風行為的，實行師德一票否決制度，不予錄用。政審合格人員由播州區招考領導小組組織人員對根據招聘計劃，按考試總成績排名，從高到低自主選擇崗位聘用，擇崗時間待定。
擇崗人員名單將在遵義市播州區人民政府網站（http://www.zybz.gov.cn/）-新聞中心-通知公告欄公示（公示期7天），并接受社會監督。遴選人員資格審查貫穿選調工作始終，一經查實有弄虛作假影響選調的，將取消遴選資格。公示期滿無異議的，按相關規定辦理調動手續。遴選人員應在規定時間到用人單位報到并與區教育局和用人單位簽訂試用協議，試用期1年，期滿經考核不能勝任工作的，區內教師回原單位工作，區外教師由區教育局召回進行教育培訓，合格后分配到城區外的學校任教。拒不報到的，取消其選調資格，三年內不得參加城區學校遴選。
七、紀律監督
公開遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。各單位在教師報考過程中為其提供虛假獲獎證明的，對學校和相關科室主要負責人一律先免職后處理。
區教育局人事教育科：0851-27220669（咨詢電話）
區教育局紀檢監察室：0851-27220627（監督電話）
八、本公告由遵義市播州區城區學校公開遴選在職教師領導小組辦公室負責解釋。
九、未盡事宜由領導小組研究決定。
附件3：遵義市播州區 2018年城區學校公開遴選在職教師加分申請表
遵義市播州區城區學校公開遴選在職教師工作領導小組
2018年8月8日
