2018年內蒙古包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院招聘54人簡章

來源：包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院 2018-08-13 10:53:50

　　包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2018年公開招聘編外醫(yī)療、醫(yī)技、行政崗位工作人員簡章

　　一、醫(yī)院簡介

　　包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院建院于1951年，時為一所部隊醫(yī)院，經過幾次體制改革和60多年的發(fā)展，現(xiàn)為一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、急救、預防、保健于一體的大型三級乙等醫(yī)院；14層的新內科綜合病房樓預計8月底投入使用,床位增設至1000張。現(xiàn)開放床位740張，有職工1123名，其中副高級以上專技人員296名，碩士生導師19名，博士生10名，在讀博士7名，碩士141名，享受國務院特殊津貼專家2名，自治區(qū)學科帶頭人2名，自治區(qū)“321”工程人才5名，自治區(qū)、包頭市名中醫(yī)2名，包頭市名醫(yī)、后備名醫(yī)人才5名，包頭市“5512”領軍人才3名、包頭市鹿城英才7名。

　　醫(yī)院有專業(yè)技術科室40余個，其中自治區(qū)領先和重點學科3個（消化科、急診科、心內科）；自治區(qū)中醫(yī)特色重點建設專科1個（針灸科）；包頭市領先和重點學科7個（消化科、急診科、皮膚科、眼科、呼吸科、腎內科、針灸科）；自治區(qū)質量控制中心2個；自治區(qū)級研究所2個；包頭醫(yī)學院碩士研究生培養(yǎng)點6個；院士工作站4個；博士工作站5個；八月底再新增院士工作站、博士工作站各1個。

　　近年來，醫(yī)院積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理與運營理念，圍繞“質量、安全、服務、績效”的管理主題，在服務能力、學科建設、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等方面成績顯著，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步發(fā)展。醫(yī)院先后被確定為國家“愛嬰醫(yī)院”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“國際SOS救援中心合作醫(yī)院”等，并榮獲自治區(qū)“文明單位”、“文明醫(yī)院”、“自治區(qū)高校工委先進基層黨組織”、中國醫(yī)院協(xié)會“第四屆全國醫(yī)院文化建設先進單位”等榮譽稱號。

　　二、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；聘用德才兼?zhèn)涞娜藛T。

　　三、招聘計劃與招聘對象

　　具體詳見《包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2018年公開招聘編外醫(yī)療、醫(yī)技、行政工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　1、基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品質及服務精神，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研業(yè)務、團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德，責任心強，無違法違紀行為；

　　（3）身體健康，五官端正，具備應聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經歷、專業(yè)資格、專業(yè)技能等條件；

　　（4）具有符合崗位要求的國家承認的學歷與工作能力；

　　（5）普通話標準，具有良好的溝通和協(xié)調能力。

　　（6）年齡：此次招聘所涉及年齡的計算時間截止2018年7月31日。詳見《包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2018年公開招聘編外醫(yī)療、醫(yī)技、行政工作人員崗位表》（附件1）。

　　2、其它條件：

　　（1）熱愛醫(yī)學專業(yè)，品學兼優(yōu)；

　　（2）取得醫(yī)師資格證書，碩士取得四證（包括規(guī)培證）；

　　（3）碩士要求第一學歷統(tǒng)招本科，外系要求男性；

　　（4）行政專業(yè)：詳見附件行政崗位表。

　　五、招聘程序

　　（一）采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核

　　1、報名與審核時間：2018年8月13日—2018年8月15日。

　　2、報名材料：《包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2018年公開招聘編外醫(yī)療、醫(yī)技崗位報名表》（附件2）或《包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2018年公開招聘編外行政崗位報名表》（附件3）（我院官網自行下載填寫，一式兩份，貼小2寸紅底彩照）、本人二代居民身份證（原件）、畢業(yè)證及學位證（原件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網自行打印）及崗位要求的其它資格證書。

　　3、報名資格審核：地點在包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人事部（門診樓七樓709室）；須本人持填好的報名表與上述證件進行現(xiàn)場報名資格審核。對報考人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程；如發(fā)現(xiàn)不符合報考要求，則取消報考（錄用）資格。

　　（二）考試方法

　　1、采取筆試、面試相結合考試方法。筆試采取計算機考試形式, 面試人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例按理論考試成績由高到低確定進入面試人選，各項考試成績均采用百分制，具體面試時間另行通知（注：免理論考試人員不計算在內；理論成績僅用于確定面試人選；緊缺急需崗位可降低比例進行面試）。

　　2、報名審核合格人員請于規(guī)定時間攜帶本人報名表、身份證原件在指定地點參加筆試；筆試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　3、公布考試成績

　　應聘人員理論成績和面試成績在我院報名網站上公布。

　　（三）體檢與考察

　　體檢、考察工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，由于本人原因在規(guī)定時間內未參加體檢、考察者，視為放棄。對體檢、考察不合格或放棄體檢、考察人數(shù)進行統(tǒng)計，根據(jù)實際情況可依次遞補；醫(yī)院根據(jù)考試總成績及體檢、考察結果確定擬聘人員名單。

　　（四）公示與聘用

　　1、擬聘人員及時在包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院網站進行公示，公示期為7天。

　　2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3、公示無異議，與擬聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　經試用考核合格后，按照《包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院關于合同用工薪酬待遇管理暫行規(guī)定》等相關文件執(zhí)行，簽訂勞動合同，按照文件規(guī)定參“五險”與住房公積金。

　　七、有關說明