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2018年江西九江瑞昌市“綠色通道”引進(jìn)38名高層次人才公告

來源:九江市人力資源和社會保障局 2018-08-09 13:35:16
  2018年瑞昌市“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告


  經(jīng)瑞昌市人民政府研究同意,2018年瑞昌市面向社會公開引進(jìn)38名高層次人才。為做好此次引進(jìn)工作,現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項公告如下:


  一、引進(jìn)原則


  堅持公開、公平、公正原則。


  二、引進(jìn)崗位計劃(共38名)


  具體要求詳見《2018年瑞昌市“綠色通道”引進(jìn)高層次人才計劃表》(附件1)。


  三、引進(jìn)范圍


  1、具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年8月31日之前取得碩士研究生及以上學(xué)歷)。


  2、戶籍不限。


  3、專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。目錄中沒有的專業(yè),符合職位需求及專業(yè)分類原則的,可咨詢各用人單位,由各用人單位主管部門提出意見報同級人社局備案后,方可審查通過。


  四、引進(jìn)條件


  (一)基本條件


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的道德品行;


  4、適應(yīng)崗位所需的身體條件;


  5、崗位所需的其他條件;


  有以下情況之一者不具備報考資格;


  曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;曾涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當(dāng)事人,除按有關(guān)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計算);受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。


  (二)崗位條件


  報考各用人單位崗位應(yīng)具有的崗位條件,詳見《2018年度瑞昌市“綠色通道”引進(jìn)高層次人才計劃表》。


  五、引進(jìn)程序


  (一)公布招聘信息


  由領(lǐng)導(dǎo)小組對引進(jìn)單位、崗位計劃、崗位條件、引進(jìn)方式、報名時間和地點、咨詢和監(jiān)督電話等進(jìn)行公告。招聘公告發(fā)布在九江人力資源和社會保障網(wǎng),后續(xù)各個環(huán)節(jié)發(fā)布的公告,由瑞昌政府網(wǎng)(www.ruichang.gov.cn)公布。


  (二)報名時間、地點和要求


  1、報名時間:2018年8月21日9:00至18:00時止。


  2、報名方式:此次公開考試采取現(xiàn)場報名方式。一人限報一個崗位。現(xiàn)場報名地點:瑞昌市人力資源和社會保障局人事科。聯(lián)系電話:18370295130。


  3、報名事項及要求:報名者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證等原件及復(fù)印件,近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜,報考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。


  在職人員報考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員),須提供截止報名時間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明。


  留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。


  (三)資格審查


  報名結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格條件審查,根據(jù)審查合格人員情況,由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。


  面試具體時間及地點在瑞昌政府網(wǎng)上公布。


  (四)考試


  考試或考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。根據(jù)報名資格審查通過確定人數(shù)后,報名人數(shù)等于崗位計劃數(shù)的采取考核的方式進(jìn)行;報名人數(shù)大于崗位計劃數(shù)的采取面試形式進(jìn)行。


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘,總分100分。面試采取現(xiàn)場評分,考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入),考生面試成績,當(dāng)場向考生宣布。根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例,按面試成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過崗位計劃數(shù)時,進(jìn)行加試,加試一道答辯題(分值20分,時間3分鐘)。


  (五)資格復(fù)審


  由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查時,考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個人檔案、縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當(dāng)事人征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年的證明材料等原件。在職人員報考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員),還須提供截止報名時間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明。


  資格復(fù)審中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1比例依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。


  (六)體檢


  由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。瑞昌二中專技崗的體檢項目與要求參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行,其它崗位體檢項目與要求參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例依次遞補(bǔ)。


  (七)考核


  領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考核對象進(jìn)行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料,到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會了解情況等方式,進(jìn)一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn),為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。


  (八)公示、聘用


  根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員,并將名單在瑞昌政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員,經(jīng)瑞昌市人社局同意并報九江市人社局審核蓋章備案后,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。


  六、聘用辦法及待遇


  被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員,參加崗前培訓(xùn)后實行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用,服務(wù)期不少于五年。


  七、紀(jì)律與監(jiān)督


  1、為確保招聘工作公平、公正、公開,工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,實行公務(wù)回避,并主動接受社會各方面監(jiān)督,嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng),對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律工作人員,視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分,或建議給予黨紀(jì)處分。


  2、對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、三年內(nèi)不得參加瑞昌市事業(yè)單位招聘考試等處罰。


  3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


  聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。


  4、咨詢電話:18370295130(人社局)、07924222526 (市委黨校)、07924222660(市場監(jiān)督局)、07924222557(衛(wèi)計委)、07924231201(教體局)


  附件:


  1、2018年瑞昌市“綠色通道”引進(jìn)高層次人才計劃表.doc


  2、2018年度瑞昌市引進(jìn)高層次人才報名表.doc


  3 、研究生專業(yè)目錄.doc


  瑞昌市人力資源和社會保障局


  2018年8月9日

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