衛輝市2018年公開招聘教師公告

 

　　為促進我市教育事業均衡發展，保證教育教學工作正常運行，根據上級有關文件規定，經衛輝市人民政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘234名農村小學教師。為切實做好招聘工作，特制定本方案。

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次共招聘農村小學教師234名，具體招聘計劃及相關內容見《衛輝市2018年公開招聘教師計劃一覽表》。

 

　　二、招聘對象和條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業,能夠勝任教育教學工作;

 

　　(三)符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下(1983年7月1日以后出生);

 

　　(四)符合崗位要求的學歷條件;

 

　　(五)崗位所需要的教師資格證和專業要求，詳見《衛輝市2018年公開招聘教師計劃一覽表》;

 

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(七)崗位所需要的其他條件;

 

　　(八)有下列情形之一者不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

 

　　3.因違法違紀正在接受調查處理的;

 

　　4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

 

　　5.現役軍人、普通高等院校在校生;

 

　　6.違反計劃生育政策的;

 

　　7.衛輝市在編教師和服務期內的特崗教師;

 

　　8.其他不符合教師聘用條件的。

 

　　三、招聘程序與相關事宜

 

　　(一) 信息發布

 

　　招聘公告在衛輝市人民政府網(http://www.weihui.gov.cn)公布,公示時間不少于7個工作日。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　1.報名時間：2018年8月18日到—8月22日，每天上午8：00至12：00;下午15:00至18:30。

 

　　2.報名地點：衛輝市基礎就業和社會保障服務中心(友誼路和和平路交叉口西南角陽光華府樓下)。

 

　　咨詢電話：0373-4495115;0373-4488100。

 

　　3.報名辦法：此次招聘采取本人現場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考人員須持畢業證、有效身份證、就業報到證或有效期內的就業協議書(或人事代理合同書)，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報考的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交A4復印件兩份，報名人員提交近期免冠一寸照片5張，交納筆試考務費30元。填寫《衛輝市2018年公開招聘教師報名登記表》一式兩份。在職人員或在人才交流服務機構實行人事代理的人員的信息，務必在表中反映清楚。

 

　　農村貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費及其他相關費用。擬免交筆試考務費及其他相關費用的應提交以下材料：農村貧困家庭的報考人員，提供其貧困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭低保證(原件和復印件)。

 

　　4.崗位及人員調整：各擬聘崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，經衛輝市公開招聘教師工作領導小組研究同意后調整或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過衛輝市人民政府網進行公示。已繳費但招聘崗位被取消且本人不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證到衛輝市基礎就業和社會保障服務中心退回本人筆試考務費。招聘確實有困難的緊缺急需崗位，經衛輝市公開招聘教師工作領導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

 

　　5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試

 

　　筆試內容為公共基礎知識、教育基礎知識和專業知識，成績滿分為100分。教育基礎知識主要包括教育學、教育心理學等;專業知識包括教師職業道德、教學方法、教育政策法規等內容。

 

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間為2018年8月30日，地點以準考證為準，考生于2018年8月28日— 8月29日帶本人身份證到報名處領取準考證。

 

　　按省委、省政府有關文件規定，享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在衛輝市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。以上人員須在報名時提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

 

　　2.面試

 

　　根據筆試成績，按照同一崗位招聘人數1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。如有主動提出放棄或資格審查不合格而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，面試通知單發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經衛輝市公開招聘教師工作領導小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例。如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　面試一般采用講授微型課的方式進行(其中體育、音樂、美術、計算機崗位需加試專業技能測試)，滿分為100分。具體面試工作另行通知。

 

　　實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到70分以上，方可進入體檢和考察。特殊情況由衛輝市公開招聘教師工作領導小組研究決定。

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　(四)體檢

 

　　根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績與面試成績都相同，則通過面試加試按面試加試的成績由高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

 

　　體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準)，費用自理。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

 

　　(六)聘用

 

　　根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者，即確定為擬聘用人員。

 

　　新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同，聘期不低于5年(含試用期)。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，考核合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

 

　　四、組織領導及信息查詢

 

　　本次公開招聘教師工作在衛輝市公開招聘教師工作領導小組領導下進行，衛輝市人力資源和社會保障局和衛輝市教育局共同組織實施，衛輝市監察委員會監督整個工作過程。

 

　　本次公開招聘的信息及相關事項，均通過衛輝市人民政府網(http://www.weihui.gov.cn)進行公布，請注意查詢。

 

　　五、紀律要求

 

　　(一)按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

 

　　(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，為應聘人員營造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。

 

　　(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

 

　　(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

 

　　本公告由衛輝市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　附件：

 

　　1.衛輝市2018年公開招聘教師計劃一覽表.doc

 

　　2.衛輝市2018年公開招聘教師報名登記表.doc

 

　　衛輝市公開招聘教師工作領導小組

 

　　2018年8月9日