2018年重慶渝北區選聘優秀教師50人簡章

來源：重慶人力資源和社會保障網 2018-08-17 11:19:37

　　選聘優秀教師簡章渝北區2018年面向全國公開選聘優秀教師簡章

　　為加強教育系統人才隊伍建設，更好地推動教育事業發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）及《關于印發渝北區教育系統人才引進辦法的通知》（渝北委辦發〔2018〕6號）等有關規定，現面向全國公開選聘優秀教師。

　　一、選聘名額及崗位

　　本次公開選聘優秀教師共50名(其中，進修校2名、幼兒園8名、中小學40名)，具體選聘崗位情況見附件1。其中屬正高級教師、省級及以上教學名師、省級及以上特級教師等高層次人才和有特殊專長的急需緊缺人才可按《關于印發渝北區教育系統人才引進辦法的通知》（渝北委辦發〔2018〕6號）文件要求引進。

　　二、報考條件和范圍

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.渝北區以外的事業單位在編在崗人員；

　　4.具備大學本科及以上學歷；

　　5.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始前一天）；

　　6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

　　7.取得相應等級及以上的教師資格證書，且現任教層次、學科與選聘崗位的層次、學科相同（其中，小學語文教研員和中學政治教研員崗位允許任教相應層次、學科的教師報考）；

　　8.有豐富的教育教學經驗，教育教學成績突出，具有較高知名度、影響力。

　　考生還需要具備以下條件之一，且所獲榮譽與報考層次、學科須一致（若所獲榮譽證書上未載明層次、學科的，可按現任教層次、學科報考）：

　　（1）報考中學（含進修校）：①近五年獲省級及以上優秀教師、優秀教育工作者（含班主任）榮譽稱號；②省級骨干教師；③地市級學科帶頭人或名師；④近五年獲省級及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一、二等獎獲得者。

　　（2）報考小學（含幼兒園）：①近五年獲省級及以上優秀教師、優秀教育工作者（含班主任）榮譽稱號；②省級骨干教師；③地市級學科帶頭人、名師或骨干教師；④近五年獲省級及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一、二等獎獲得者；或地市級教育行政部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽一等獎獲得者。

　　9.符合報考崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

　　（二）以下人員不屬選聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位正式在編人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生；法律法規規定不能聘為事業單位人員的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次選聘優秀教師工作在區調配領導小組的領導下，由區人力社保局會同區教委組織實施，選聘學校共同參與。

　　（一）報名及資格審查

　　本次選聘采取現場報名方式進行。根據人力資源社會保障部《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）文件精神，資格審查工作由用人單位或主管部門負責。

　　擬招聘崗位人數與報名人數比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。

　　1.報名時間及地點：2018年8月23日至8月24日上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地點：渝北區教育委員會二樓會議室（地址：渝北區兩路街道渝航路228號）。

　　2.報名要求：本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。

　　需提交材料：①本人身份證、畢業證、職稱證書、教師資格證、獲獎證書以及其他相關經歷、業績證明材料的原件和復印件各一份；②《渝北區2018年面向全國公開選聘優秀教師報名登記表》（附件2）原件一份；③1寸近期免冠登記照（2張、藍底紅底白底都可，用于辦理《準考證》）；④《同意報考（工作經歷）證明》。

　　備注：確有事無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證復印件。

　　3.領取準考證：準考證領取時間及地點在報名現場另行通知，逾期未領者視為自動放棄考試資格。

　　準考證作為考生參加專業技能測試、筆試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表于報名結束后2天內在渝北區教育信息網（http://www.cqybedu.com/ ）公布。

　　（二）考試考核

　　考試考核分為專業技能測試和筆試兩個部分。

　　1.專業技能測試

　　專業技能測試時間暫定為2018年9月中旬，具體時間、地點在渝北區教育信息網（http://www.cqybedu.com/ ）上發布，請報考人員自行查詢，準時參考。測試方式如下：

　　①體育、美術、書法、學前教育4門學科教師崗位：專業技能測試的內容為展示所報考學科的專業技能，主要考核考生的專業素養和專業水平。分值為100分。

　　②其他教師崗位：專業技能測試內容為上課、說課等方式進行。具體要求：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課、說課等，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂及該學科教學的能力。分值為100分。

　　專業技能測試考官對考生專業技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生專業技能測試成績在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由，報區人力社保局備案。

　　2.筆試

　　筆試暫定于2018年9月底舉行，具體時間、地點另行通知。請報考人員關注“渝北區人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北區教育信息網（http://www.cqybedu.com/ ）。

　　因不符合資格或自動放棄出現的缺額，經渝北區人力社保局、渝北區教育委員會核準，可在報考同一單位同一崗位的考生中，從高分到低分進行遞補。

　　筆試采取閉卷方式進行，考試內容為所報考崗位的學科專業知識，分值為100分。筆試成績一般在筆試結束后7個工作日后公布，請報考人員自行登陸“渝北區人力資源和社會保障網”（http://www.ybrs.gov.cn/）查詢。

　　（三）考試考核總成績的計算及公示

　　考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+筆試成績×50%，保留兩位有效小數，采取四舍五入。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單在考試考核結束3個工作日內在“渝北區人力資源和社會保障網”（http://www.ybrs.gov.cn/）予以公示。

　　（四）體檢

　　體檢人選按擬選聘崗位人數，根據報考該崗位應聘人員考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，考試考核總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、筆試成績、學歷、職稱高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢一般安排在考試考核總成績公示后第8個工作日。請考生注意把握時間。體檢集合地點、注意事項等具體事宜另行通知。

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可在報考該選聘崗位且考試考核總成績在60分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2輪。如用人單位放棄第一輪遞補人員，則終止遞補。

　　考試考核總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、面試成績、學歷、職稱高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　（五）考察

　　體檢合格人員由區人力社保局會同區教委、選聘單位對其政治思想、道德品質、能力素養、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及崗位匹配性等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

　　考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

　　（六）公示

　　考試考核、體檢、考察、公示等有關事宜，在“渝北區人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）上發布。

　　考察合格的擬選聘人員在重慶人力資源和社會保障網、渝北區人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）上公示7個工作日。公示內容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、職稱、準考證號、考試考核總成績、選聘崗位等。

　　（七）聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響選聘者，確定為擬選聘人員，可按有關規定辦理調動、聘用手續。選聘人員須在渝北區服務5年以上，未達到規定年限要求解除聘用合同的，終止人事關系，并須按照與聘用單位簽訂的聘用合同承擔違約責任。

　　調動手續辦理時限要求：應自擬選聘人員公示結束之日起31日內辦結調動手續；確有特殊情況須延長的，應報區調配辦研究同意，逾期未辦結調動手續的，該調動事項作廢。

　　四、紀律要求

　　1、公開選聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其選聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　2、各考生必須誠信報考，所提供的學歷、職稱、榮譽證書等材料必須真實有效，嚴禁弄虛作假，一經發現，即取消選聘資格，并通報所在單位、主管部門及當地紀檢監察部門。

　　本簡章由渝北區人力社保局、渝北區教委負責解釋。

　　報名咨詢電話：見附件1“聯系人及聯系電話”；