2018年博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)博湖縣便民警務(wù)站建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘73名便民警務(wù)站工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

　　二、報(bào)考條件

　　1、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即:1982年 8月17日至2000年8 月17日期間出生，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)。

　　2、男性崗位具有高中及以上學(xué)歷，退伍軍人(男)學(xué)歷不限;女性崗位具有大專及以上學(xué)歷。

　　3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

　　5、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件;

　　6、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員不得報(bào)考;

　　7、目前在崗的巴州公安事業(yè)性崗位工作人員及離崗不滿一年的公安事業(yè)性崗位工作人員不得報(bào)考;

　　8、凡屬于《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)考說(shuō)明》(附件五)中情形之一的，不得報(bào)考。

　　三、招考程序

　　報(bào)考崗位分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察與政審、公示、審批辦理勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，報(bào)名時(shí)須攜帶：(1)身份證原件;(2)畢業(yè)證原件(大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)籍證明);(3)戶口本原件;(4)近期免冠1寸照片2張。并如實(shí)填寫《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)名表》(附件二);(5)部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證原件及復(fù)印件。(以上提供的材料均需復(fù)印件各1份)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年 8月 17日 9:30至2018年 8月26日18:00 北京時(shí)間)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)： 博湖縣公安局一樓戶籍辦證大廳(博湖縣博湖鎮(zhèn)光明南路9號(hào))

　　3、資格審查：報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由縣公安局和縣人社局共同參與，工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填寫信息和提供的材料與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　4、每位考生只可報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名、筆試等有關(guān)費(fèi)用按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)按每科40元收取。

　　6、《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員職位表》(見(jiàn)附件一)。

　　(二)筆試與面試

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2018年8月29日，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018 年 8月28 日(縣公安局一樓辦證大廳)。筆試成績(jī)公布時(shí)間：2018 年 8月 30日。筆試地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生須按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效期內(nèi)的身份證明按時(shí)參加考試。

　　(2)筆試科目:《綜合知識(shí)》。說(shuō)明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。

　　(3)筆試試題采用國(guó)語(yǔ)答題。

　　(4)筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)商討后決定。

　　(5)退伍軍人(男)筆試成績(jī)加20分。

　　(6)因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

　　(7)筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)

　　2、面試

　　(1)面試入闈人員確定

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的職位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘10人及以下的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。

　　(2)面試時(shí)間：2018 年 9月3日，參加面試的考生，須在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。規(guī)定時(shí)間未到的考生，一律取消面試資格。

　　(3)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。

　　(4)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(5)面試一律使用國(guó)語(yǔ)答題。

　　(6)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元，在面試侯考室統(tǒng)一繳費(fèi)。

　　3、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(三)體能測(cè)試

　　報(bào)考人員須按要求由縣公安局負(fù)責(zé)組織體能測(cè)試。招錄10人(含10人)以下的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例按總成績(jī)從高分到低分確定體能測(cè)試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件四)執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間另行通知。

　　(四)體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)筆試、面試和體能測(cè)試綜合成績(jī)，按招考職位擬聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢由縣公安局組織，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件三)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(五)考察與政審

　　對(duì)體檢合格的人員，由縣公安局及人社局共同組織實(shí)施擬聘用人員的政審，填寫政審表，政審不合格者，取消聘用資格，政審不合格造成的空缺，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆面試、體能體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員名單后，按照有關(guān)規(guī)定由縣人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期3天的公示。公示無(wú)異議的，下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)手續(xù);公示期間有影響聘用的問(wèn)題的，查清問(wèn)題，確有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)無(wú)法查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)調(diào)劑

　　凡無(wú)遞補(bǔ)人員造成的職位空缺，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定。男女職位調(diào)劑時(shí)不互相擠占名額，調(diào)劑時(shí)族別不限。

　　(七)公示、審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)

　　面向社會(huì)公示無(wú)異議后，由人社局下發(fā)聘用文件，用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員須服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招考工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，招聘機(jī)關(guān)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和考生的監(jiān)督，秉公辦事，確保招考工作公開、公平、公正。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)影響招聘的，一律取消聘用資格。

　　五、本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)，如有變化，另行通知。

　　六、本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　咨詢電話：博湖縣人社局(0996-6621863)、博湖縣公安局(0996-6627226)

　　監(jiān)督電話：博湖縣紀(jì)委監(jiān)委(0996-6626555)

　　附件：1.博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員職位表.xlsx

　　2.博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站工作人員報(bào)名表.xls

　　3.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

　　4.博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

　　5.博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站作人員報(bào)考說(shuō)明.doc

　　博湖縣面向社會(huì)公開招聘便民警務(wù)站

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年8月16日