為進(jìn)一步提高我縣特殊教育學(xué)校教育質(zhì)量和教學(xué)水平，促進(jìn)特殊教育健康快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（詳見(jiàn)人事部令第6號(hào)第二十七條）；

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的；

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣2018年公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師崗位信息一覽表》（附后）。

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到2：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　三、招聘程序和方法

　　（一） 報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日

　　上午8：00——12：00   下午14：30——17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　3、報(bào)名聯(lián)系人：

　　襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 : 毛老師  13886202726

　　劉院長(zhǎng)  13886275905

　　陽(yáng)新特校： 孫老師  18872301361

　　陽(yáng)新人事考試院： 向老師  18971770830

　　4、報(bào)考要求：考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件、復(fù)印件，近期免冠一寸同底登記照6張，經(jīng)陽(yáng)新縣人社局、教育局審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。

　　（二） 考試辦法

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由陽(yáng)新縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)算綜合成績(jī)。

　　1、筆試

　　①時(shí)間：待定

　　②地址：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　③內(nèi)容：特殊教育崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)為主，教育學(xué)、心理學(xué)為輔。康復(fù)崗位筆試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主，綜合基礎(chǔ)知識(shí)為輔。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定面試人員（若報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘職數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員；若報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部進(jìn)行面試）。

　　面試主要考察考生專業(yè)素質(zhì)與基本技能。

　　若進(jìn)入筆試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（三） 體檢和考察

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考核工作由教育局負(fù)責(zé)。考核對(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員），再按體檢、考核程序進(jìn)行。

　　（四） 公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　五、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，《陽(yáng)新縣2018年公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師崗位信息一覽表》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《陽(yáng)新縣2018年公開(kāi)招聘特殊教育學(xué)校教師崗位信息一覽表》

 

　　陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一八年八月十六日