2018年重慶綦江區衛生事業單位遴選15人簡章

來源：重慶市綦江區人力資源和社會保障局 2018-08-09 14:40:17

　　綦江區2018年城區衛生事業單位公開遴選工作人員簡章

　　為進一步加強我區衛生系統隊伍建設，根據《關于印發<綦江區組織人事聯席會議制度>等三個文件的通知》（綦委組〔2017〕26號）中的《綦江區公開遴選公務員辦法（試行）》、《關于建立區級機關事業單位遴選工作常態管理機制的通知》（綦江人社發〔2013〕64號）精神，經研究，我區城區衛生事業單位擬面向區內衛生事業單位公開遴選工作人員。

　　一、遴選原則

　　按照公開、民主、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式擇優選用。

　　二、遴選人數和職位

　　本次公開遴選事業人員15人，具體單位、職位（崗位）、條件等見附件1。

　　三、遴選對象和資格條件

　?。ㄒ唬╁噙x對象

　　本區內衛計系統事業單位的在編在崗工作人員。

　?。ǘ┗緱l件

　　1．政治素質良好，品行端正；

　　2．勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；

　　3．有街鎮基層醫院工作經歷3年；

　　4．近三年年度考核均為稱職及以上等次；

　　5．正常履行職責的身體條件；

　　6．符合擬任遴選崗位要求的其他資格和條件；

　　7．符合回避的有關規定。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1．試用（見習）期或服務期未滿的；

　　2．受處分期間的；

　　3．重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

　　4．正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

　　5．錄（聘）用或調入現單位后工作未到3年的。

　　四、遴選程序

　　本次遴選由區人力社保局會同區衛計委共同組織實施。按照報名、資格審查、考試、考察、公示與辦理調動手續等程序依次進行。

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　　1.報名時間：2018年8月20日-21日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

　　2.報名地點：區人力社保局九樓909教室，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟。

　　3.報名時必須由考生本人提交材料，只能選擇一個符合條件的職位報名。報名時須同時提供以下材料：

　?。?）《綦江區公開遴選機關事業單位工作人員報名登記表》（附件2，需經單位主要領導簽字同意并蓋公章）；

　?。?）本人社?？ɑ蛏矸葑C、學歷和相關證書原件及復印件1份，報考職位所要求的相關印證材料各1份，年度考核為優秀的印證材料。

　　報名咨詢電話：綦江區人力社保局公務員管理科（023-87268706）。

　?。ǘ┵Y格條件初審。由區衛計委對考生報考資格條件進行初審，資格審查合格人員數需達1：2的比例方可開考；同一崗位未達開考比例且有多個遴選名額的，則按要求減少遴選名額(緊缺崗位除外)。

　　（三）考試

　　考試采用筆試+面試的方式進行，由區人力社保局統一組織實施。筆試和面試時間定于2018年8月25日在綦江區人力社保局（具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟）進行，具體時間、地點以通知為準，請報考人員于2018年8月24日下午14：00-17：00到區人力社保局公務員管理科（503房間）領取考試須知。

　　1.資格復審。報名結束后，區衛計委將報名情況送區人社局按照遴選崗位要求進行資格復審，資格復審有考生不符合遴選資格條件的，取消遴選資格，所有資格復審合格人員進入筆試、面試環節。

　　2.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為衛生基礎知識及衛生法律法規。筆試時間90分鐘，分值100分，筆試成績60分及以上為合格。

　　3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。面試分值100分，面試成績60分及以上為合格。

　　4.年度考核加分。對近三年年度考核獲得優秀等次的報考人員，實行加分制度。獲得年度考核優秀等次一次加0.5分，考核年度為2015年、2016年、2017年。

　　總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%+年度考核加分。

　　考試成績在黨政內網上進行公示。

　?。ㄋ模┛疾臁０凑湛荚嚳偝煽兣c遴選名額等額由高分到低分確定考察對象。進入考察最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定進入考察人選；若上述2項成績都相同，則同時確定為考察對象。區衛計委按照區委組織部、區人力社保局的要求對考察對象進行工作與實績考察。

　?。ㄎ澹┨岢龀醪饺诉x。根據有關報考條件，結合考察結果，用人單位黨組織集體研究提出初步人選。

　　（六）辦理調動手續。經區組織人事聯席會辦公室研究確定遴選人員后，對遴選人員進行公示5天。經公示無異議的，按照有關規定，及時辦理調動手續。

　　五、紀律要求

　　公開遴選工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。

　　區人力資源和社會保障局公務員管理科