2018年江蘇泰州興化市招聘合同制工作人員22人公告

來源：興化市人民政府 2018-08-16 08:10:13

　　興化市2018年下半年公開招聘編外合同制工作人員公告

　　因工作需要，興化市部分單位面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現將有關事項公布如下：

　　一、招聘人數和崗位

　　本次共計劃招聘編外合同制工作人員22人，招聘崗位、人數和相關要求詳見《崗位計劃表》（附件1）。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、報考101崗位年齡在35周歲以上、40周歲以下（1977年8月20日至1983年8月21日期間出生），報考其他崗位年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年8月20日至2000年8月21日期間出生）；

　　4、具有各招聘崗位要求的相應學歷及其他資格條件，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行；

　　5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

　　6、下列人員不得報考：現役軍人；在讀全日制普通高校學生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的不得報考市檢察院崗位；

　　有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查。有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的不得報考市檢察院崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網站向社會公布招聘信息。招聘公告等內容均在指定網站公布。

　　（二）報名

　　報名時間：2018年8月20日—21日，上午8:30—11:30,下午3：00—5：30。

　　報名地點：興化市人力資源市場一樓（興化市楚水路43號）。

　　本次報名工作采用現場報名方式，應聘人員報名時須提供以下材料原件及復印件：

　　（1）本人有效期內的居民身份證；

　　（2）畢業證書；

　　（3）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張；

　　（4）招聘崗位要求的相應資格證書及其他證明材料。

　　報名費100元/人。

　　報考人員自行下載填寫《報名表》（附件2），只能選擇一個崗位，不得兼報其他崗位，多報者一律取消考試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　在招聘全過程，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

　　考生報考時，相關專業范圍的確定，請按照《專業參考目錄》（附件3）。考生所學專業與報考專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業，可憑所學專業的課程表在報名現場向招考單位提出書面申請，招考單位在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向興化市人社局提出添加專業目錄的申請。經批準后，及時在現場和指定網站上發布，考生可按正常程序報名。專業目錄添加截止時間為2018年8月20日下午5：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或興化市人社局未批準，最后沒有在現場及指定網站公開添加的專業，不得作為可報考的專業。

　　報名結束時，若報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3︰1開考比例，相應核減招聘計劃或降低開考比例。

　　（三）筆試

　　筆試卷面滿分為100分。

　　筆試內容：《綜合知識和能力》。

　　筆試時間：詳見準考證。

　　應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

　　（四）技能加試

　　筆試后，對需進行技能加試的崗位，根據崗位筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數6:1的比例確定技能加試人員（同分跟進），達不到6：1的按實際人數進行，技能加試主要考察應聘人員計算機漢字錄入速度，技能加試具體時間、測試標準詳見技能加試通知書，技能加試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進入下一環節。

　　（五）資格復審與面試

　　筆試和技能加試結束后，無技能加試的崗位根據筆試成績，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）；有技能加試的崗位根據折算后筆試成績占總成績的30%、技能加試成績占總成績的40%計算合成成績，并按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選（同分跟進）。不足3：1的按實際符合條件人數進行面試。

　　對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人身份證、畢業證書及崗位要求的相應資格證書等相關材料；對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據筆試成績（有技能加試的崗位按合成成績）從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審時需繳納面試費100元/人。

　　面試采用結構化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，現場通知考生。

　　面試時間、地點見面試通知書。

　　（六）總成績計算方法

　　面試結束后，無技能加試的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績；有技能加試的崗位按照筆試成績占30%，技能加試成績占40%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考生總成績。筆試成績、技能加試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

　　（七）體檢

　　根據考生總成績，按崗位招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。

　　體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）執行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1︰1的比例進行組織考察，考察標準參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。

　　（九）公示與聘用

　　根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網站公示3個工作日。公示結束并無異議者，憑本人畢業證書辦理編外合同制用工手續，聘用人員按規定約定試用期（三個月），試用期考核不合格的，取消用工合同。

　　在體檢、考察和公示等環節因報考者不符合要求或主動放棄等出現缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、人員待遇和管理

　　聘用人員根據《關于市級機關聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》（興委辦發[2007]144號）享受規定待遇，按規定參加社會保險。

　　五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0523-83228870（興化市人社局）