2018年山西運城絳縣教師招聘105人公告
為進一步加強我縣教師隊伍建設，增強師資力量。根據各學校教師崗位空缺情況和教學工作需求，根據《絳縣2018年公開招聘教師實施方案》，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則;堅持面向基層、傾斜農村薄弱學校的原則。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應、往屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘崗位和名額
此次招聘為全額事業單位，招聘名額為105名,其中高中教師9名;初中教師11名;小學教師77名;幼兒教師8名。招聘單位、崗位、人數等具體要求詳見：>>>絳縣2018年公開招聘教師崗位一覽表
四、招聘條件
1.應聘人員應具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強;
(4)報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下(1987年 8 月21日以后出生);
(5)符合崗位要求的其它條件(詳見招聘崗位一覽表)。
服務基層項目專門崗位條件：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格及以上(含到2018年服務滿兩年，考核合格及以上)，服務地為山西省且現仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，特崗農技人員，在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
省政府購買基層公共服務崗位人員持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
按照中共山西省委辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(晉辦發〔2017〕62號)的要求，“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策。
2.下列人員不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員(參照公務員管理人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人不得報考;現在校就讀的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以2018年8月21日為截止日期。
五、招聘程序和辦法
招聘的程序是：發布招聘公告、報名與資格初審、考試、體檢與考察、公示、聘用。
1.發布招聘公告
2018年8月14日至2018年8月22日，通過絳縣人民政府網站和絳縣電視臺向社會發布招聘公告。公告內容包括：招聘單位的名稱，招聘崗位和人數，招聘崗位所需資格條件，報名時間以及其它需要說明的事項。
2.報名與資格審查
(1)報名
本次招聘考試報名采取網上報名方式進行，報名網址為：絳縣人民政府網站
報名時間為：2018年8月21日9:00時-2018年8月25日17:00時
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關信息和材料(其中報名時填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書所載明的專業一致)，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格;凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并在資格復審時提供書面證明。
(2)資格初審和結果查詢
資格初審由絳縣教科局負責，資格審查要客觀、公正、及時。
報名人員請在提交報考申請2日后，登陸絳縣人民政府網站查詢資格初審結果。
(3)注意事項
此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時已通過資格初審的報考人員，可以改報其它崗位，改報時間：2018年 8 月 29日8:00--17:00。
為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，服務基層項目崗位未達開考比例相應核減或取消的招聘名額，調整到該單位非服務基層項目同類普通崗位;服務基層項目被取消的，考生將自動合并到該單位非服務基層項目同類普通崗位參加考試。調整情況在筆試之前公告。
報考崗位要求為全日制碩士研究生及以上學歷的不受實際報名人數與崗位擬招聘人數3:1比例限制，形不成競爭的崗位可直接進入面試。
崗位要求的專業及相近專業，參照《2018年山西省公務員考試專業分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考(如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可以報考;報考專業為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。
崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
(4)下載打印準考證
通過資格初審的考生登陸絳縣人民政府網站自行下載打印準考證(打印時間見公告)。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。
3.考試
考試為筆試和面試兩項內容。
在縣人社部門的監督指導下，考試工作由縣教科局組織實施，教科局履行直接責任。考試一律在標準化試場進行，實行全程電子監控錄像，錄像資料存檔。
時間、地點及相關事項見絳縣人民政府網站通知。
(1)筆試
筆試的命題和閱卷工作由具有資質的機構擔任。筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時間150分鐘。
筆試內容：
高中各科教師筆試內容為所報學科專業知識，測試內容以高中、本科知識為主。
初中各科教師筆試內容為所報學科專業知識，測試內容以高中知識為主。
小學綜合教師筆試內容為語文、數學兩科知識，測試內容以初中、高中知識為主。
小學英語教師筆試內容為英語專業知識，測試內容以初中、高中知識為主。
小學其他學科筆試內容為所報學科(音樂學科：音樂，美術學科：美術)專業知識。
幼兒教師筆試內容為幼兒教育學、教育心理學知識和幼教工作綜合應用能力等知識。
在筆試成績公布后，考生在絳縣人民政府網站查詢成績。
(2)資格復審
筆試考試結束后, 按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由縣編辦、縣人社局和縣教科局共同負責，具體時間待定。
進行資格復審時，應聘人員應提供本人二代身份證、檔案、畢業證書、學位證書、報到證和崗位要求的資格證書原件及復印件(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)到指定地點參加資格復審。
報考“服務基層項目崗位”考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿已取得合格證書的，需攜帶合格證書進行資格復審。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2018年底前服務期滿未取得合格證書的須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地民政部門出具的相關證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績從高分到低分的順序，依次予以等額遞補，最后一名成績并列的一同進入資格復審，遞補工作進行一次，資格復審合格人員進入面試，并進行公示。
(3)面試
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。
面試主要采取講課的方式。面試考官7人，全部由外地市具有資質的教師擔任。面試滿分為100分，采取當場亮分，當場統分，當場宣布分數方式進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分,小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點及要求在絳縣人民政府網站上公告，不再另行通知。
(4)綜合排隊
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(采取直接面試的，面試成績即為綜合成績)，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線不低于綜合成績60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列。
4.體檢與考察
體檢與考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
⑴體檢：體檢在縣級醫院進行，體檢項目和標準依據《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢費用由應聘者負擔。
⑵考察：考察由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
5.公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣2018年公開招聘教師工作領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網”向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
6.聘用
公示無異議的擬聘人員實行一年試用期，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣公開招聘教師工作領導組審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教科局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。試用期滿考核合格者，報請縣公開招聘教師工作領導組審批后予以轉正定級，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續。考核不合格者，取消聘用。
聘用人員轉正定級后在聘用單位服務年限不得低于5年。 由用人單位與聘用人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂《絳縣2018年公開招聘教師聘用協議書》。
六、崗前培訓
被聘用的教師，由縣教科局組織業務培訓，時間不少于10天，經考核合格后方可上崗。
七、組織領導
為保證招聘工作的順利進行，成立絳縣公開招聘教師工作領導組，全面負責教師招聘工作。領導組下設辦公室，辦公室設在縣教科局，辦公室成員由縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣教科局等部門抽調人員組成。
各有關部門要在領導組的統一領導下，按照公開、公平、公正的原則，精心部署，嚴密組織，招聘工作的各個環節都要制定實施細則，嚴格照章辦事，對各個環節進行全面公示，接受社會和輿論監督，增強招聘工作透明度，確保招聘工作順利完成。
八、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3.應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
九、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話： 絳縣教科局 0359-6526899
本方案的解釋權歸絳縣2018年公開招聘教師工作領導組
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絳縣公開招聘教師工作領導組
2018年8年14日
