2018年河南開封蘭考縣招聘小學體育教師20人公告

來源：蘭考縣教育體育局 2018-08-15 13:15:26

　　蘭考縣2018年公開招聘小學體育教師公告

　　為大力實施人才強縣戰略，進一步提高我縣教師整體素質，加強師資力量，實現義務教育均衡發展，提高教育教學質量，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，結合蘭考教育實際，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘小學體育教師。現公告如下：

　　一、指導思想

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，擇優聘用優秀人才充實到我縣小學教師崗位，提高我縣教師隊伍的整體素質。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘小學體育教師20人，安置到固陽鎮、孟寨鄉、閆樓鄉、南彰鎮、小宋鄉、許河鄉、考城鎮、葡萄架8個鄉鎮。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象及條件

　　符合下列條件之一的，可申報小學體育教師崗位：

　　1. 35周歲以下(1983年8月1日以后出生)戶籍在蘭考的全日制大專及以上學歷體育專業的普通高校師范畢業生，且具有小學及以上教師資格證書

　　2.未曾進入機關事業單位編制管理的2000年及以前入學的，入學時為蘭考縣籍的全日制體育專業師范類畢業生，且具有小學及以上教師資格證書。

　　(二)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.具備應聘崗位所需的學歷、專業和其它要求;

　　4.具有正常履職所需要的身體條件。

　　(三)有下列情形之一者，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　3.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　4.各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的;

　　5.蘭考縣范圍內機關事業單位在編在崗的;

　　6.蘭考縣范圍內服務期未滿的特崗教師;

　　7.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　招聘信息在蘭考縣教體局網站(www.lkxjtj.gov.cn)、蘭考教育微信公眾號(lankaojiaoyu)、蘭考就業網(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業微信公眾號(lankaojiuye)等媒體上發布。

　　(二)報名

　　本次報名采用現場報名方式進行。

　　1.報名時間

　　2018年8月23日至8月25日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。

　　2.報名地點

　　蘭考縣教育體育局(振興路與蘭陽北路交叉口)四樓會議室。

　　3.報名應提供資料

　　應聘者報名時需提交《蘭考縣2018年公開招聘小學體育教師報名登記表》1份(教體局報名處提供)、本人身份證(或社會保障卡)、戶口本、畢業證、教師資格證等證件的原件及復印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張及要求提供的其他證明或證件。并繳納考務費90元。[page]

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應聘者必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

　　通過資格審查的應聘者，在指定時間內持有效身份證到原報名地點領取準考證，領取準考證時間另行通知。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　應聘者參加考試必須持與現場報名一致的身份證、準考證，筆試、面試通知中未指定的其他任何物品不得帶入考場。

　　1.筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試時間、地點見準考證。

　　筆試內容：共3科，分別是教育教學理論、教師職業道德、教育政策法規。滿分為100分。

　　筆試成績在蘭考縣教體局網站、蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號等媒體上公布。

　　2.面試

　　面試時間地點另行通知。

　　面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行，面試內容另行通知，見面試公告。

　　筆試成績達不到60分的應聘者不得進入面試。

　　根據筆試成績,按擬招聘人數1∶1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，面試日期之前，因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績60分以下的應聘人員不得遞補。

　　因參加面試人數未超過擬招聘教師人數，致使面試形不成競爭，面試人員面試成績應達到80分及以上，方可進入體檢和考核。

　　3.考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　4.考試成績的復核

　　筆試成績和面試成績公布后，考生如有異議，應在成績公布之日起3日內向蘭考縣2018年公開招聘小學體育教師工作領導小組書面提出核分申請。核分按有關規定進行，客觀題只復核零分或無成績的情況，主觀題和面試成績只復核分數合計情況。復核后成績與原先公布成績不一致的，將復核后的成績重新公布。

　　(五)體檢

　　體檢對象根據擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，擬聘人數最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢費用由應聘者個人支付。體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格人員，經招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對經公示無異議的擬聘人員，按有關規定辦理聘用手續。[page]

　　(八)聘用及待遇

　　被聘用人員，由教體局按聘用崗位擬定方案安置到相應鄉鎮。結果通過蘭考縣教體局網站、蘭考教育微信公眾號、蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號、等媒體公布。

　　被聘用人員納入全供事業編制管理，其工資福利待遇按有關規定執行。

　　被聘用人員實行服務期制度，必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期一年)的聘用合同，三年內不得調動工作崗位。否則，將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期按《事業單位人事管理條例》規定執行。試用期不合格的，取消其聘用資格。

　　五、紀律要求

　　(一)凡在規定時間內，未按要求提供有關資料、未按時參加筆試面試和考核的，均視為自動放棄應聘資格。