2018年國家體育總局冬季運動管理中心招聘32人公告
為了促進全國冰雪項目的發展，落實習近平總書記“把北京冬奧會、冬殘奧會辦成一屆精彩、非凡、卓越的奧運盛會”的指示，助力舉辦一屆精彩、非凡、卓越的冬奧盛會，進一步開拓選人用人視野，建立廣納英才機制，豐富人才隊伍，國家體育總局冬季運動管理中心2018年計劃面向全球引進和招聘優秀工作人員。
一、單位簡介
國家體育總局冬季運動管理中心位于北京市海淀區中關村南大街56號首都體育館，成立于1994年，是國家體育總局直屬事業單位，對我國冰雪運動項目有全面管理的行政職能。中心主要任務是根據國家的體育方針政策，組織、指導全國冰雪運動項目的發展，推動項目的普及與提高，并根據項目的特點和設施開展群眾體育活動和經營活動，為所屬運動項目的發展積累資金。
國家體育總局冬季運動管理中心是中國滑雪協會、中國冰壺協會、中國冬季兩項運動協會、中國雪車協會、中國雪橇協會的日常辦事機構，負責我國冰雪項目的國際交往和技術交流，代表中國參加冬奧會等冰雪項目國際體育比賽，承擔著我國冰雪項目國家隊訓練、比賽、管理及備戰冬奧會等任務。
體育總局人力資源開發中心(以下簡稱體育總局人力中心)受體育總局冬季運動管理中心(以下簡稱體育總局冬運中心)委托統一向社會發布招聘公告，組織報名，資格初審、組織筆試、面試、加試，對進入面試人員進行資格復審，對擬聘人選進行考核、體檢，并承擔各階段信息發布、公示、提示、考務答疑等具體實施工作;體育總局冬運中心負責對條件類似人員進行資格確認，研究確定聘用人選及與崗位職責、待遇有關事項咨詢通知等工作。
二、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發布招聘公告、報名與初步資格審查、筆試、資格復審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選、聘用與簽約等程序組織進行。
三、招聘崗位
本次招聘有31個崗位招聘32人。具體情況詳見《國家體育總局冬季運動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》。
四、應聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.18周歲以上且35周歲以下。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具備良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.學歷、學位要求：應取得全日制碩士研究生及以上學歷和相應學位(特殊崗位特別優秀者可適當放寬);留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書。
6.外語能力要求:具有相關專業領域熟練溝通的外語口語及寫作能力、外籍人士應具備較好的中文交流能力。
7.工作經歷、業績：項目主管崗位應具有5年及以上工作經歷;項目助理崗位應具有2年及以上工作經歷;具有良好的履職記錄，工作業績突出;具有國際組織、體育類高校、科研院所、國際知名俱樂部任職經歷等相關工作經驗者優先。
8.其他素質條件：具有全球化、國際化視野，較強的組織領導、口頭表達和統籌協調能力，認同冰雪運動文化，愿意為體育總局冬運中心的發展和北京冬奧會的成功舉辦貢獻力量等。
9.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見《國家體育總局冬季運動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》)。
10.特別優秀人員可適當放寬條件。
所有應聘人員必須于資格復審前取得崗位條件要求的相關證書。未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由應聘人員本人承擔。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.工作期間受過興奮劑違規處罰的;
6.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
五、報名辦法
(一)報名方式及時間
采用網絡招聘系統的方式報名，考生于8月17日—8月23日登陸中國體育人才網(www.tyrc.org.cn)，點擊公開招聘專欄，進入網絡招聘系統，按照操作提示報名。
(二)報名程序
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局冬季運動管理中心2018年面向全球招聘工作人員崗位條件一覽表》，亦可登陸進入招聘系統進行查詢。
招聘條件中的相關要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務問答”。
2.填寫信息
符合條件并有意應聘的人員，登陸招聘系統進行注冊，填寫(修改)基本信息、學習經歷、工作(實習)經歷等。填寫信息時應保證所填內容的真實性，同時上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報崗位
應聘人員進入招聘系統后，選定崗位進行申報。每個應聘者只能申報一個崗位，申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由體育總局人力中心嚴格按照公布的崗位條件及要求進行。考生可在申報崗位的次日開始，登陸招聘系統查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公布。
與招聘條件類似的人員，在申報崗位的同時可自行聯系體育總局冬運中心申請資格確認。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認表并發至體育總局冬運中心的電子郵箱(確認表中內容須與招聘系統填寫內容一致)，電子郵箱:dongyunrenshi@163.com。體育總局冬運中心確認資格的，方可辦理資格初審手續。
5.崗位取消或改報
擬聘用人數與通過資格初審人數比例不足1：5的崗位，由體育總局冬運中心研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由體育總局人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審的考生可在8月27日—8月28日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。
6.打印準考證
通過資格初審的人員，于8月31日左右開始通過招聘系統自行打印準考證。沒有準考證的，不能參加考試。
六、筆試內容、時間及地點
(一)筆試內容
筆試主要測評報考者從事應聘崗位應當具備的基本素質。試卷共計100道客觀題，1道主觀題，時限為180分鐘，滿分為200分。
(二)筆試時間、地點
筆試的時間初定于9月8日上午9:00-12:00，地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于8月31日左右在公開招聘專欄中公布。
(三)合格分數線
合格分數線由體育總局冬運中心研究、確定，并在公開招聘專欄中公布。
七、面試及加試
(一)進入面試范圍的人員
各崗位筆試成績從高到低排序、擇優確定進入面試環節的考生。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。
(二)資格復審及面試(加試)
面試(加試)由體育總局人力中心按照相關要求和具體實際情況自行組織，組織過程中可設置合格分數線。同時體育總局人力中心將對參加面試的考生資格進行復審。
資格復審所需材料：
1.本人身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術資格證明書以及其他崗位所需的證件(證明)材料掃描件;
2.個人簡歷、近年來主要工作業績(成果)材料、相關證明材料掃描件;
3.近期2寸彩色證件照1張(電子版)。
請在規定時間內將上述材料發送到指定郵箱(待定)進行資格復審。未按規定時間、方式參加資格復審的，視作放棄。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致。
資格復審結束后5個工作日內，體育總局人力中心將通過郵件方式通知復審通過的人員，通過復審的人員收到后需郵件回復確認是否參加下一環節招聘流程，若未在規定時間內回復郵件，視為放棄。
資格審查將貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。請確保提供的聯系電話準確無誤以便我們能及時與您聯系。因應聘人員提供的聯系方式有誤而導致的后果，由應聘人員自行承擔。
通過資格復審人員于規定時間、地點參加面試。參加面試時，應聘人員須同時攜帶準考證和有效期內的身份證件(護照)。面試主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度，以及語言能力。對于符合條件的港澳臺地區居民和外籍公民，經本人申請，體育總局冬運中心研究同意，可采取網絡視頻面試。
具體面試時間及有關要求將在中國體育人才(www.tyrc.org.cn)進行公布。
八、考核與體檢
綜合筆試、面試(加試)情況，經體育總局冬運中心研究，擇優確定進入考核、體檢人員名單。
由體育總局人力中心或委托第三方機構進行背景調查，核實應聘者的重點能力特征和相關重要信息。港澳臺地區居民和外籍公民需提供經常居住地警察、安全、法院、公證機關等部門出具的無犯罪證明。若出現放棄體檢、體檢不合格、考核結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，由冬運中心確定是否進行擇優遞補。
九、公示與聘用
綜合筆試、面試、考核與體檢的結果，經體育總局冬運中心研究，擇優確定最終擬聘用人選，并分別在體育總局冬運中心官網(dyzx.sport.gov.cn)、中國體育人才網(www.tyrc.org.cn)上公示5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有問題反映的，由體育總局冬運中心進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，根據工作需要安排崗位，按規定辦理聘用手續。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間取消聘用資格的，不予遞補。
十、紀律與監督
(一)紀律
對有下列情形的，將進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
(二)監督
體育總局冬運中心紀委將對招聘過程進行監督、檢查，同時接受社會的監督舉報。
投訴電話： 010—88318214
十一、報名者的承諾義務
凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應做出或視同已做出如下承諾：
(一)保證本人在報名及整個應聘過程中陳述內容、提交材料的真實性。
(二)保證本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時，能按要求提供相應的證明材料或原單位同意報考的證明，或保證在規定時限內自行解決與原單位之間的有關問題。
(三)報名者已明確知道并認可本次公開招聘過程中關于信息公開的規定;報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨自承擔因此而帶來的后果(個人信息公開的方式、內容、范圍等均將嚴格限定在本公告列出的范圍內)。
如報考者不能承諾以上義務，或有違反以上義務的情況，視為報名者放棄參加本次招聘，體育總局冬運中心也有權隨時終止報名者的應聘資格。
十二、聘用與管理
此次招聘不承諾解決應聘人員的北京戶口、個人住宿條件等，不調動人事檔案關系，不解決中心事業編制，聘期至2022年6月30日結束(其中包含試用期6個月)，工作地點在北京。
對于引進的專業人才，具體薪酬根據所聘崗位確定。根據崗位職責，將嚴格實行崗位試用期制度，在平時考核和年度考核中，以工作任務完成情況作為考核等次評定、薪酬兌現和獎懲激勵的重要依據，對考核中不符合崗位要求的人員，將通過轉崗、降薪、解聘等方式進行調整。
