河北工業職業技術學院 2018年公開招聘管理人員(人事代理)的公告

 

　　根據學院事業發展需要，擬面向社會公開招聘一批管理人員，用工方式為人事代理。

 

　　現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　本次招聘采取單位招聘的方式。

 

　　河北工業職業技術學院將按照制定、發布招聘公告、組織報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、簽署聘用合同等步驟進行。

 

　　三、招聘條件、崗位、人數

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.具有較高的政治素質和良好的道德修養，熱愛教育事業，服從組織安排并有奉獻精神、團結協作精神和創新精神;

 

　　3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件;

 

　　4.適應崗位要求的身體條件;

 

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)招聘人數和崗位條件

 

　　2018年河北工業職業技術學院擬公開招聘管理人員13名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北工業職業技術學院2018年公開招聘管理人員崗位條件表》(附件1)。

 

　　報考人員應具備以下條件：

 

　　1.具有全日制本科以上學歷和學位;

 

　　2.年齡不超過35周歲(1983年1月1日后出生)。如具有碩士以上學歷和學位，年齡可放寬至40周歲;

 

　　3.專業要求見崗位條件表。

 

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年12月31日。

 

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

 

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員;

 

　　4.報考聘用后即構成回避關系的人員。

 

　　回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1.報名方式。本次招聘管理人員僅限于電子郵箱方式報名。請報考人員下載、填寫《河北工業職業技術學院2018年公開招聘管理人員報名表》(附件2)后，發送到hbgyrsc@163.com。報名時間：2018年8月16日至8月26日。

 

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人提供信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　2.資格審查。請應聘人員按照規定的時間(電話通知)攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件(留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等)、2張近期同底1寸免冠照片(其中2018年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書)到我院人事處辦公室接受資格審查。資格審查結果現場確認或由人事處工作人員電話通知。

 

　　外地報考人員可掃描報名登記表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料，通過發送電子郵件的方式進行資格審查。

 

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　3.開考比例：本次招聘管理人員不設開考比例，學院將按照報考人員筆試、競聘演講和答辯環節的總分，從高到低予以錄用。

 

　　4.準考證發放：考生領取準考證時間、地點由人事處另行通知。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試方式。閉卷。筆試主要測試應聘人員的綜合知識、能力與素質，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

 

　　2.筆試時間。2018年8月下旬，具體時間由人事處另行通知。筆試成績將在筆試結束一周內在河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)發布。

 

　　3.筆試組織。筆試組織工作由人事處負責。整個筆試組織過程由學院紀檢處工作人員全程監督，確保命題、判卷質量和試題安全保密。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。達不到該比例時，筆試合格線以上人員全部進入面試環節。

 

　　2.時間和地點：由河北工業職業技術學院另行通知。

 

　　3.面試方式。面試方式為競聘演講與答辯。競聘演講的時間不超過五分鐘，演講題目另行通知。競聘演講主要考察報考人員的語言表達、與人溝通、邏輯思維、學生活動設計與組織等任職基本條件方面的情況;演講結束后，進入答辯環節。答辯采用結構化面談的形式，由報考人員隨機抽取題目并作答，時間5分鐘。

 

　　4.面試核分方式。競聘演講和答辯實行百分制，當場打分，該環節成績采用“體操打分”方法進行核算，即去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為該環節最終成績。該環節合格分數線為60分，競聘演講和答辯成績當天在河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)發布。

 

　　5.資格復審。競聘演講和答辯前，人事處對報考人員進行資格條件復審。資格條件復審時，報考人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消演講和答辯資格。

 

　　(四)總成績合成

 

　　面試結束后，按筆試成績、競聘演講和答辯成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據考生考試總成績，按l：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績高者。體檢工作由河北工業職業技術學院統一組織，體檢前一天確定體檢醫院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

 

　　體檢合格的，由人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　(六)公示

 

　　經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北工業職業技術學院網站(http：//www.hbcit.edu.cn)人事處網站進行公示，公示時間為7個工作日。

 

　　(七)聘用

 

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　咨詢電話：0311—85239531(河北工業職業技術學院人事處)

 

　　監督舉報電話：0311-85239599(河北工業職業技術學院紀檢監察處)

 

　　附件：

 

　　1.《河北工業職業技術學院2018年公開招聘管理人員崗位條件表》;

 

　　2.《河北工業職業技術學院2018年公開招聘管理人員報名表》

 

　　河北工業職業技術學院

 

　　二〇一八年八月十六日