2018年重慶南川區(qū)事業(yè)單位定向考核招聘30人簡章
來源：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
2018-08-20 11:06:54
南川區(qū)2018年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)），結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào)）、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號(hào)）及《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕264號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向培養(yǎng)到南川區(qū)服務(wù)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科教師、2018屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、2018屆南川籍教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生考核招聘30名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
1.定向培養(yǎng)到南川區(qū)服務(wù)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科教師；
2.定向培養(yǎng)到南川區(qū)服務(wù)的2018屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生；
3.2018屆南川籍教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生。
三、招聘條件
招聘人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月21日，如“35周歲及以下”指1982年8月21日及以后出生，依次類推；
4.具備崗位要求的文化程度，必須在2018年8月21日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的工作能力；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.自愿在招聘單位服務(wù)6年以上，未滿服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
9.凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：8月20日；上午9：00—12：00。
定向培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)全科教師、免費(fèi)師范生報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)教育委員會(huì)組織人事科（區(qū)政府四樓），聯(lián)系電話：023-81110585。
定向培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生報(bào)名地點(diǎn)：南川區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)603室組織人事科（南園路18號(hào)），聯(lián)系電話：023-71648387。
現(xiàn)場報(bào)名由主管部門對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，各報(bào)考人員需現(xiàn)場提交身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、入學(xué)前簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托參加資格審查，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。資格審查合格者，確定為考核對(duì)象。
五、考核
由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組成考核組。報(bào)考區(qū)教委所屬單位的考核采用上課、答辯或技能操作等方式進(jìn)行，報(bào)考區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬崗位的考核采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。量化計(jì)分，考核總分值均為100分。
考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生考核成績?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考核成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力社保局備案。
教育系統(tǒng)面試時(shí)間擬定于2018年8月21日，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面試時(shí)間擬定于2018年8月22日。具體時(shí)間和地點(diǎn)于現(xiàn)場資格審查時(shí)告知，不再另行通知，未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
六、體檢及考察
考核總成績60分及以上者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/div>
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績等。
八、選崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考核總成績高低順序，依次選擇聘用單位（即“選崗”）。若總成績相同，則采取加試的方式確定。單位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序，未完成的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。此外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2018年至2020年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2018年至2022年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。
附件：
1.南川區(qū)2018年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.南川區(qū)2018年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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