為了促進(jìn)全國冰雪項(xiàng)目的發(fā)展，落實(shí)習(xí)近平總書記“把北京冬奧會、冬殘奧會辦成一屆精彩、非凡、卓越的奧運(yùn)盛會”的指示，助力舉辦一屆精彩、非凡、卓越的冬奧盛會，進(jìn)一步開拓選人用人視野，建立廣納英才機(jī)制，豐富人才隊(duì)伍，國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心2018年計(jì)劃面向全球引進(jìn)和招聘優(yōu)秀工作人員。

　　一、單位簡介

　　國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街56號首都體育館，成立于1994年，是國家體育總局直屬事業(yè)單位，對我國冰雪運(yùn)動項(xiàng)目有全面管理的行政職能。中心主要任務(wù)是根據(jù)國家的體育方針政策，組織、指導(dǎo)全國冰雪運(yùn)動項(xiàng)目的發(fā)展，推動項(xiàng)目的普及與提高，并根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和設(shè)施開展群眾體育活動和經(jīng)營活動，為所屬運(yùn)動項(xiàng)目的發(fā)展積累資金。

　　國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心是中國滑雪協(xié)會、中國冰壺協(xié)會、中國冬季兩項(xiàng)運(yùn)動協(xié)會、中國雪車協(xié)會、中國雪橇協(xié)會的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)我國冰雪項(xiàng)目的國際交往和技術(shù)交流，代表中國參加冬奧會等冰雪項(xiàng)目國際體育比賽，承擔(dān)著我國冰雪項(xiàng)目國家隊(duì)訓(xùn)練、比賽、管理及備戰(zhàn)冬奧會等任務(wù)。

　　體育總局人力資源開發(fā)中心(以下簡稱體育總局人力中心)受體育總局冬季運(yùn)動管理中心(以下簡稱體育總局冬運(yùn)中心)委托統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名，資格初審、組織筆試、面試、加試，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對擬聘人選進(jìn)行考核、體檢，并承擔(dān)各階段信息發(fā)布、公示、提示、考務(wù)答疑等具體實(shí)施工作;體育總局冬運(yùn)中心負(fù)責(zé)對條件類似人員進(jìn)行資格確認(rèn)，研究確定聘用人選及與崗位職責(zé)、待遇有關(guān)事項(xiàng)咨詢通知等工作。

　　二、公開招聘基本程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選、聘用與簽約等程序組織進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　本次招聘有31個(gè)崗位招聘32人。具體情況詳見《國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.18周歲以上且35周歲以下。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具備良好的品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.學(xué)歷、學(xué)位要求：應(yīng)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(特殊崗位特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書。

　　6.外語能力要求:具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域熟練溝通的外語口語及寫作能力、外籍人士應(yīng)具備較好的中文交流能力。

　　7.工作經(jīng)歷、業(yè)績：項(xiàng)目主管崗位應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷;項(xiàng)目助理崗位應(yīng)具有2年及以上工作經(jīng)歷;具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;具有國際組織、體育類高校、科研院所、國際知名俱樂部任職經(jīng)歷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8.其他素質(zhì)條件：具有全球化、國際化視野，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、口頭表達(dá)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同冰雪運(yùn)動文化，愿意為體育總局冬運(yùn)中心的發(fā)展和北京冬奧會的成功舉辦貢獻(xiàn)力量等。

　　9.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見《國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》)。

　　10.特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

　　所有應(yīng)聘人員必須于資格復(fù)審前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.工作期間受過興奮劑違規(guī)處罰的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于8月17日—8月23日登陸中國體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)，點(diǎn)擊公開招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.查詢崗位

　　招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

　　招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務(wù)問答”。

　　2.填寫信息

　　符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。

　　3.申報(bào)崗位

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個(gè)人信息。

　　4.初步資格審查及名單公布

　　資格初審由體育總局人力中心嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行。考生可在申報(bào)崗位的次日開始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。

　　與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系體育總局冬運(yùn)中心申請資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至體育總局冬運(yùn)中心的電子郵箱(確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)，電子郵箱:dongyunrenshi@163.com。體育總局冬運(yùn)中心確認(rèn)資格的，方可辦理資格初審手續(xù)。

　　5.崗位取消或改報(bào)

　　擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1：5的崗位，由體育總局冬運(yùn)中心研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由體育總局人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審的考生可在8月27日—8月28日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。

　　6.打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的人員，于8月31日左右開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒有準(zhǔn)考證的，不能參加考試。

　　六、筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試主要測評報(bào)考者從事應(yīng)聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。試卷共計(jì)100道客觀題，1道主觀題，時(shí)限為180分鐘，滿分為200分。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試的時(shí)間初定于9月8日上午9:00-12:00，地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場分布、考試要求將于8月31日左右在公開招聘專欄中公布。

　　(三)合格分?jǐn)?shù)線

　　合格分?jǐn)?shù)線由體育總局冬運(yùn)中心研究、確定，并在公開招聘專欄中公布。

　　七、面試及加試

　　(一)進(jìn)入面試范圍的人員

　　各崗位筆試成績從高到低排序、擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。

　　(二)資格復(fù)審及面試(加試)

　　面試(加試)由體育總局人力中心按照相關(guān)要求和具體實(shí)際情況自行組織，組織過程中可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)體育總局人力中心將對參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　1.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書以及其他崗位所需的證件(證明)材料掃描件;

　　2.個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料掃描件;

　　3.近期2寸彩色證件照1張(電子版)。

　　請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料發(fā)送到指定郵箱(待定)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、方式參加資格復(fù)審的，視作放棄。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。

　　資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，體育總局人力中心將通過郵件方式通知復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，通過復(fù)審的人員收到后需郵件回復(fù)確認(rèn)是否參加下一環(huán)節(jié)招聘流程，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)郵件，視為放棄。

　　資格審查將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。請確保提供的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤以便我們能及時(shí)與您聯(lián)系。因應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式有誤而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　通過資格復(fù)審人員于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件(護(hù)照)。面試主要測試報(bào)名人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。對于符合條件的港澳臺地區(qū)居民和外籍公民，經(jīng)本人申請，體育總局冬運(yùn)中心研究同意，可采取網(wǎng)絡(luò)視頻面試。

　　具體面試時(shí)間及有關(guān)要求將在中國體育人才(www.tyrc.org.cn)進(jìn)行公布。

　　八、考核與體檢

　　綜合筆試、面試(加試)情況，經(jīng)體育總局冬運(yùn)中心研究，擇優(yōu)確定進(jìn)入考核、體檢人員名單。

　　由體育總局人力中心或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者的重點(diǎn)能力特征和相關(guān)重要信息。港澳臺地區(qū)居民和外籍公民需提供經(jīng)常居住地警察、安全、法院、公證機(jī)關(guān)等部門出具的無犯罪證明。若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考核結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由冬運(yùn)中心確定是否進(jìn)行擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　綜合筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果，經(jīng)體育總局冬運(yùn)中心研究，擇優(yōu)確定最終擬聘用人選，并分別在體育總局冬運(yùn)中心官網(wǎng)(dyzx.sport.gov.cn)、中國體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)上公示5個(gè)工作日。在公示期間，對擬聘用人員有問題反映的，由體育總局冬運(yùn)中心進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，根據(jù)工作需要安排崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間取消聘用資格的，不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)紀(jì)律

　　對有下列情形的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

　　(二)監(jiān)督

　　體育總局冬運(yùn)中心紀(jì)委將對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會的監(jiān)督舉報(bào)。

　　投訴電話： 010—88318214

　　十一、報(bào)名者的承諾義務(wù)

　　凡是報(bào)名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：

　　(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

　　(二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問題。

　　(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來的后果(個(gè)人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

　　如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘，體育總局冬運(yùn)中心也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

　　十二、聘用與管理

　　此次招聘不承諾解決應(yīng)聘人員的北京戶口、個(gè)人住宿條件等，不調(diào)動人事檔案關(guān)系，不解決中心事業(yè)編制，聘期至2022年6月30日結(jié)束(其中包含試用期6個(gè)月)，工作地點(diǎn)在北京。

　　對于引進(jìn)的專業(yè)人才，具體薪酬根據(jù)所聘崗位確定。根據(jù)崗位職責(zé)，將嚴(yán)格實(shí)行崗位試用期制度，在平時(shí)考核和年度考核中，以工作任務(wù)完成情況作為考核等次評定、薪酬兌現(xiàn)和獎懲激勵的重要依據(jù)，對考核中不符合崗位要求的人員，將通過轉(zhuǎn)崗、降薪、解聘等方式進(jìn)行調(diào)整。

　　附件：國家體育總局冬季運(yùn)動管理中心招聘崗位表.xlsx