2018年開封通許縣招聘教師90名公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[[[[2015]55號)的程序和要求，經縣委、政府同意，開封市人社局核準，決定面向社會公開招聘教師90名。 現制訂如下簡章：

 

　　一、招聘單位和名額

 

　　(一)招聘單位：通許縣教育體育局所屬中小學校。

 

　　(二)招聘名額：高中教師11名，初中教師25名，小學教師54名。詳見《通許縣2018年公開招聘教師計劃表》。

 

　　二、招聘的資格條件

 

　　(一)基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守憲法和法律;

 

　　3、熱愛教育事業，具有良好的品行;

 

　　4、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

 

　　5、具有相應教師資格證;

 

　　6、適應崗位要求的身體條件;

 

　　7、具備招聘崗位所要求的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

 

　　2、受黨紀、政紀處分期未滿的;

 

　　3、因犯錯誤正在接受審查的;

 

　　4、通許縣教育系統在編全供人員、服務期未滿的特崗教師以及2018年通許縣聘用的特崗教師。

 

　　三、報名時間、地點與資格審查

 

　　本次報名采用現場分類報名的方式進行。

 

　　(一)報名時間：2018年8月15日至8月17日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:00。

 

　　(二)報名地點：通許縣人才交流中心三樓。(縣民政局北50米路西)。

 

　　(三)報名辦法：

 

　　1、報名時憑本人身份證、畢業證、教師資格證等原件及復印件到報名地點報名;

 

　　2、報名時應填寫《通許縣2018年公開招聘教師報名登記表》;

 

　　3、通過報名資格審查的人員，繳納考務費30元;

 

　　農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件);

 

　　4、報考者須交同底板免冠一寸彩色照片3張;

 

　　5、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

　　(四)招聘的報名人數應達到1:3的比例。(如達不到報考比例的，經通許縣公開招聘教師領導組同意可適當降低比例。)

 

　　(五)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內不準報名參加所有事業單位公開招考。

 

　　(六)報名資格審查合格者，2018年8月22日上午8：30-11：30，下午15:00-18:00憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，由通許縣人社局組織實施。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

 

　　1、筆試內容為教育理論基礎知識，包括：教師的職業道德、教育心理學、教育學、教材教法。筆試成績滿分為100分。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2、筆試時間、地點詳見準考證。

 

　　筆試成績和進入面試人員名單在通許縣教育網公布。

 

　　(二)面試

 

　　1、根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進入面試。進入面試人員放棄資格的，不再遞補，達不到1:2的按實有進入人數確定進入面試人員，如果個別崗位只有一名考生進入面試或擬招聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者成績須達到面試考官組所有人員的平均分，方可進入下一環節。

 

　　2、面試成績滿分為100分，面試方式、時間、地點在通許教育網發布;

 

　　3、面試主要考察應試者教態、語言表達能力、板書、組織教學、教學藝術、教學效果及求職動機、綜合分析、應變組織協調能力等;

 

　　4、面試計分采取體操積分法。即：將考官評出的分數去掉一個最高分、一個最低分，其他分數相加平均。

 

　　(三)總成績計算方法為：

 

　　總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。最后總成績出現并列的以面試成績高的考生進入下一個環節。

 

　　五、體檢和考核

 

　　根據總成績，按擬招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。

 

　　體檢標準參照人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》及《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[[[[2010]19號)等有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

 

　　考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查。

 

　　因體檢不合格和自動放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。因考核不合格造成的崗位空缺不再遞補。

 

　　考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

 

　　六、公示與聘用

 

　　根據總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在通許教育網公示，公示期為7天。

 

　　經公示無異議后，由縣人社局根據《通許縣2018公開招聘教師計劃表》按照崗位設置辦理相關手續。

 

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　七、計入誠信檔案情況

 

　　1、報名及資格審查時提供虛假信息的;

 

　　2、考試過程中有作弊行為的;

 

　　3、違背考試紀律要求的;

 

　　4、考察合格后無故自愿放棄的。

 

　　八、紀律與監督

 

　　面向社會公開招聘中小學教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。

 

　　整個招聘過程接受紀檢部門和社會的監督，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　九、其他事項

 

　　(一)筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在通許縣教育網公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

 

　　(二)本簡章由通許縣人社局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　招聘咨詢電話：0371-249795360371-24973061

 

　　招聘網站:通許縣教育網網址：www.txxjyj.com

 

　　附件：

 

　　1、2018年開封通許縣招聘教師計劃表

 

　　2、2018年開封通許縣招聘教師報名登記表

 

　　通許縣人力資源和社會保障局通許縣教育體育局

 

　　2018年8月10日