2018年貴州銅仁市公安局碧江分局招聘20人公告
為更好地促進(jìn)公平正義，維護(hù)碧江區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定，進(jìn)一步加強(qiáng)公安大數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，將天網(wǎng)視頻監(jiān)控納入城市建設(shè)之中，深入推進(jìn)視頻監(jiān)控建設(shè)和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，作為提升打處績效的重要增長點(diǎn)。經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，銅仁市公安局碧江分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)
招聘警務(wù)輔助人員共20名，性別不限，但因工作崗位需經(jīng)常晝夜值班職守，建議男性報(bào)考。本次招聘崗位重點(diǎn)是用于大數(shù)據(jù)應(yīng)用方向，計(jì)算機(jī)大類專業(yè)考生在同等條件下優(yōu)先聘用，采取聘用勞動(dòng)合同制管理，屬于公安機(jī)關(guān)非在編人員，警務(wù)輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展監(jiān)控職守、文職、治安巡邏防控等工作。
二、招聘原則和招聘方式
遵循德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，依照體能測(cè)試合格，面試和筆試總成績,經(jīng)體檢、政審合格后，從高到低依次錄聘。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛并自愿從事警務(wù)輔助工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力;
熱愛公安警務(wù)輔助工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，服從安排。
(四)具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限,轉(zhuǎn)業(yè)軍人放寬至高中(中專)以上學(xué)歷。
年齡在20周歲以上(1998年8月17日及以前出生)30周歲以下(1988年8月17日及以后出生)，以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶籍不限。
(五)身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.9及以上;其他依照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的。
3.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的。
4.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及原來從本單位辭職的。
8.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員，其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2018年8月20日至2018年8月23日正常上班時(shí)間到銅仁市公安局碧江分局辦公樓六樓政工科606室(銅仁市碧江區(qū)銅興大道181號(hào)<滑石鄉(xiāng)檀木橋>)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證(戶口本)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人1寸近期免冠照片5張，以及報(bào)名所需要的相關(guān)證明。(注：報(bào)名表見附件1，下載填寫完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘貼電子版照片到電子報(bào)名表格打印>，報(bào)名時(shí)交到報(bào)名登記處)
資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
本次招聘考試采取體能測(cè)試合格，筆試和面試結(jié)合取成績的方式進(jìn)行。綜合成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。
(一)體能測(cè)試：體能測(cè)試項(xiàng)目為10米*4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)、《縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)，按照不同年齡段標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)標(biāo)者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能不合格者當(dāng)即取消下一環(huán)節(jié)考試資格。
(二)筆試：筆試科目為與公安業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和寫作，以及部分測(cè)試內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試：根據(jù)筆試成績排名，按照招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試(筆試成績排名并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬等方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績排名依次遞補(bǔ))。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、政治審查
對(duì)體檢合格的，按成績排名依次進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
八、公示及聘用審批
對(duì)擬聘用人員在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格。
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報(bào)分局政工部門備案并辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。
九、人員待遇
待遇參照碧江區(qū)政法系統(tǒng)輔助人員待遇執(zhí)行，月工資3100元，目前執(zhí)行工齡工資每滿一年增加100元政策，另有績效工資年終考評(píng)后一次性計(jì)發(fā)。工作期間統(tǒng)一由單位配發(fā)服裝及裝備，單位提供早餐、中餐。招聘的警務(wù)輔助人員在聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核、考評(píng)不合格的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定處理。
十、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開、公平、公正。對(duì)參加公開招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘工作報(bào)名咨詢及舉報(bào)電話：
報(bào)名咨詢電話：銅仁市公安局碧江分局政工科：18585606238，0856-5240946。
舉報(bào)電話：銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：15885148717
附件：1：銅仁市公安局碧江分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
2：人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
銅仁市公安局碧江分局
2018年8月17日
