2018年四川攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘4人公告
攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)經(jīng)濟(jì)研究與企業(yè)服務(wù)中心工作人員招聘公告
一、招聘崗位
（一）招商引資臨聘工作人員
公開招聘專業(yè)招商引資臨聘工作人員，數(shù)量：4名。
（二）主要職責(zé)
1.做好市經(jīng)濟(jì)和信息化委工業(yè)招商引資相關(guān)工作。
2.配合做好工業(yè)招商引資中長期規(guī)劃編制、工業(yè)招商引資項(xiàng)目庫建設(shè)、年度招商引資工作方案制定、工業(yè)招商引資項(xiàng)目包裝材料編制、工業(yè)招商引資需要的各種政策收集整理、小分隊(duì)招商引資專案制定、小分隊(duì)招商引資工作組織開展、項(xiàng)目落地各種手續(xù)的協(xié)助辦理等工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
具體崗位職責(zé)以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
（三）招聘條件
1.基本條件：40周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45周歲；大專以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的公文寫作能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；會(huì)操作電腦，能用電腦進(jìn)行辦公。
2.有招商引資工作經(jīng)歷，行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，工業(yè)企業(yè)從事過采購、營銷、工程或項(xiàng)目管理、公共關(guān)系管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.有下列情形之一的不得報(bào)名
（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
（四）薪資待遇
基本月工資5000元左右，五險(xiǎn)一金。具體薪酬以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
二、招聘程序
本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、公示、確定人選、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.本次招聘范圍，全國。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2018年8月18日18:00。
3.報(bào)名方式分為現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名需提供紙質(zhì)資料，報(bào)名地址為：攀枝花市經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)研究與企業(yè)服務(wù)中心，攀枝花市炳草崗大街2號(hào)，市政府辦公大樓6樓。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交資料的電子版到指定郵箱751503251@qq.com。
4.報(bào)名時(shí)需提交的資料。身份證復(fù)印件1份；學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件1份；簡歷1份；其他相關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，否則一切后果由本人承擔(dān)；提供的資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考和應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織人員對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件和要求的，取消報(bào)考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報(bào)名條件和要求的應(yīng)聘人員參加考試。
（三）考試
1.筆試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員對法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、對攀枝花市工業(yè)招商引資工作的知悉情況。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間暫定為2018年8月23日，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。在筆試合格人員中，按應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按照一定比例確定為參加面試的對象，參加筆試不足比例要求的，按實(shí)際參加考試的人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘目的、政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間暫定為2018年8月26日，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
根據(jù)招聘名額，在參加面試人員中，按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序依次等額（1:1）確定體檢對象。總分相同者，先后按照面試、筆試成績高低排序。 體檢時(shí)間暫定為2018年8月28日，具體時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢由市經(jīng)濟(jì)和信息化委組織，體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在參加面試人員中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）確定人選
根據(jù)體檢結(jié)果，市經(jīng)濟(jì)和信息化委對擬聘用人員名單進(jìn)行審定。
（六）公示
根據(jù)市經(jīng)濟(jì)和信息化委審定結(jié)果，在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化門戶網(wǎng)站、中國中小企業(yè)攀枝花網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定聘用。
（七）聘用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到（報(bào)到時(shí)間暫定為2018年9月9日-13日），對無故不報(bào)到的人員，取消聘用資格，因取消資格產(chǎn)生的缺額根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)到的擬聘用人員與攀枝花市經(jīng)濟(jì)研究與企業(yè)服務(wù)中心簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用期間，實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證本次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組綜合科將監(jiān)督此次招聘考試工作。監(jiān)督電話：3339783。
攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 。
人教科 梁冬梅 0812-3336514。
經(jīng)濟(jì)研究與企業(yè)服務(wù)中心 李山 0812-3329521 18782357262。
郵 箱：751503251@qq.com。
附件下載：經(jīng)濟(jì)研究與企業(yè)服務(wù)中心工業(yè)招商引資工作人員報(bào)考信息表
