2018年江西交通職業(yè)技術學院招聘50人公告
為實施人才強校戰(zhàn)略，促進學校跨越式發(fā)展，我校面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：
一、學校簡介
江西交通職業(yè)技術學院是經江西省人民政府批準，教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬于江西省交通運輸廳，是國家骨干高等職業(yè)院校、全國首批交通高等職業(yè)教育示范院校、江西省首批示范性高等職業(yè)院校。建校60多年來，先后榮獲交通部先進集體、江西省五一勞動獎章、江西省文明單位、江西人民滿意十大品牌高職院校、高等職業(yè)院校服務貢獻50強、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強和2016年度優(yōu)秀全國公路科普教育基地等榮譽稱號。
學院占地面積850畝，建筑面積37萬平方米，圖書館藏書65萬冊，教學科研儀器設備總值10268萬元，全日制在校生1萬余人。設有路橋工程系、汽車工程系、建筑工程系、機電工程系、管理工程系、信息工程系、基礎課部和成人教育部8個教學系部，共開設道路橋梁、汽車運用、物流管理、軌道交通等31個專業(yè)。
學院緊緊圍繞“交通”和“職業(yè)”特色，以汽車、道橋等重點專業(yè)為引領，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，優(yōu)化行動導向的課程體系，加強專業(yè)核心課程的建設。建有4個國家重點建設專業(yè)，6個省級特色專業(yè)，2個技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地，2門國家級精品資源共享課和35門省級精品資源共享課。2014年榮獲兩項國家級教學成果獎。
詳情請登錄江西交通職業(yè)技術學院主頁：
http://www.jxjtxy.com
二、招聘要求
(一)基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人;
2.普通話發(fā)音標準，語調自然，表達流暢;
3.具備良好的身體素質和心理素質。
(二)博士招聘崗位、人數(shù)、條件(詳見附件)
(三)碩士招聘崗位、人數(shù)、條件(詳見附件)
三、報名和資格審查
(一)報名時間
博士崗位自即日起至2018年12月31日，招滿為止，碩士崗位自公告發(fā)布之日起至2018年 9 月 5 日止。
(二)報名方式
1.網絡報名郵箱：jxjyrenshichu@163.com(其中心理咨詢員崗與輔導員崗報名郵箱為707687528@qq.com)。
2.網絡報名要求：個人簡歷以附件的形式發(fā)送，附件文件名和郵件主題格式均為：博士/碩士.應聘崗位.姓名.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如：“路橋實訓崗×.張三.××專業(yè).××大學”,并附上本人身份證、本碩畢業(yè)證學位證、本碩電子學歷注冊備案表、本碩成績單(要求中共黨員崗位的考生需提供黨員證或黨組織證明、要求工作經歷的崗位考生需提供原單位勞動合同或工作經歷證明)等符合崗位條件的相關材料的原件掃描件(所有掃描件材料制成一個PDF或Word文檔)，報名材料不全視為報名不通過。
3.報名人員均須填寫《江西交通職業(yè)技術學院2018年公開招聘高層次人才報名表》(可學院網站和人事處網頁下載)，如未填寫此表，將視為無效簡歷處理。
(三)現(xiàn)場資格審查
1.通過初審的考生需攜帶本人身份證、本碩畢業(yè)證學位證、本碩電子學歷注冊備案表、本碩成績單(要求中共黨員崗位的考生需提供黨員證或黨組織證明、要求工作經歷的崗位考生需提供原單位勞動合同或工作經歷證明)等原件、復印件及個人簡歷到江西交通職業(yè)技術學院人事處進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點另行通知。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡提供不真實材料的人員，招聘單位有權單方取消其應聘資格。
(四)聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：學院組織人事處童老師、鄒老師
2.聯(lián)系電話：0791-83819884、0791-83805640
四、博士考核面試
博士崗位采取直接面試考核的方式，招滿即止。
五、碩士考核面試
1.考核采取專業(yè)化水平測試(試講或筆試)和結構化面試相結合的方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)基礎、綜合素質及潛在能力?？己瞬扇“俜种?，參與考核人員的總成績構成為：專業(yè)水平測試占50%、結構化面試占50%。
2.所有教師崗位、路橋實訓崗、管理實訓崗采取“試講+面試”的考核方式，試講成績和面試成績各占50%;若以上崗位招聘人數(shù)與符合崗位條件的報名人數(shù)比例超過1:5(含1:5)，則先采取筆試的方式進行，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加考核人員，筆試成績不計入考核總成績;若比例低于1:5，則直接進入考核環(huán)節(jié)。
3.財務會計崗、行政管理崗、心理咨詢員崗、輔導員崗、基建技術員崗和信息管理員崗采取“筆試+面試”的考核方式。筆試成績和面試成績各占50%，其中考核人員的筆試成績不得低于60分，再從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;若參加筆試的考生比例未達到1:3，筆試成績低于60分的，不能進入結構化面試環(huán)節(jié)。
4.若某招聘崗位應試人員總成績低于70分，則取消該崗位本次的招聘。筆試、試講和面試地點具體時間、地點另行通知。
六、體檢和政審
1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的不予錄用。由學院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
2.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由學院人事處組織實施。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等內容。
3.對體檢、考察不合格、考生自愿放棄而產生的崗位空缺，按總成績從高分到低分等額遞補一次,其他情況一律不遞補。
七、公示和聘用
對擬聘用人員采取網上公示的方式，公示時間為工作日7天。無異議后辦理相關聘用手續(xù)。首次參加工作的應聘人員試用期為一年，有一年及以上工齡的應聘人員試用期為六個月，工齡的認定標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格者，在編制內正式聘用。
八、待遇
工資、福利等待遇執(zhí)行國家關于事業(yè)單位人員工資政策，享受單位同等人員待遇。試用期間，因本人原因造成不能正常上班、考核不合格等情況，不予正式聘用。
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2018年8月15日
