2018年蘇州高新區公開招聘事業編制教師簡章

　　根據《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2014]239號）和《蘇州高新區、虎丘區機關事業單位高層次人才引進實施辦法》（蘇高新管[2014]108號）文件精神，經蘇州高新區管委會批準，2018年蘇州高新區所屬公辦中學面向社會公開招聘事業編制教師73名。

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　2. 學歷條件為大學本科及以上的中學在職人員，須符合下列條件之一：

　?。?）中學骨干教師：年齡在35周歲(年齡按照周歲計，計算截止時間為2018年8月17日,下同)以下的一級教師；年齡在40周歲以下的高級教師；

　?。?）中學高層次教育人才：目前在教育崗位，年齡在40周歲以下的高級教師且為地級市學科帶頭人；年齡在45周歲以下的高級教師且為地級市名教師或省特級教師。

　　3. 緊缺學科、特別優秀者年齡可適當放寬。

　　三、招聘崗位、人數及條件見附表

　　四、報名方式和注意事項

　?。ㄒ唬﹫竺?、領取準考證方式和時間

　　報名采用現場資格審核方式進行。

　　時間：2018年8月17 日（周五）7:30～11:00，下午即組織筆試。

　　地點：蘇州高新區第一初級中學（蘇州高新區竹園路17號）。

　　現場報名資格初審通過后，當場領取準考證。

　　（二）現場資格審核程序

　　1．報名者信息確認。報名者自行網上打印填報好《報名登記表》，在《報名登記表》上相應位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。

　　2．資格初審。報名者向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件），經招聘單位審核，符合規定條件的報名者將《報名登記表》交招聘單位。報名者如對初審意見有異議，請現場向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

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　　1．報名者需按要求提供相應材料（需按順序排列并裝訂）。應聘人員須出示本人①身份證；②學歷（學位）證書（前后學歷）；③應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書；④各類獲獎或榮譽證書；⑤個人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位）。

　　2．本次招聘中學骨干教師筆試開考比例2:1。每人限報一個崗位。達不到開考比例的崗位，將根據實際報考人數核減招考計劃，直至取消該崗位。

　　3. 本次招聘中學高層次教育人才不設開考比例。

　　4．下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）被辭退未滿五年的原機關、事業單位工作人員；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）法律規定不得聘用的其它情形人員。

　　5．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當主動回避。

　　6. 報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　五、招聘考試

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　　1．中學骨干教師招聘考試分為筆試、試教和面試。

　　2．中學高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進入試教和面試。

　　3. 考試時間及地點：

　?。?）中學骨干教師筆試時間：2018年8月17日（周五下午），具體時間詳見《準考證》，應聘者根據《準考證》上規定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

　?。?）試教和面試的時間擬定于8月18日、8月19日，具體時間和地點另行通知。

　　（二）考試形式：

　　1．中學骨干教師招聘考試：

　?。?）筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專業基礎知識。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入試教人選。 本次筆試采用網上閱卷，請帶好涂卡專用2B鉛筆等相關考試用品。

　　（2）試教：所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數線。應聘者達到合格分數線后，按照筆試分數占40%和試教分數占60%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

　?。?）面試：面試內容為專業基本素養及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進入體檢程序。

　　考核總分以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同以試教成績高者在前。

　　2．中學高層次教育人才招聘考試：

　　（1）試教：所有學科均要參加試教，試教總分為100分，設60分為合格分數線。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

　?。?）面試：面試內容為專業基本素養及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線。面試成績合格者，按試教成績占60%與面試成績占40%合計考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進入體檢程序。

　　考核總分以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考核總分相同的以試教成績高者在前。

　　六、體檢

　　體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位對身體條件另有規定的從其規定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知，應聘者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費用由應聘者自理。

　　七、資格復查和考核（考察）

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘者進行政審考察和資格條件復查。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

　　在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續前，因應聘者體檢、政審和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補，招聘單位也可以決定不遞補。

　　八、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com/）上公示，時間不少于7天。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

　　錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》。應聘者須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續。因應聘者個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消錄取資格。

　　九、紀律與監督

　　本次公開招聘事業編制教師的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：68750709、68751680。

　　十、本《簡章》由蘇州高新區教育局負責解釋。咨詢電話：68751659、68751657、68751651、68751685。

　　附件一：2018年蘇州高新區公開招聘事業編制教師崗位簡介表（在職骨干教師）

　　附件二：2018年蘇州高新區公開招聘事業編制教師崗位簡介表（高層次教育人才）

　　附件三：2018年蘇州高新區公開招聘事業編制教師報名表

　　蘇州高新區教育局

　　二○一八年八月八日