2018年安徽蕪湖市鏡湖區招聘教師29人公告
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘條件
(一)年齡、學歷及專業等要求詳見附件;
(二)具備相應的教師資格證書且學科一致;
(三)熱愛教育事業,愛崗敬業;
(四)身體健康、無違法違紀行為、無社會劣跡。
有下列情況之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)本區在編及聘用教師。
三、招聘程序及辦法
招聘工作由市勞務派遣公司負責組織實施。
1、發布公告:2018年8月17日,在蕪湖人才網熱點招聘欄發布招聘信息。
2、報名及資格審查
報名時間:2018年8月20日-22日 下午1:30-4:30。
報名地點:鳩江區皖江財富廣場C2座一樓大廳
請報名人員自行網上下載報名登記表填好后攜相關材料,到報名資格審查地點進行審查。資格審查時提供身份證件、學歷證書、教師資格證等材料的原件和復印件,近期 1寸正面免冠同底照片3張,并繳納筆試報名費90元。
每位應聘人員限報一個崗位,具體崗位詳見附件1。應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3:1方可開考。不足規定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數。
3、筆試
筆試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科,所有考生均須參加。
筆試不設定范圍,不指定考試輔導用書和資料。
筆試每科滿分100分,按5:5的比例合成總成績。為確保招聘教師基本素質,設定合成筆試成績最低分數線為60分,達不到最低分數線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環節的資格。筆試時間另行通知。
筆試結束后,成績將在網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序,其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定,崗位招聘計劃數5人以上的按2:1確定,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。凡與報考條件要求不符的,取消其參加專業測試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的,按規定時間依筆試成績高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,并列進入)。
入圍專業測試的考生均須辦理專業測試確認手續,進行資格復審,領取專業測試通知書,并繳納專業測試費用80元。
4、專業測試
專業測試滿分為100分,采取無生上課的方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。專業測試成績當場評定并公布。
專業測試人員少于或等于崗位招錄計劃數的,該崗位專業測試人員的專業測試成績須達到當天該考場實際參加專業測試人員的平均分,方可進入體檢與考察程序。
專業測試時間與地點另行通知。
專業測試工作結束后,總成績將在網站上進行公布(總成績=筆試合成成績×50%+專業測試成績×50%,在統計過程中均保留小數點后兩位,四舍五入)。根據報考人員的總成績,按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試總成績、筆試中“專業知識”成績為依據,從高分到低分確定)。
5、體檢
體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
6、考察
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料,如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。
7、公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定公示7天。公示后不再遞補。
四、聘用及工資待遇
1、人員采取勞務派遣方式管理,由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區工作。
2、聘用工資為2750元/月。按有關規定辦理五險(養老、失業、醫療、工傷和生育保險)一金。
3、年底根據績效考核情況發放年度績效獎,標準參照在編教師獎勵性績效工資。
五、報名方式
1、報名方式:報名人員自行網上下載報名登記表填好后攜相關材料,現場報名,報名登記表為統一格式,見附件。
2、報名時間:2018年8月20日-22日 下午1:30-4:30。
3、報名地點:鳩江區瑞祥路88號皖江財富廣場C2座一樓人力資源市場大廳
咨詢電話: 3902611(鏡湖區教育局)
3991379(勞動派遣公司)
2018年8月17日
1、報名表.doc